年輕干部健康成長(zhǎng)要注意“五戒”

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摘要：年輕干部的健康成長(zhǎng)主要取決于主觀努力這個(gè)內(nèi)因，但是要想不被客觀環(huán)境中的不良因素影響，應(yīng)時(shí)刻保持警惕之心，常懷上進(jìn)之心，不忘自省之心，為內(nèi)因筑起一道防火墻。注意“五戒”，是筆者依據(jù)自己10年高校辦公室工作實(shí)踐的總結(jié)，一家之言，肯定不夠全面，僅希望能夠?qū)ζ渌居兴鶈l(fā)。

關(guān)鍵詞：年輕干部 成長(zhǎng) “五戒” 學(xué)用脫節(jié)

中圖分類號(hào)：D262 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-5349（2017）23-0184-02

黨政干部的培養(yǎng)周期比較長(zhǎng)，這是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，充滿風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)。一個(gè)年輕干部從一個(gè)“希望之星”成長(zhǎng)為一名讓黨組織放心，讓老百姓滿意的優(yōu)秀共產(chǎn)黨干部，需時(shí)刻保持警惕之心，常懷上進(jìn)之心，不忘自省之心。必須把主要精力放在為人、實(shí)干和學(xué)習(xí)上，按照黨中央的要求，不忘初心，持之以恒。

一、戒急功近利

干工作最好是領(lǐng)導(dǎo)能夠看見，干事業(yè)最好是立馬就有回報(bào)，這反映了一些年輕干部急功近利的心態(tài)。這個(gè)社會(huì)有一些浮躁，但是這個(gè)外因是要通過(guò)自身急功近利的心態(tài)這個(gè)內(nèi)因才能起作用，所以要充分認(rèn)識(shí)急和緩，正確對(duì)待遠(yuǎn)與近，保持健康的心態(tài)。

（1）干事業(yè)只為升遷。

從大處講，一些年輕干部把追求政績(jī)的目的定在了服務(wù)個(gè)人升遷上，結(jié)果往往就會(huì)犯急功近利的錯(cuò)誤。有些同志能力強(qiáng)，威信高，最后還是犯了錯(cuò)誤，原因就是思考問(wèn)題的立場(chǎng)不正確，思考的方法不對(duì)頭。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)沒(méi)有考慮到的，但又是利國(guó)利民的事情，基本不干。有一些工作周期長(zhǎng)，見效慢，急于求成反而適得其反。只有把干事業(yè)、求政績(jī)建立在對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，并且尊重客觀規(guī)律，政績(jī)才能經(jīng)得住時(shí)間的檢驗(yàn)。

（2）干工作挑肥揀瘦。

從小處講，以高校辦公室工作為例，公文歸檔、分發(fā)報(bào)紙這些“技術(shù)含量”不高的工作沒(méi)人愿意干，但是給領(lǐng)導(dǎo)送文件、辦會(huì)辦活動(dòng)等露臉的工作爭(zhēng)著干。有些同志，沒(méi)有學(xué)生助理在，工作就開展不下去了，這與黨中央批評(píng)的有些領(lǐng)導(dǎo)干部離開了秘書就“生活不能自理”屬于一個(gè)性質(zhì)的問(wèn)題。這些同志只看到了眼前利益，沒(méi)有關(guān)注到做人做事做官是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情，群眾的眼睛是雪亮的，公道自在人心。

二、戒心浮氣躁

作為一個(gè)社會(huì)人，必須得到社會(huì)的承認(rèn)，對(duì)于黨政干部來(lái)說(shuō)職務(wù)晉升就是一個(gè)核心指標(biāo)。職務(wù)晉升總會(huì)有快有慢，要以平常心對(duì)待。切不可心浮氣躁，獲得提拔就得意忘形，未被提拔就悲觀失望。

