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淺談高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中個(gè)性化教育的人才培養(yǎng)模式

2017-12-21 11:33:16王薇薇
現(xiàn)代交際 2017年23期
關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)高校

王薇薇

摘要:當(dāng)前,我國(guó)正處于“十三五”經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要時(shí)期,迫切需要?jiǎng)?chuàng)新和創(chuàng)業(yè)型人才的支撐和引領(lǐng),高校承擔(dān)著培養(yǎng)這一類型人才的重要責(zé)任。我國(guó)高校應(yīng)結(jié)合“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的戰(zhàn)略部署,促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)。本文就如何培養(yǎng)高校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才,構(gòu)建個(gè)性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式,培養(yǎng)個(gè)性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的內(nèi)涵和有效途徑進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞:高校 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 人才培養(yǎng)

中圖分類號(hào):G647 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-5349(2017)23-0106-01

一、高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中個(gè)性化教育的人才培養(yǎng)模式的涵義

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個(gè)性化教育的前提是首先承認(rèn)每個(gè)人的個(gè)性差異,要鼓勵(lì)學(xué)生具有鮮明的個(gè)性,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考的能力,要求學(xué)生有主見(jiàn)、有韌性、有活力;其次是承認(rèn)學(xué)生所處家庭、學(xué)校、地區(qū)、國(guó)家等環(huán)境存在差異,這就要求靈活、獨(dú)立地發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)、各自特色。因此,個(gè)性化教育的內(nèi)涵應(yīng)包括主體意識(shí)的確定、獨(dú)立人格的培養(yǎng)、個(gè)性的發(fā)展等,其最基本的特征應(yīng)該是尊重人與人的個(gè)性,提倡個(gè)性潛能的挖掘和良好個(gè)性優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮。

二、我國(guó)高校個(gè)性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

我國(guó)高校現(xiàn)行的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式越來(lái)越不符合社會(huì)發(fā)展的要求,制約著創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。當(dāng)前,國(guó)家提出建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家,必須大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,必須以創(chuàng)新人才培養(yǎng)為基礎(chǔ),必須推動(dòng)我國(guó)大學(xué)個(gè)性化教育培養(yǎng)模式改革,從根源上解決我國(guó)創(chuàng)新人才缺乏、創(chuàng)新后勁不足的問(wèn)題。

(1)擴(kuò)大教師規(guī)模,提高教師質(zhì)量。師資隊(duì)伍是實(shí)施個(gè)性化教育的根本保障。大學(xué)可以面向全球招聘高水平教師,不僅招聘學(xué)術(shù)卓越的優(yōu)秀人才,還可以招聘具有豐富創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)高管、經(jīng)理人等來(lái)校任教,真正建立一支相對(duì)穩(wěn)定的、能夠進(jìn)行創(chuàng)新指導(dǎo)的高水平教師隊(duì)伍,特別是要加大力度全球延攬高端外籍教師,提升教師國(guó)際化水平。同時(shí),要加大培育校內(nèi)教師力度,一方面要引導(dǎo)和鼓勵(lì)高水平的教師,如教授和副教授,把重點(diǎn)放在教學(xué)上,另一方面推行教師海外培訓(xùn)計(jì)劃,特別是要加快推進(jìn)青年教師海外訪學(xué)計(jì)劃、名師名校聯(lián)合培養(yǎng)博士計(jì)劃等,不斷提升已有教師隊(duì)伍的教育教學(xué)水平。

(2)改革人才選拔機(jī)制。高考制度改革逐步由單一的考試模式向多種考試方式轉(zhuǎn)變,迫使中學(xué)教育觀念、教育內(nèi)容和教育方法發(fā)生了轉(zhuǎn)變,真正構(gòu)建起從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個(gè)性化教育培養(yǎng)體系,調(diào)動(dòng)教師的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,進(jìn)行個(gè)性化教育,充分挖掘?qū)W生的特殊能力和潛能。一是發(fā)現(xiàn)和選拔具有特殊潛質(zhì)、愛(ài)好和專長(zhǎng)的學(xué)生,從拔尖創(chuàng)新人才成長(zhǎng)的需要出發(fā),打破現(xiàn)有的選拔方式,通過(guò)學(xué)生自薦、中學(xué)推薦、自主招生、高考表現(xiàn)等多種渠道。二是完善自主招生評(píng)價(jià)機(jī)制和考核方式,探索建立基于高中學(xué)業(yè)水平、高考成績(jī)、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等多位一體的綜合評(píng)價(jià)機(jī)制,重點(diǎn)選拔特長(zhǎng)顯著、綜合素質(zhì)較高、具有真才實(shí)學(xué)的創(chuàng)新人才。

