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深入分析行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)院校校企合作的影響因素

2017-12-20 13:56:32曾文華
科學(xué)與財(cái)富 2017年29期
關(guān)鍵詞:校企合作高職院校企業(yè)

摘要:專(zhuān)業(yè)的技術(shù)能力和創(chuàng)新精神是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵,我國(guó)國(guó)家政策支持行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)院校校企合作。目前,企業(yè)擔(dān)憂(yōu)合作是否為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)益處的疑慮瓦解,因?yàn)槁殬I(yè)院校為企業(yè)提供的人才為企業(yè)發(fā)展注入新鮮的血液與思想,為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。并且,國(guó)家發(fā)布的一系列政策在逐步完善下給予切實(shí)有力的支持,使校企合作在行動(dòng)上受到保護(hù)和促進(jìn),推動(dòng)校企合作的發(fā)展。本文就探究了這一問(wèn)題。

關(guān)鍵詞:企業(yè);高職院校;校企合作;國(guó)家政策

引言:

經(jīng)歷了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)改革后的今天,人們的生活水平實(shí)現(xiàn)了原先對(duì)小康社會(huì)的設(shè)想。國(guó)家社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對(duì)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展起到促進(jìn)作用,行業(yè)企業(yè)參與到職業(yè)院校是必然的結(jié)果,而且對(duì)職業(yè)院校在人才培養(yǎng)上具有決定性作用,是職業(yè)院校在培養(yǎng)理論與知識(shí)的技術(shù)型人才方向,也指引著職業(yè)院校學(xué)生未來(lái)職業(yè)發(fā)展的作用。就行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)院校實(shí)現(xiàn)校企合作的影響因素這個(gè)問(wèn)題,本文將對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。

一、企業(yè)對(duì)合作的擔(dān)憂(yōu)以及應(yīng)對(duì)措施

(一)校企合作質(zhì)量不高和應(yīng)對(duì)措施

國(guó)家賦予職業(yè)教育認(rèn)可,是職業(yè)院校建立的基礎(chǔ),職業(yè)院校致力于培養(yǎng)能夠投入社會(huì)生產(chǎn)的技術(shù)型人才。由于企業(yè)與職業(yè)院校雙方爭(zhēng)取利益點(diǎn)的目標(biāo)和方式有偏差,導(dǎo)致合作質(zhì)量不高。這一問(wèn)題具體表現(xiàn)在,企業(yè)每年可以接受的實(shí)習(xí)生數(shù)量比較少,而且企業(yè)所能安排的實(shí)習(xí)生崗位的專(zhuān)業(yè)對(duì)口率很低,沒(méi)能發(fā)揮出職業(yè)院校學(xué)生所學(xué)知識(shí)的長(zhǎng)處,造成企業(yè)不滿(mǎn)意職業(yè)院校培養(yǎng)的學(xué)生,職業(yè)院校學(xué)生不滿(mǎn)意企業(yè)安排的職業(yè),嚴(yán)重影響了校企合作的質(zhì)量。

對(duì)此我們應(yīng)做到以下幾點(diǎn),首先,職業(yè)院校應(yīng)該加強(qiáng)與企業(yè)之間的溝通,明確職業(yè)院校學(xué)生與企業(yè)互相融合及互取所長(zhǎng);其次,職業(yè)院校在學(xué)生下企業(yè)實(shí)習(xí)前應(yīng)該邀請(qǐng)企業(yè)的相關(guān)人員講解關(guān)于企業(yè)文化的培訓(xùn)會(huì);最后,校方應(yīng)該時(shí)刻保持和企業(yè)之間的溝通,以了解職業(yè)院校學(xué)生在企業(yè)環(huán)境中的適應(yīng)情況及工作表現(xiàn)。

(二)企業(yè)在職業(yè)教育中的合作態(tài)度+策略

由于企業(yè)對(duì)職業(yè)教育辦學(xué)模式的認(rèn)識(shí)不十分詳細(xì)。盡管職業(yè)教育校企合作的辦學(xué)模式和教學(xué)理念獲得來(lái)了來(lái)自政府、學(xué)校以及社會(huì)的認(rèn)可,但企業(yè)并沒(méi)有真正意識(shí)到職業(yè)教育對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用,也對(duì)職業(yè)教育校企合作所能帶來(lái)的利益充滿(mǎn)質(zhì)疑,企業(yè)的單一想法觀(guān)念促使校企合作處于淺層狀態(tài),即對(duì)合作持認(rèn)可不行動(dòng)態(tài)度。

對(duì)此我們提出相關(guān)策略:第一,職業(yè)院校需更加完善自身的實(shí)力,將辦學(xué)模式和教學(xué)理念的貫徹實(shí)施,從根本上獲得企業(yè)對(duì)職業(yè)院校的認(rèn)可;第二,邀請(qǐng)企業(yè)深入了解職業(yè)院校的具體情況;第三,職業(yè)院校更加注重于培養(yǎng)職業(yè)院校學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、職業(yè)修養(yǎng)和創(chuàng)新精神。