（1）怨天尤人。

一件事的成敗主要是由于內(nèi)因而不是外因，自己的主觀努力是內(nèi)因，自己所處的外部環(huán)境是外因。一些年輕干部在事業(yè)受挫的時(shí)候，總是怨天尤人，把責(zé)任歸咎于客觀環(huán)境，從外因上找借口；而不愿意承認(rèn)主觀的問(wèn)題，不從內(nèi)因上找癥結(jié)。作為年輕干部要把主要精力放在“修煉內(nèi)功”上，遇到問(wèn)題先從內(nèi)因上找方法，控制好自己能控制的因素，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。有競(jìng)爭(zhēng)就有成敗，要以平常心對(duì)待。

（2）對(duì)比失當(dāng)。

“跟自己歲數(shù)差不多的同志都提拔了，跟自己同年級(jí)或前后界的同學(xué)也提拔了”，這是年輕干部經(jīng)常抱怨的兩句話。自己在努力，其他同志可能更努力。這個(gè)時(shí)候，就要學(xué)會(huì)跟自己比較，重點(diǎn)關(guān)注一下自己的能力是不是提升了，心態(tài)是不是更成熟了，群眾威信是不是更高了等因素。人生是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱辛的馬拉松，有時(shí)候領(lǐng)先有時(shí)候落后，但是只要你在路上，持續(xù)努力，你就有機(jī)會(huì)。

三、戒弱不禁風(fēng)

記得在高中復(fù)讀班的時(shí)候，班主任經(jīng)常開導(dǎo)我們，高考落榜只不過(guò)是你們?nèi)松幸粋€(gè)不大不小的挫折，在你們今后的人生中還會(huì)遇到各種各樣的困難，所以不要弱不禁風(fēng)，要把高考落榜當(dāng)作一次心靈磨煉，讓自己逐漸堅(jiān)強(qiáng)起來(lái)。當(dāng)時(shí)確實(shí)有很多同學(xué)理解不了，覺(jué)得考上大學(xué)人生就“開掛”了，高考落榜就萬(wàn)念俱灰。年輕干部也有同樣的問(wèn)題，工作生活的閱歷不豐富，遇到一些困難挫折容易擴(kuò)大化。

（1）經(jīng)不起委屈。

平時(shí)工作中，由于信息不對(duì)稱、溝通不及時(shí)等因素而被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的情況不在少數(shù)，不能沾火就著，挨批就慌。遇到事情，先處理情緒，后處理事情，情緒處理不好，事情就會(huì)更糟。不要覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)就是針對(duì)自己，不要覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)一次，自己的前途就暗淡了，要想明白原因，以合理的方式溝通，盡量保持情緒穩(wěn)定，繼續(xù)努力工作即可。

（2）牢騷太盛。

“牢騷太盛防斷腸，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”，工作中誰(shuí)少干活了，誰(shuí)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作多了，誰(shuí)公務(wù)出國(guó)次數(shù)多了，等等，只要不是原則性問(wèn)題，都應(yīng)該寬容大度，不要把自己搞成“紅眼病”、小肚雞腸、每日吐槽等類似的角色。抱怨是一件很沒(méi)有意義的事情。努力提升自己，那么能夠引起自己發(fā)牢騷的事情就會(huì)越來(lái)越少。

（3）“心無(wú)旁騖”。

有些同志確實(shí)是一門心思放在工作上，這是好事，但不可過(guò)于執(zhí)著。某個(gè)時(shí)期仕途不順，學(xué)習(xí)的心情沒(méi)有了，和家人聚會(huì)的興趣消失了，無(wú)顏見老同學(xué)，把自己搞得心情沉重，嚴(yán)重影響了生活的其他方面，這也是弱不禁風(fēng)的一種表現(xiàn)。“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼善天下”，人這一輩子不可能總是處在核心崗位、要害部門，不順利的時(shí)候一定要靜下心來(lái)多讀書，積攢力量；多陪陪家人，同舟共濟(jì)；多和老同學(xué)聊聊，開闊思路。

四、戒浮夸不實(shí)

