京萬紅：特色黨建，筑牢企業的“根”和“魂”

劉伊玲

經濟日報《中國經濟信息》記者從天津達仁堂京萬紅藥業有限公司（下稱“京萬紅”）獲悉，在十九大勝利閉幕以后，京萬紅藥業黨委召開專題會議，組織各基層支部黨員、一線員工全員學習，統籌企業各項工作全局，積極學習、宣傳和貫徹十九大精神。

在接受《中國經濟信息》記者采訪時，京萬紅藥業黨委書記徐道情表示，黨的十九大報告高屋建瓴、博大精深、思想深刻，充滿著催人奮進的磅礴力量。

“我作為一名有著20多年黨齡的中國共產黨黨員，在學習十九大報告過程中體會非常深刻。報告中對國企改革的論述內容更加豐富，表達更加充分、厚重，對國企改革的方向、目標、任務作出了明確表述，是中國特色社會主義新時代國有企業改革的行動綱領。我們要在深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上，學懂、弄通、做實十九大精神，讓十九大精神在京萬紅落地生根。”徐道情說。

從嚴治黨，強化支部建設和黨員模范帶頭作用

全面從嚴治黨是歷史的選擇、時代的呼喚，是對新時代黨的建設總戰略、總布局、總目標的全新概括，是新時代堅定不移全面從嚴治黨的行動綱領。徐道情向《中國經濟信息》記者強調說：“黨的基層組織是黨的戰斗堡壘，作為一名基層黨委書記，我擔負著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到企業的重要責任。企業的持續穩定發展，基層黨組織起著至關重要的作用。”

徐道情介紹，過去每年的“七一”黨員大會上，企業都會對先進個人和集體進行表彰，組織活動時讓大家談感想，分享經驗和感人事跡，用編輯成冊或做成小視頻的形式傳播優秀黨員的事跡，通過弘揚正氣和旗幟鮮明地褒揚優秀典型來加強黨建與學習。今年雨季發大水，公司的黨員們在搶險時挺身在前，在高溫天氣時，生產一線積極加班加點完成工作的也是黨員。正是在黨員模范帶頭作用的感召下，其他員工耳濡目染，企業營造出了一種風清氣正的氛圍。未來京萬紅藥業將繼續貫徹黨建圍繞企業中心工作的定位。

以人民為中心，“一切依靠員工，一切為了員工”

黨的十九大報告重申了十八大以來反復強調的以人民為中心的發展理念，并把堅持以人民為中心確定為新時代中國特色社會主義的基本方略，全面凝聚了黨在領導建設富強民主文明和諧美麗社會主義現代化強國進程中所堅持的執政原則。

徐道情說，習近平總書記的講話非常有人情味，對待中國人民群眾，他時刻掛在心上。習近平總書記多次提到，全面建成小康社會，在保持經濟增長的同時，更重要的是落實以人民為中心的發展思想，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，在學有所成、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居上持續取得新進展。

京萬紅作為全國模范勞動關系和諧企業，堅持“構建和諧，追求品質”的企業核心文化，以人為本，激發人最善良的品格，帶動人與人之間的那份真誠、友好和互助。

在弘揚工匠精神方面，京萬紅藥業將始終以精益求精的態度，讓企業不斷發展壯大。

弘揚工匠精神，培育眾多“中國工匠”

徐道情強調：“京萬紅藥業作為一家國有老字號中藥企業，質量就是企業的生命，我們要從靈魂深處去重視它。工匠精神要求我們以極致的態度視質量為企業的生命，每個生產過程必須兢兢業業。對此，企業采取了一系列的舉措，比如對于出現質量問題的產品進行展示，以達到警示教育的目的，對造成質量問題的員工給予通報批評等處罰措施。另外對于質量標兵，企業則會在每年召開的質量升級大會上給予物質和精神獎勵。”

京萬紅藥業從2016年開始開展“京萬紅工匠”評選活動，并對評選的優秀員工授予“京萬紅工匠”榮譽稱號，并進行多種形式大力宣傳，通過樹立典型、獎懲分明等多種措施讓質量管理深入人心。

通過學習宣傳黨的十九大精神，抓好基層組織建設，激發員工的活力，堅守企業制定的“三年質量提升計劃”，為京萬紅藥業下一步實現三年發展規劃戰略目標保駕護航。”

以文化立企，促進百年老字號大發展

習近平總書記強調：“沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。”對于京萬紅藥業下一步的發展，徐道情表示，中醫藥文化是我國最有代表性的瑰寶，京萬紅藥業是一家與北京同仁堂“樂家老鋪”同族同宗、一脈相承的承襲者，始終恪守祖訓“品味雖貴必不敢減物力，炮制雖繁必不敢省人工”和“修合無人見，存心有天知”。多年來，京萬紅藥業以文化立企，積極發揚黨員帶頭作用，使企業發展邁上了一個又一個臺階。

徐道情認為，十九大精神是京萬紅未來品牌建設的行動綱領，對企業發展意義重大。未來，京萬紅藥業將認真學習、貫徹、落實十九大報告精神，通過深挖品牌內涵、加大科研力度、創新營銷模式、強化財務管理、完善激勵機制，以及建設有特色的質量控制體系和人才選拔機制等一系列措施來促進我們百年老字號在新時代的大發展。