國有企業黨員教育管理的探索與創新

唐斌

黨的十九大報告指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。為深入開展“兩學一做”學習教育，深化學習型服務型創新型黨組織建設，進一步增強基層黨建工作活力，加強對黨員的教育管理。國網重慶市電力公司嚴格落實黨建工作責任制，探索開展具有創新性的主題實踐活動，以增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，通過主題實踐活動，形成黨員教育管理長效工作機制，確保基層黨組織更具有活力和動力，增強黨組織在基層的吸引力、影響力和感召力，扎實推進企業安全生產，切實為群眾解決困難。國網重慶綦南供電公司黨委進一步強化黨委抓黨建工作主體責任，書記抓黨建工作“第一責任”和班子成員抓黨建工作“一崗雙責”，將國網重慶市電力公司的要求落到實處，積極探索富有電網企業特色的黨建工作新方式和新方法。公司按照“四個合格”標準，進一步加強黨員教育管理；以“三當”精神為引領，強化“電網先鋒黨支部”、“黨員責任區”建設。通過開展黨員“三無四當”（無違章、無違紀、無違法，思想上當先進、業務上當尖子、工作上當表率、業績上當標桿）主題活動，把基層黨支部建成團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。以“三無四當”實踐活動為載體，加強基層黨風廉政建設，落實管黨治黨主體責任，強化對黨員干部日常管理、教育和監督，以良好的黨風帶動公司職工作風的轉變。

“三無四當”主題實踐活動正是國有企業應對基層黨組織面臨的挑戰，不斷探索黨組織發揮政治核心作用的新途徑和新方法。這一活動敢于突破常規，不拘泥于傳統的框架和思維，使國有企業黨建工作不斷煥發出新的魅力。一是找準了從嚴教育管理黨員的切入點。進一步強化了黨員的黨章黨紀意識、守法守規意識，能在工作中自覺學習有關規章制度，自覺踐行各項規章制度，把黨的紀律、國家法律和公司規定落到實處。二是明確了黨員發揮先鋒作用的新方式。黨員做業務尖子，出業績、作表率，把解決企業發展中的難點痛點作為爭當先鋒的突破點，抓住了關鍵。黨員在在技術革新和盈利攻堅上發揮先鋒模范作用，能夠將黨的先進性體現到生產一線，有利于基層黨組織團結帶領廣大職工群眾，上下聯動、齊心協力，為企業發展增添活力。三是探索了教育管理黨員的制度化途徑。整個活動有計劃、有安排，有責任主體，任務分工具體明確，各個部門、各個支部都有自己的職責和要求。公司黨委要求各支部把“三無四當”活動的實施作為一項指標納入考核體系，嚴肅考核結果運用，強化目標引領，注重獎優罰劣，形成比較健全的激勵機制和懲罰機制，有助于主題活動的推動落實。

“三無四當”崗位實踐活動開展以來，各基層組織積極動員、黨員干部積極配合，活動內容豐富、形式多樣。黨委抓黨建有了主題和中心，基層黨組織建設也有了可依托的平臺，黨員教育管理變得更加實在具體，業務工作與黨的建設進一步融合在一起，黨員作用得到充分發揮、安全生產有了保障、技術創新也有了動力。可以說，實施“三無四當”崗位實踐活動基本達到了預期，也為公司下一步的基層黨建積累了寶貴的經驗。

一是黨員思想教育必須要有實踐活動平臺。黨的建設要始終把思想政治建設放在首位，就必須將之落到實處，開展主題實踐活動就是最有效的方式。黨員思想教育不僅是定期學習黨的理論，更是要將黨的性質和宗旨體現到工作之中。以“三無四當”為載體的實踐活動能夠做到黨內思想教育的日常化、常態化，以工作業績和實際表現檢驗學習成果，以考評考核作為督促黨員學習的動力。二是基層黨建工作必須緊扣生產經營這個中心。 “三無四當”崗位實踐活動的一個重要特點就是把黨員的教育和管理融入到工作之中，遵章守規包括了遵守黨內規矩，也包括要遵守安全生產制度，先鋒模范作用的發揮也體現到黨內要求和工作職責上，可以說，“三無四當”崗位實踐活動找到了黨的建設與企業生產經營的結合點，黨員遵規守紀、爭當先鋒既是加強黨的先進性舉措，也是黨的先進性的必然要求和外在體現。三是黨員教育管理必須要制度化、規范化。“三無四當”崗位實踐活動，初步探索了制度化的活動機制，以評價考核為保障，努力構建務實管用的黨員教育制度，這種探索以黨內制度的形式把電網企業基層黨組織發揮政治核心作用的要求具體化、制度化，使之更具有操作性，易于指導基層黨員的行動。實踐活動體現了自上而下抓落實，各有關部門抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。國網重慶綦南供電公司黨委能結合電網企業黨組織管理關系現狀，研究制定實施黨建工作責任制的具體意見，明確各級黨組織的直接責任，各級黨組織負責人的主體責任，將黨建工作“一崗雙責”的責任轉化為制度，并加大考核評價和責任追究力度。四是基層黨組織建設必須要有創新性。“三無四當”崗位實踐活動就是在認真做好規定動作的基礎上積極探索富有電網企業特色的黨建工作新思路、新方式和新方法，這一主題實踐活動中的很多做法敢于突破常規，不拘泥于傳統的框架和思維，充分發揮了基層黨組織凝聚人心、調動黨員積極性、提升黨員綜合素質的作用，得到廣大黨員職工的支持，使企業基層黨建工作展示了魅力。

國有企業基層黨組織建設是一項長期的、艱巨的系統工程，國網重慶綦南供電公司抓住“兩學一做”學習教育的有利時機，堅持改革的正確方向，創新基層黨組織建設，積極探索黨員教育管理的有效方式，把黨建工作有機地貫穿于企業經營管理活動的全過程，以黨的建設深入推進電力企業的平穩發展，做到了國有企業基層黨組織建設與生產經營同步發展、協調發展，在促進企業發展的同時不斷豐富更新黨建工作內涵，使國有企業基層黨組織充滿生機和活力。