莊子曰：“素樸而天下莫能與之爭(zhēng)美。”世界上最有價(jià)值的東西，往往是最樸素的東西。對(duì)于做官的同志最樸素的東西就是干部自身的德才兼?zhèn)洹５牵恍┠贻p干部沒(méi)能抓住主要矛盾，放棄“里子”去追求“面子”。

（1）為官不實(shí)。

現(xiàn)在有些年輕干部參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，職位不高，做人做事做官的本領(lǐng)沒(méi)有學(xué)到多少，官場(chǎng)那一套虛情假意、講究排場(chǎng)、偽裝客套、官腔官調(diào)、曲意逢迎的不良風(fēng)氣倒是學(xué)的不少。謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，年輕干部要在“實(shí)”字上下工夫，洗盡鉛華，返璞歸真，把自己的硬功夫練扎實(shí)，不論官職大小，都要做到“為官一任、造福一方”。

（2）門面意識(shí)。

一些單位，自己部門的會(huì)議或是兄弟部門開個(gè)協(xié)調(diào)會(huì)也要打個(gè)座簽，安排茶水，還要準(zhǔn)備個(gè)開場(chǎng)白、講話稿、主持詞。這樣的會(huì)議，完全可以開門見山，開宗明義，“一二三四”即可，只要干貨，不要套路。這些都是典型的門面意識(shí)。年輕干部有一點(diǎn)虛榮心，渴望被認(rèn)可都是人之常情，但不可過(guò)分追求。黨政干部的培養(yǎng)周期比較長(zhǎng)，需要年輕干部耐得住寂寞。年輕干部到什么位置就做什么事，說(shuō)什么話，到位而不越位，切不可“慕虛名而處實(shí)禍”。

五、戒不思學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是年輕干部增長(zhǎng)才干、提高修養(yǎng)的重要途徑，是高質(zhì)量完成本職工作的重要基礎(chǔ)。諸葛亮《誡子書》：“非學(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)。”部分年輕干部不思學(xué)習(xí)、暮氣沉沉的根源是沒(méi)有遠(yuǎn)大志向，志向是人的精神支柱、奮斗動(dòng)力和前進(jìn)坐標(biāo)。年輕干部要高度重視理想信念的樹立，把刻苦學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求。

（1）思想松懈。

歐陽(yáng)修《五代史伶官傳序》：“夫禍患常積于忽微，而智勇多困于所溺。”中國(guó)歷史上有多少前途遠(yuǎn)大的青年才俊，有多少建功立業(yè)的英雄豪杰，由于思想松懈、玩物喪志而未能成才或晚節(jié)不保。年輕干部要學(xué)以立志，以志促學(xué)，以學(xué)促干，在思想上時(shí)刻保持一種奮進(jìn)的狀態(tài)。要有囊螢映雪、目不窺園的學(xué)習(xí)精神，工作忙不能成為不學(xué)習(xí)的理由，應(yīng)酬多不該成為不學(xué)習(xí)的理由。

（2）學(xué)用脫節(jié)。

這里學(xué)用脫節(jié)是指，中國(guó)高校管理學(xué)教學(xué)與中國(guó)管理實(shí)踐，尤其是黨政管理實(shí)踐脫節(jié)的問(wèn)題。中國(guó)高校目前急需編著在馬克思主義哲學(xué)指導(dǎo)下，充分汲取中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，基于中國(guó)管理實(shí)踐的管理學(xué)有關(guān)教材。有些高校教師已經(jīng)開始著手新教材有關(guān)的工作，但是力度不大，需要國(guó)家層面統(tǒng)籌規(guī)劃，給予支持。因此，年輕干部在工作之后，要重點(diǎn)讀一讀各個(gè)時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)同志的哲學(xué)文章以及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)文章，從中汲取中國(guó)黨政管理的方法和智慧并運(yùn)用到實(shí)際工作中。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，要向身邊的優(yōu)秀同志學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，善于提煉，多寫出一些能夠指導(dǎo)中國(guó)黨政管理實(shí)踐的好文章。

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責(zé)任編輯：楊國(guó)棟