新形勢下如何做好企業思想政治工作

文/王曉峰

新形勢下如何做好企業思想政治工作

文/王曉峰

鄭州煤炭工業（集團）有限責任公司大平煤礦

新形勢下，思想政治工作的地位和作用日趨顯現，其重要性和緊迫性也日趨突出，工作要求也日趨提高，我們必須審時度勢，從企業全局和發展戰略的高度，深刻理解加強企業思想政治工作的重大意義，積極探索新形勢下企業思想政治工作的方法和途徑，不斷開創思想政治工作新局面。

創新；思想政治；新形勢

“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”思想政治工作只有在繼承中不斷創新，把握時代脈搏，緊跟時代步伐，符合時代要求，才能永葆生機活力。創新思想政治工作，積極探索新形勢下企業思想政治工作行之有效的方法和途徑，是服務于改革發展和穩定大局的重要保證，也是搞好企業思想政治工作的必然選擇。隨著社會生活方式和就業方式的日趨多樣化，職工的活動方式、思維方式和價值取向都發生了很大的變化，再加上每個人的文化領域、思想境界不同，給企業思想政治工作帶來了諸多新的問題。那么，如何做好新時期企業思想政治工作，促進企業穩定發展？以下是我的幾點粗淺認識：

1 思想政治工作的關鍵是領導干部要率先垂范

“為政之道，要在得人。”一個國家或一個政黨，有無杰出的領導人才，很大程度上決定著他們的興衰存亡。企業也如此，領導班子整體素質的高低，對企業發展有著深刻的影響，“政治路線確定之后干部就是決定因素。”因此，加強黨的自身建設，提高企業領導核心能力，是搞好思想政治工作的重要基礎。具體講，就是要培養和提高領導班子的學習能力、執行能力、創新能力、駕馭全局能力、整合資源能力、糾偏校正能力、建立和諧團隊能力、依法辦事能力和拒腐防變能力等。通過學習，學以致用、用以促學、學用相長。通過學習，統一思想、明確任務、協調配合、團結奮斗。通過學習，不斷提高企業黨的組織領導能力，為企業思想政治工作奠定堅實的基礎。強化黨組織書記抓黨建工作的第一責任，層層簽訂黨的建設目標責任書，推進黨組織書記述職承諾事項的落實。進一步增強企業黨組織的戰斗力、凝聚力和推動力，切實推進黨組織的固本強基、持續發展的工作。

2 思想政治工作要重視組織和領導

思想政治工作是一項系統工程。必須從全局出發，圍繞中心，加強整體部署，而黨組織對思想政治工作負有領導實施的直接責任。求真務實的精神，把思想政治工作做深做透做實，防止出現“兩張皮”現象或“一手硬，一手軟”現象。積極探索借鑒和使用新載體，更新內容，改進方法，增強工作針對性、滲透性和實效性。建立約束機制和檢查考核機制，把思想政治工作成效作為考察企業領導班子和干部業績的重要依據之一。最終形成一套科學的干部管理、組織管理、文化管理體系，使思想政治工作步入科學化、規范化、制度化的軌道。

3 思想政治工作方式方法要與時俱進

與時俱進就是要使我們的思想、認識、觀念和一切行為都適應形勢發展變化的需要。隨著社會主義市場經濟體制的全面建立，企業改革發展的不斷深入，企業的內部、外部環境，職工隊伍的結構、素質、思想都發生著顯著的變化，思想政治工作原有的方式方法已經不能適應社會經濟發展和職工思想變化需要，這就要求思想政治工作的方式方法要不斷完善創新。一要努力形成企業思想政治工作的合力，充分發揮好企業各部門人員的積極性，擴大覆蓋面，增強實效性；二要掌握和占領網絡這塊思想政治工作新陣地，通過建立企業網站等方法和手段，搭建思想交流平臺，促進思想政治工作方式方法的科學化、現代化和多樣化；三要以文明創建活動為載體，深入開展群眾文化活動，豐富群眾文化生活，學習和宣傳先進典型，使思想政治工作更具生動性、鮮明性，更具說服力、感染力和號召力。

4 思想政治工作機制要不斷完善

思想政治工作要變“虛”為“實”，做到虛工實做，在工作機制上要不斷完善創新，使其在促進企業生產經營發展中取得更好的實際效果。要進一步創新思想政治工作領導機制，強化思想政治工作的責任；進一步創新思想政治工作隊伍建設機制，提高思想政治工作者隊伍素質；要不斷創新思想政治工作服務機制，切實解決與職工群眾息息相關的各種問題，增強思想政治工作的時代感、創新性和工作效能。要不斷完善思想政治工作考核機制，促進思想政治工作向科學、務實、高效方向發展。

5 重視和加強思想政治工作隊伍建設

思想政治工作是一門科學。政工干部必須認識和掌握其基本知識和發展規律，承擔起做好思想政治工作的職責。企業政工干部素質的高低，直接影響到企業思想政治工作成效的高低。調查發現，影響思想政治工作一個不可忽視的因素就是政工干部的綜合素質。必須高度重視和加強思想政治工作隊伍建設，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的思想政治工作隊伍。這是思想政治工作的迫切要求和長期使命。同時，還要善于營造有利于優秀政工干部脫穎而出的良好環境，建立競爭上崗機制；善于從中青年優秀干部中選拔人才充實到專職政工隊伍中來，補充新鮮血液，增強新的活力；要加強培訓力度，拓寬政工干部知識面，對新上崗的要進行上崗前業務培訓，引導他們不斷更新觀念、把握規律、豐富知識、拓展視野，成為政治素質強，業務水平高，作風過硬，紀律嚴明，有實踐經驗，熱愛思想政治工作的專業人才。

6 思想政治工作要面向基層和群眾

企業的思想政治工作看似意識形態，但無不源于企業的生產經營活動。做好思想政治工作，必須了解職工的思想和利益要求，了解職工所關心的熱點難點問題，及時掌握職工思想情緒，研究職工思想觀念的變化。如：企業改制重組，職工的身份、崗位、收入發生了變化，有的職工對改革舉措不理解，思想波動較大，這就難以實現企業與職工同呼吸共命運，而傳統的說原則、講道理、傳達精神、個別談話已遠不能滿足職工需求。這就需要在創新和務實上下功夫，把解決思想問題與實際問題相結合。

總之，新形勢下，思想政治工作的地位和作用日趨顯現，其重要性和緊迫性也日趨突出，工作要求也日趨提高，我們必須審時度勢，從企業全局和發展戰略的高度，深刻理解加強企業思想政治工作的重大意義，積極探索新形勢下企業思想政治工作的方法和途徑，不斷開創思想政治工作新局面。只要把干部、職工群眾的思想統一到企業的發展上來，職工的行為就能和企業發展決策保持一致，就能夠推進企業穩定和諧發展，從而促進企業實現新的發展和跨越。