完善住房公積金制度推進社會經濟發展

◎ 席永明

完善住房公積金制度推進社會經濟發展

◎ 席永明

房地產產業的快速發展，導致很多人都已經買不起房。很多人辛辛苦苦一輩子，可能都買不了一套房子，為了緩解很多人的壓力，讓大家可以有上一套屬于自己的房子。國家制定了住房公積金制度。但是現在這種制度并沒有那么完善，它只是在初級階段，住房公積金制度還存在著很多的問題。本篇文章就完善住房公積金制度推進社會經濟的發展進行講述。

中國人對房子的定義就是家，有了房子才有了一個家，才有了一個奮斗的目標，很多人對自己是否有屬于自己的房子是很在意的，但是房價越來越高，很多人都買不起房子。我國住房公積金制度從20世紀90年代建立開始得到了很好的效果，因為這個制度讓我國更多的買不起房子的人有了自己的房子，有了一個家。但是這個制度在很多方面還存在著一些小瑕疵，也導致了一些問題。

住房公積金

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。簡單來說就是企業的在職員工，每個月從自己的工資中扣除一部分再加上企業給自己繳納的那一部分錢，這個錢只能被職工用做來買房子交房租維修房子，并且不能隨便被取出，要經過一系列的條件和人員允許之后才可以用。住房公積金制度實際上是為了保證每個人的住房就是住房保證制度，是給每一個國民都分配一套住房的制度。住房公積金是具有法律意義的，它是國家法律所規定的一項重要的制度，是受法律所保護的，國家法律所規定的制度都具有強制性，與保障性住房公積金制度還具有互助型。它的強制性要求在職的員工都必須繳納這個費用不能對此提出異議，也不能拒絕繳費，這是一種犯法的行為。員工繳費的時候公司會幫他們存在一個專門的賬戶，這個賬戶是專門用來存放住房公積金的，這個里面存放的住房公積金也只歸員工個人所有，公司沒有權利對這筆錢的使用控制。這種制度的保障性體現在它保證了社會最底層人民的利益，保證了讓每一個人都能擁有一套屬于自己的房子。它是屬于一種保障性的法律條例。住房公積金制度還具有互助需要體現在，它是有錢人拿出自己多余的錢來幫助那些沒有錢的人。這樣不僅可以使有錢人做一些善事而滿足他們的內心，還可以幫助那些沒有錢的人讓他們擁有屬于自己的家。還可以縮小中國現在的貧富差距。住房公積金制度是非常適合中國社會現狀的，它是一種人性化，公平化，合理化的一種制度。

完善住房公積金制度，為什么會推動社會經濟的發展

住房公積金制度是一種非常人性化的制度，他為那些很多買不起房子的人提供了一個可以靠自己努力買到房子的機會。中國現在最大的矛盾就是貧富差距過于大，這種制度可以讓貧窮的人提前擁有自己的住房，幫助貧窮的人擁有屬于他們自己的房子，現在的房子也是很值錢的，讓貧窮的人生活更有保障，可以縮小中國的貧富差距，這種制度不僅讓人們對國家充滿了希望，還讓他們更努力地去工作。假如你是公司的在職員工，公司幫你繳納一部分錢，再加上你自己的一部分工資，經過幾年幾十年之后你就可以用這筆錢去買一套屬于自己的房子，你干活兒都會充滿動力。當每一個人都擁有屬于他們自己在家的時候，他們工作起來也會更有動力，也會更安心更有保障，每一個人的幸福指數也會提高。住房公積金也是一個非常公平的制度，因為他不考慮你職位的高低都會給你相對的金錢，每一個在職的員工都能享受到這種制度。住房公積金制度還有利于房地產產業的發展，因為現在房地產的房價居高不下，導致房地產的經濟也停滯不前，但是住房公積金可以讓更多沒有經濟能力的人買一套屬于他們自己的房子，促進了房地產經濟的發展。總結來說，住房公積金促進了整個社會經濟的發展。（丁峰，完善住房公積金制度推進社會經濟發展,[N]，東方企業文化，2014(13)）

住房公積金制度中存在的問題及解決辦法

住房公積金制度覆蓋面不廣。住房公積金制度到現在只在各種企業中進行，并沒有涉及到全部的中國人，只有企業現在在職的員工才能享受到這種制度。但是事實是現在很多的員工并沒有在這種非常專業的單位上班，很多人在私人企業進行工作并不會有這種制度的福利。但是一般在私人企業的員工工資比正式單位的員工工資要少，福利也要差很多，在私人企業的員工，他們面臨著企業倒閉的風險，也面臨著自己隨時失業的危險，他們的工作是最缺乏保障的，他們比正式單位的員工更需要住房公積金，他們更需要一個家，給他們的生活提供保障。很多在農村的人也享受不到這種制度的福利，這種制度目前只在城鎮開始實行，并沒有在農村實行起來。但是農村的居民比城鎮居民生活更難過一點，他們也是最需要這個住房公積金的。要想讓住房公積金真正的讓人民讓人民受益，就必須要讓住房公積金覆蓋面更廣，尤其是那些需要住房的人。國家和政府應該完善關于這方面的法律制度。當有非常需要住房公積金的人時，可以向政府提出申請，然后由政府派出專門人員對此進行考察，看此申請是否合理。不能將住房公積金只限制在正式企業的在職員工。

執法力度不強。國家沒有對住房公積金制度的法律要求很嚴格，也沒有派專門的人員對此項制度進行管理。導致很多小型企業，私有企業并不依據國家法律的安排，不給自己的員工設置住房公積金。公司的員工雖然有怨言，但是害怕失去自己的工作也不敢對自己的上司提出意見。他們也不會受到法律的懲罰，所以就越來越放肆。國家也沒有制定關于住房公積金執行的有關程序。想要讓住房公積金制度可以更加完善，就必須要加強執法力度。住房公積金制度在我國推行的時間還不長，制度還不夠完善，國家必須要盡快完善住房公積金制度。也要給住房公積金的執法部門賦予法律的權利，當發現有人違反住房公積金規定時可以對他們進行法律的懲罰。當加強了執法力度時，很多人就會忌憚法律的效力，而不敢再去知法犯法。（曹占華，加強住房公積金制度建設為經濟社會事業發展服務，[J]，山東房地產，2009，47-49）

住房公積金制度雖然在推行方面出現了一點很小的問題，但是它整體還是非常有利于人民的一種制度。我們需要完善住房公積金制度，讓它可以保障人民的基本住房，可以發展房地產行業，可以穩定社會從而達到推動社會經濟發展的目的。

吉林省四平市住房公積金管理中心）