加強和培養衛生士官的幾點思考

閆欣

摘 要：衛生士官教育訓練向集約化、基地化、院?；l展，形成了以院校學歷教育、任職資格培訓和升級培訓相結合多樣化教育訓練模式，后勤保障是習主席提出的實現強軍目標的重要組成部分，必須下大力氣搞好衛生士官的培養工作。

關鍵詞：衛生士官

衛生士官是我軍士官隊伍中的重要組成部分，處于部隊衛生工作的最前沿，是平戰時衛勤保障的重要力量，在全面建設現代衛勤事業中發揮著重要作用。總結國內外、軍內外，加強和培養衛生士官的做法和經驗，進一步揭示了衛生士官培養發展的一般規律，對于加強衛生士官的培養，提高衛生士官的整體素質，打牢部隊預防醫療保健工作基礎都具有很強的指導意義。

一、完善衛生士官的培訓體系

構建完善各類培訓專業體系士官分為初、中、高三級，但衛生十官令業技術特性使這種簡單的分級無法有效區分其知識結構，使培訓工作存在一定的主觀性、育目性和局限性，部分學兵培訓后難以勝任所在崗位工作了。應按照教學大綱和培養目標，對衛生十官培訓專業分類標準、培訓類型和相互關系進行深人研究，對各層次衛生士官課程設置進行充分論證，建立完善衛生士官課程體系.為衛生士官訓練組訓提供依據科學定位各級人才培養目標目前各級各類衛生士官的培訓目標定位、課程體系、評價標準等還沒有形成規范配套、科學系統的體系，其根本原因在于沒有科學分析人才成長需求和部隊需要。應按照“貼近軍事斗爭準備需要、貼近部隊實際需要、貼近崗位任職需要、貼近個人成長需要”的衛生士官成才內在需求，對各層次衛生士官能力素質結構進行科學分析，對相關規定中關于衛生士官訓練部分提出系統、合理的修改建議，確定衛生士官的培養目標。這就要進一步完善衛生士官培訓體系構建現代士官培訓體制，構建衛生十官資格培訓、升級培訓、專題輪訓相銜接，院校與部隊衛生機構相聯合，教育培訓與職業技能鑒定相結合的培訓體系，推動全軍衛生十官培訓從集約規模型向質量效益轉變。

二、大力開展軍隊遠程醫學教育

由于我軍現代化、正規化、信息化建設的進程加快，大批新一代高科技衛生設備器材陸續裝備部隊，對衛生士官隊伍的基礎文化程度和學歷層次提出了更高要求。目前我軍衛生十官培訓的主體是非學歷教育，參加軍隊組織的職業技能鑒定不具備參加國家衛生執業資格考試的條件。

新頒布的十官管理規定明確要求“選取為初級、中級、高級專業技術士官分別具備初級、中級、技師以上技能等級專業技術士官符合國家執業資格考試條件的，有關業務部門應當組織其參加相關考試，申請執業資格。應充分利用軍隊現行政策，采取綜合措施，讓衛生士官取得相應學歷，在參加軍隊職業技能鑒定的同時，考取國家衛生執業資格證書。這不但是解決衛生士官在部隊安心從業、到地力一從容就業的根本出路，更是解除衛生士官隊伍后顧之憂、保證衛生十官隊伍穩定的長遠之策?；谛l生士官職業鑒定存在局限、參加國家考試缺少基本條件的現實，要按照“通專結合、以專為主、訓鑒并舉”的思路，把升級培訓開辦專業與職業技能鑒定工種結合起來。在此基礎上，充分利用軍隊現有遠程網絡平臺，采取“工種+選修”的模式，鼓勵在訓和現職衛生十官根據自身情況，參加大專和本科遠程醫學教育，修完規定課程，參加國家成人考試，考試成績合格者，取得遠程醫學教育大專或本科學歷。

三、積極拓展軍地聯合辦學渠道

目前，部隊衛生士官中除了從事護理工作外，在理療、五官、放射、檢驗、B超、心電圖、藥劑、防疫等崗位上任職的也不在少數川根據部隊衛生工作實際需要設崗，針對部隊衛生崗位性質用人，已成為當前我軍衛生十官使用的基木特征和發展趨勢。但目前的現狀是，預選培訓和升級培訓主要是通科性質的培訓，對?？婆嘤栔匾暢潭炔粔?，?？茘徫蝗鄙俸髠淙瞬叛a充，即使是在?？茘徫簧瞎ぷ鞯男l生士官也因大多沒有學歷而發展后勁明顯不足，這種情況已不適應當前部隊衛生工作需要。

從實踐來看，升級培訓已經成為繼頂選培訓之后我軍衛生士官培訓的另一項重要制度，而且要求升級培訓除了專業訓練上滿足高一級衛生士官崗位任職需要外，還應將同步提高學歷層次放在重要位置。但就目前所掌握的情況看，衛生士官升級培訓如何提高學歷層次，怎樣與任職崗位對接進展不大，成效尚不明顯。鑒于部分衛生士官從事理療、五官、放射、檢驗、B超、心電圖、藥劑、防疫等?？乒ぷ鞯膶嶋H，應改革現行衛生士官升級培訓的做法，除利用軍隊院校教育資源開辦?？坪诎嗤?，大膽探索軍民辦學的路子，積極拓展與地方院校聯合育人的渠道。在完成升級培訓規定課程的同時，從基礎文化程度較高、專業學習成績優秀的在訓學兵中選拔部分人員，指定學習數門大專專業課程，參加地方院校函授考試，考試成績合格者，取得地方函授大專學歷

綜上所述，衛生士官在我軍的后勤保障里面扮演著非常重要的作用，是我軍戰斗力生成的重要組成部分。因此在衛生士官教育中，必須進一步轉變思想觀念，深化教學內容改革，優化育人過程，努力培養適應我軍質量建設新要求，適應科技發展新形勢，適應未來戰爭新挑戰的高素質衛生士官人才。