(3)實(shí)行以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個(gè)性化教育為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式。一是整合學(xué)科結(jié)構(gòu),不斷拓寬專業(yè)口徑,大量設(shè)置跨學(xué)科專業(yè)、交叉學(xué)科專業(yè),培養(yǎng)出社會(huì)需要的多元化人才。二是調(diào)整課程體系結(jié)構(gòu),堅(jiān)持文理互補(bǔ)、交叉學(xué)科融合的原則,真正構(gòu)建起適應(yīng)學(xué)生個(gè)性發(fā)展的綜合化課程體系。三是豐富教學(xué)內(nèi)容,注重教學(xué)內(nèi)容與工程實(shí)踐相結(jié)合,注重教學(xué)內(nèi)容與生活實(shí)際相結(jié)合,著重培養(yǎng)學(xué)生的興趣和愛(ài)好。四是創(chuàng)新教學(xué)方法,改革傳統(tǒng)灌輸式課堂教學(xué)方式,采用互動(dòng)式、啟發(fā)式的教學(xué)形式,鼓勵(lì)學(xué)生質(zhì)疑和討論,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生發(fā)散思維和獨(dú)立思考能力,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手操作和解決問(wèn)題的能力。五是開(kāi)放成績(jī)?cè)u(píng)定方式,按照規(guī)定性考核、主動(dòng)性考核、競(jìng)賽性考核等不同比例綜合評(píng)價(jià)學(xué)生,鼓勵(lì)學(xué)生用課程研究論文代替書(shū)面考試,鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)動(dòng)手實(shí)踐展示知識(shí)學(xué)習(xí)情況。

(4)營(yíng)造全方位的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個(gè)性化教育文化氛圍。華中科技大學(xué)的涂亮教授提出了著名的“泡菜”理論,即泡菜和蘿卜的味道取決于泡菜汁的味道。學(xué)校教育的氛圍和環(huán)境也極大地影響著學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個(gè)性化教育是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要方方面面的支持與配合,除了招生考試、人才培養(yǎng)、制度設(shè)計(jì)之外,還需要有一個(gè)良好的文化環(huán)境和氛圍。相比于教學(xué)方式、課程設(shè)計(jì)等這些顯性培養(yǎng)方式之外,作為隱形培養(yǎng)方式的文化氛圍和環(huán)境也是重要的一環(huán),如同一把無(wú)形之手對(duì)人才培養(yǎng)起到陶冶、啟示、激勵(lì)、塑造的巨大作用。大學(xué)在實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個(gè)性化教育的過(guò)程中不僅要把系統(tǒng)化的、全方位的個(gè)性培養(yǎng)謀劃到位,更要將無(wú)形之中的文化氛圍、優(yōu)雅環(huán)境等“泡菜汁”運(yùn)用得當(dāng),讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個(gè)性化教育文化浸透到學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、交際等每一個(gè)可以挖掘個(gè)性潛質(zhì)、培養(yǎng)學(xué)生興趣的領(lǐng)域中。

三、結(jié)語(yǔ)

大學(xué)所有實(shí)施的改革、創(chuàng)新都是圍繞學(xué)生而開(kāi)展,都是為了讓學(xué)生的潛能得到最大限度的展現(xiàn)和發(fā)揮,這就需要我們的政府、高校、社會(huì)、家庭等每個(gè)層面以及在招生、培養(yǎng)、畢業(yè)等每個(gè)環(huán)節(jié)上的共同努力,也需要我們大膽“走出去”,充分借鑒世界一流大學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個(gè)性化教育有益經(jīng)驗(yàn),為我所用,真正讓每一個(gè)學(xué)生都能在大學(xué)找到適合自己的教育,都能找到展現(xiàn)自我個(gè)性的舞臺(tái)。這樣我們的大學(xué)才能培養(yǎng)出更多的創(chuàng)新人才,才能支撐創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)。

參考文獻(xiàn):

[1]劉碧強(qiáng).英國(guó)高校創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式及其啟示[J].高校教育管理,2014(1):452-453.

[2]趙姝淳.對(duì)高校創(chuàng)新性人才培養(yǎng)的思考[J].國(guó)家教育行政學(xué)院學(xué)報(bào),2015(3):13-14.

責(zé)任編輯:楊國(guó)棟

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