建設銀行、新疆、江蘇鎮江、江西新余、廣東東莞、內蒙古鄂爾多斯等部門及地方簡訊

張蕾

建設銀行：風險管理職責進黨委

日前，建設銀行召開全行黨員干部（視頻）大會，傳達學習貫徹黨的十九大精神。建設銀行黨委表示，要按照習近平總書記強調的“守住不發生系統性金融風險底線”的要求，深刻把握新時期金融風險的特點和演化規律，著力健全各方面風險防控機制。持續深化落實“風險管理職責進黨委”，壓實風控主體責任，鞏固和發展資產質量穩中向好的勢頭。要繼續抓好“四大板塊”、做實“五個到位”，提升風控專業能力，著力管住源頭疏通出口，著力調整存量優化增量，既防“黑天鵝”也防“灰犀牛”，切實發揮好國有大型銀行市場穩定器和風險減壓閥的作用。

新疆：堅持“每天半小時學習”制度

今年，新疆維吾爾自治區區直機關工委深入開展“學轉促”專項活動，建立“每天半小時學習”制度。黨支部指定專人做考勤記錄，因故未參加學習的黨員需要補課。機關黨委采取隨機抽查、明察暗訪等方式，重點對參加人員、學習資料、學習筆記、考勤記錄進行檢查。江蘇鎮江：抓好機關黨員積分制管理今年以來，鎮江全面推廣“先鋒亮績、積分管理”制度，將實施積分制管理情況納入機關黨建工作考核指標，作為“雙型”先進黨支部創建標準和民主評議黨員定格依據。一是解決好關鍵少數問題。一方面要求黨員領導干部必須以普通黨員身份接受黨支部管理；另一方面要求機關黨支部一視同仁對待領導，既不能把領導編排在外，也不能有意偏向領導。二是解決好指標體系問題?；A積分指標著重圍繞黨章提出的黨員八項基本義務和其他制度要求；貢獻積分指標圍繞黨章強調的黨員必須“在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用”的要求。三是解決好操作流程問題。確認先由組織打分，再由黨員認定的操作流程，按月考核并公布積分。四是解決好結果應用問題。機關黨員的積分除作為黨員預警處置外，還作為優秀黨員的考核依據。

江西新余：黨員多跑腿 群眾少跑路

今年，新余市直機關工委在全市機關黨員干部中開展“提升執行力·黨員作表率”主題實踐活動，“一次性告知、一次性把事情辦成”的工作要求逐步得到落實。全市各級機關黨組織緊緊圍繞“提升執行力·黨員作表率”這一主題，實現了“三個轉變”。一是著眼于責任擔當，從不想執行向自覺執行轉變。各地各部門把主題活動納入重要議事日程，制定細化提升黨員干部執行力的具體工作方案。二是立足于宣傳教育，從不愿執行向主動執行轉變。加強輿論引導和教育培訓，積極營造“人人提高執行力、事事體現執行力”的濃厚氛圍。三是致力于打造“含羞草”執行品牌，從慢執行向快執行轉變。設立“含羞草”投訴電話，接受群眾投訴和監督，著力治理黨員干部的不作為、慢作為等行為。

廣東東莞：實施機關黨建“領雁計劃”

今年，東莞市直機關工委以“從嚴治黨抓責任促落實，強基固本抓細常促發展”為黨建主題，以實施機關黨建“領雁計劃”為抓手，圍繞建強黨組織書記隊伍，強化主責主業意識和履職帶頭能力，通過進一步細化完善輪訓周期、培訓重點和方式方法，有序推進直管黨組織書記、專職副書記、基層黨支部書記培訓3個“全覆蓋”；通過“支書講給支書聽”形式，實現理論指導與實踐經驗、業務答惑相結合，將機關黨建“服務中心、建設隊伍”核心任務落到實處；通過實施“四個一”（“一賬、一本、一檔、一系統”）規范支部日常工作機制，推動支部工作抓在日常、嚴在日常；通過啟動“機關黨員講學課堂”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

鄂爾多斯市地稅局涉外稅收征收管理分局：開展培訓為水資源稅和環境保護稅改革工作打牢基礎

為貫徹《中華人民共和國環境保護稅法》和《擴大水資源稅改革試點的方案》，確保2018年1月1日鄂爾多斯市環境保護費改稅改革和2017年12月1日水資源稅改革試點工作順利實施，鄂爾多斯市地稅局涉外稅收征收管理分局日前舉辦了一期環境保護稅和水資源稅的業務培訓班，局全體業務科室和涉及兩稅的企業人員參加培訓。此次培訓講解了環保稅和水資源稅的開征背景、政策的演變、法律規章、政策依據、征收主體、征收范圍、征收程序、征收標準和法律責任等方面內容。并以達旗、杭錦旗的幾個電廠和煤礦實際案例分析講解了如何計算環保稅和水資源稅的稅額，如何計算當量數等。endprint