(三)校企合作是行業(yè)企業(yè)在招聘上的優(yōu)選

企業(yè)在招聘上,由于職業(yè)人員來(lái)源異常廣泛而處于有利地位。但是,也因?yàn)槠湔衅竿緩絹?lái)自社會(huì)上各行各業(yè),過(guò)于廣泛。從而導(dǎo)致企業(yè)所招人員在水平上的表現(xiàn),要么參差不齊,要么寥寥無(wú)幾,既損耗了企業(yè)在人力招聘上的經(jīng)濟(jì)成本,也加大了對(duì)培訓(xùn)成本的投入,更為嚴(yán)重的是企業(yè)投入與付出沒(méi)有獲得對(duì)等的效益。相反的,職業(yè)院校培養(yǎng)的,在行為和修養(yǎng)上處于高度服從性和自主性的職業(yè)院校學(xué)生成為企業(yè)的優(yōu)質(zhì)之選。而且職業(yè)院校培養(yǎng)的學(xué)生大多數(shù)是屬于接受性強(qiáng)、可塑性強(qiáng)的職業(yè)人才。這樣的優(yōu)勢(shì)使得企業(yè)在人員管理和人員培訓(xùn)上使經(jīng)濟(jì)成本大大縮小,也因此,校企合作得以繼續(xù)發(fā)展,企業(yè)更好地為職業(yè)院校提供良好教學(xué)設(shè)施、教學(xué)資源。校企合作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職業(yè)院校利益最大化的方法。

二、校企合作的政策法規(guī)需更加完善

在依法治國(guó)的國(guó)情下,校企合作的方案策略被充分地理解和支持。就目前情況而言,中央政府和地方政府共同發(fā)布了一系列關(guān)于校企合作的有利政策,這些政策的發(fā)布是非常重要的,因?yàn)樗欢ǔ潭壬媳砻髁耍瑖?guó)家對(duì)職業(yè)院校與企業(yè)之間形成合作關(guān)系的態(tài)度是重視的。在政策支持下,具體的指標(biāo)引導(dǎo)和內(nèi)容呈現(xiàn)將會(huì)讓校企合作更加完善。

對(duì)國(guó)家而言,行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)院校校企合作是對(duì)職業(yè)院校的一種銜接作用,使得職業(yè)院校學(xué)生可以很好的過(guò)渡到社會(huì),解決了社會(huì)上因就業(yè)問(wèn)題而產(chǎn)生的壓力,維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定;對(duì)企業(yè)而言,職業(yè)院校培養(yǎng)的具有高度創(chuàng)新精神與職業(yè)技術(shù)的人才是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的可能;對(duì)職業(yè)院校而言,培養(yǎng)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)性的院校學(xué)生是職業(yè)院校得以發(fā)展的方向;校企合作既是對(duì)企業(yè)和院校都有的重要利益取向,同時(shí)也牽動(dòng)著一個(gè)國(guó)家的社會(huì)安定。所以,國(guó)家政策的發(fā)布與實(shí)行對(duì)校企合作的進(jìn)行非常重要。

縱觀(guān)國(guó)際,在校企合作方面進(jìn)行得比較徹底有效的國(guó)家是德國(guó)和日本,他們之所以會(huì)在校企合作中得以持續(xù)和穩(wěn)步發(fā)展,不得不歸功于國(guó)家對(duì)其強(qiáng)而有力的政策和相關(guān)法律法規(guī)制度的扶持。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,當(dāng)前情況下行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)院校校企合作的影響因素主要趨于企業(yè)與高職院校之間的雙向獲益和國(guó)家政策的進(jìn)一步完善實(shí)行。企業(yè)在校企合作中可以獲得對(duì)企業(yè)的發(fā)展有利職業(yè)人才;高職院校在合作中確立與整合培養(yǎng)方案,從行業(yè)企業(yè)獲得相關(guān)的教學(xué)資源的支持;國(guó)家政策具體方案的實(shí)施是校企合作繼續(xù)發(fā)展的保障,也是社會(huì)和諧發(fā)展的重大舉措。

參考文獻(xiàn):

[1]企業(yè)參與校企合作的實(shí)證分析——現(xiàn)狀與對(duì)策[J].盧忠東,曾東升.江蘇教育學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)).2016(02)

[2]德國(guó)經(jīng)驗(yàn):職教立法宜規(guī)范企業(yè)的“培訓(xùn)行為”而非“強(qiáng)制責(zé)任”[J].孟景舟.河南科技學(xué)院學(xué)報(bào).2016(04)

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[5]成本理論視角下高職教育校企合作企業(yè)方“冷”的原因與對(duì)策探討[J].王曉琳,王澤川.雞西大學(xué)學(xué)報(bào).2016(08)

作者簡(jiǎn)介:

曾文華(1976-),男(漢族),湖南益陽(yáng)人,益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,本科,講師,主要從事電子商務(wù)的教學(xué)研究。

基金項(xiàng)目:

本文是2013年湖南省職業(yè)院校教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目課題《基于收益成本視角的校企合作企業(yè)參與度提升的研究》(編號(hào):ZJA2013029)的支撐論文。endprint

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