淺析經濟開發區人才管理研究

文/湯雅淇 劉維蓉

淺析經濟開發區人才管理研究

文/湯雅淇 劉維蓉

貴陽中醫學院

隨著我國社會經濟的快速發展，市場經濟體制逐漸的被建立與完善，人們的生活水平獲得了顯著的提升。而在地區經濟的發展當中，經濟開發區作為一種重要的發展形式，能夠極大的推動區域經濟的增長，豐富區域產業結構和分布。而在現代社會的發展當中，人力資源發揮著十分重要的作用，作為一種重要的組織資源，能夠為企業的可持續發展提供可靠的保障，同時增強企業的市場競爭力。對于經濟開發區的發展來說，人才管理工作同樣重要，必須要不斷的強化對人才的管理工作，從而充分的發揮出人才在推動經濟開發區發展當中的作用。因此，必須要強化對經濟開發區人才的管理研究，對當前人才管理當中存在的問題進行分析，更好的采取有效的應對措施，發揮出人才在推動社會經濟發展當中的作用。

經濟開發區；人才管理；研究

在近些年的發展當中，隨著我國改革開放程度的不斷加深，社會經濟的發展形勢出現了很大的變化，各種經濟開發區的如雨后春筍般的涌現出來，為國民經濟的發展做出了巨大的貢獻。而在當前經濟開發區的發展當中，人才的缺乏和管理不善已經成為了重要阻礙因素，對經濟開發區的發展產生了十分不利的影響。而在當前的經濟開發區發展當中，必須要十分重視人才的管理，在與時俱進原則的指導下，更好的對現有的人才管理理念進行創新，更好的發揮出人才的作用。通過強化對經濟開發區的人才管理研究，能夠更好的對現有的人才管理進行革新，通過采取有效的激勵機制以及人才機制，在完善相應配套設施的基礎上，更好的保證開發區的快速發展。

1 人才管理的內涵與意義

在當前社會的發展當中，人才管理工作發揮著十分重要的作用，對于人才管理的開展來說，主要是在科學先進方法的指導下，通過對人才的行為以及思想進行引導，更好的將人才安置在合適與恰當的崗位當中，將人才的作用充分的發揮出來。通過開展人才管理工作，能夠更好的發揮出其在推動經濟開發區建設當中的作用，實現其創新能力的提升，為經開區發展和人們生活水平的提升打下良好的基礎。通過開展科學的人才管理工作，能夠提升相關部門自身的人力資源管理水平，從而對現有的人才管理結構進行調整，保證經濟開發區各項工作的合理運轉。而對于人才管理工作來說，需要開展相應的人才招聘、人才規劃、績效考核以及薪酬管理等等，從而充分的發揮出人才的優勢，實現社會經濟的快速發展。

2 經濟開發區人才管理中存在的問題

在當前經濟開發區的人才管理當中，由于受到多方面因素的影響，還存在著許多的問題。首先來看，在一些經濟開發區的發展當中，對于人才的重視程度不足，使得其對于人才的開發出現了很多的問題。盡管當前經濟開發區有著充足的人才儲備，但是由于開發不足，一些人才的作用沒有得到充分的發揮，使得經濟開發區的發展陷入到了困境當中。其次，在目前開展的人才管理工作當中，經濟開發區并沒有形成先進的管理理念，缺乏一個完善的人才管理系統，無法充分的調動其人才工作的積極性。特別是在管理的過程中，存在很大的隨意性，這就使得人才的作用無法得到有效的發揮，只是將其當作普通的人力資源來進行管理，對于人才作用的發揮產生了十分不利的影響。除此之外，在當前的人才管理當中，并沒有形成一個有效的激勵機制，缺乏一個完善的考核以及監督體系，存在大鍋飯的情況，對于人才創新能力以及創造力的提升產生了不利的影響。

3 經濟開發區人才管理的特殊性

與政府普通部門的人力管理工作相比，經開區的人才管理有其特殊性。首先，普通部門的人才管理通常以團結隊伍為主，強調人才的穩定性。而經開區由于政府賦予的特殊使命，要求其人才必須具有開拓進取精神。這就要求人才管理必須具有一定的靈活性，要適應經開區快速發展和多元化的要求。其次，經開區的人才管理工作要避免其他部門的人才管理中常見的重管理不重開發的問題，要積極開發人才的潛力，加強對人才的培訓和能力的再開發。最后，經濟開發區應當根據各自獨特的政策和財力的優勢，制定更加優厚和靈活的獎勵措施。

4 強化經濟開發區人才管理的措施

在現代社會的發展當中，經濟開發區在拉動地方經濟發展當中發揮著十分重要的作用，通過開展有效的人才管理，能夠更好的發揮出人才的作用，在先進管理理念的作用下，提升經濟開發區的發展活力。首先，必須要將人才管理與經濟開發區的整體發展戰略相結合，通過對人才的潛力進行挖掘，在保證其發展方向的基礎上，更好的實現經濟開發區的發展壯大，從而在正確的方向，獲得長遠的發展。其次，必須要制定出科學的人才管理制度，改變以往傳統的人才管理理念，在強化管理者素質的基礎上，對人才資源進行合理的配置，從而構建起能力、知識為基本要素，綜合全面的人才評價系統，充分的提升人才隊伍的水平。最后，應該完善相應的獎懲機制，通過構建科學合理的考核機制，對表現突出的人才給予物質以及精神方面的獎勵，從而實現人才管理制度的完善，更好的發揮出人才的積極性，為經濟開發區的發展做出更大的貢獻。

5 結語

在地區經濟的發展當中，經濟開發區作為一種重要的發展形式，能夠極大的推動區域經濟的增長，豐富人們的精神文化生活。而在現代社會的發展當中，人力資源發揮著十分重要的作用，作為一種重要的組織資源，能夠為企業的可持續發展提供可靠的保障，同時增強企業的市場競爭力。對于經濟開發區的發展來說，人才管理工作同樣重要，必須要不斷的強化對人才的管理工作，從而充分的發揮出人才在推動經濟開發區發展當中的作用。在當前的經濟開發區發展當中，必須要十分重視人才的管理，在與時俱進原則的指導下，更好的對現有的人才管理理念進行創新，更好的發揮出人才的作用。所以說，通過強化對經濟開發區的人才管理研究，能夠更好的對現有的人才管理進行革新，通過采取有效的激勵機制以及人才機制，在完善相應配套設施的基礎上，更好的保證開發區的快速發展。

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