政工干部在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中的作用

張廣洋

摘要：企業(yè)的政工干部要到實(shí)踐中去，總結(jié)新形勢下的思想政治的切入點(diǎn)，融入到生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，密切結(jié)合企業(yè)經(jīng)營，生產(chǎn)實(shí)際，統(tǒng)一思想，規(guī)范行為，塑造精神凝聚力，使企業(yè)的思想政治工作不流于形式，令廣大員工信服。這樣的思想政治工作才是行之有效的，才能使企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工干部；勞動(dòng)價(jià)值；精神體現(xiàn)

一、引領(lǐng)和創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍，積極開展創(chuàng)建“六好支部”工作

為了更好的服務(wù)于生產(chǎn)，更好的服務(wù)于市場，企業(yè)黨組織應(yīng)以多種形式加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，并通過學(xué)習(xí)使全體黨員、群眾，從思想上、認(rèn)識(shí)上時(shí)刻與上級(jí)的發(fā)展方向保持高度一致。首先，企業(yè)政工干部要引導(dǎo)職工樹立新的學(xué)習(xí)理念和“學(xué)習(xí)為本”的思想，建立長期有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，營造學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。其次，加強(qiáng)職工思想教育。堅(jiān)持用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚人心，把情感融入管理，樹立全體員工一致認(rèn)同的核心價(jià)值體系，使廣大職工群眾都能把心和勁與企業(yè)改革和發(fā)展的全局緊密地聯(lián)系在一起，推進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

二、深入員工內(nèi)心，堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力

企業(yè)政工干部要積極關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工生活，使員工感受到組織的關(guān)心和溫暖，使企業(yè)的思想政治工作不流于形式，協(xié)助企業(yè)的班子在搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革取得成效的基礎(chǔ)上，讓員工分享取得的勞動(dòng)成果，讓員工得到真正的實(shí)惠，這樣的企業(yè)所做的思想政治工作才會(huì)令人信服。首先，作為政工干部，要做到經(jīng)常深入基層，關(guān)心職工的生活，解決職工的實(shí)際困難，及做好幫扶工作。日常要大力凝造團(tuán)結(jié)拼搏的企業(yè)氛圍，發(fā)揚(yáng)員工互相協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)良好風(fēng)氣。對(duì)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人要通過宣傳陣地及借助有關(guān)媒體及時(shí)進(jìn)行大力的表彰，利用典型教育的影響力，形成企業(yè)內(nèi)在的約束力和充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)精神，將職工利益與企業(yè)緊密聯(lián)系起來，使他們積極主動(dòng)地參與到企業(yè)各項(xiàng)工作中來。再次要重用人才。歷史上劉邦“文不能治國，武不能安邦”，但他卻是一代開國帝王，其中一個(gè)重要因素在于他能知人善用，能將像張良、蕭何、韓信等一批文臣武將收在麾下，為他鞠躬盡瘁，助他成就偉業(yè)。

三、緊扣經(jīng)濟(jì)中心，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)成長的生命力

企業(yè)政工干部不是替代企業(yè)行政組織管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而是結(jié)合企業(yè)中心工作找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為一切工作著力點(diǎn)，以特有的手段和方式滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中。企業(yè)的政工干部要緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)實(shí)際，通過在員工中開展職業(yè)道德、崗位職責(zé)、職業(yè)紀(jì)律、崗位技能、職業(yè)教育等有效方式，引導(dǎo)廣大員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)風(fēng)尚。督促和引導(dǎo)員工上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，找準(zhǔn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和差距，認(rèn)真做好崗位自發(fā)性的自查自改工作，在工作上嚴(yán)格操作規(guī)程，落實(shí)崗位職責(zé)，并從多方面培養(yǎng)員工嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。公司就是以“創(chuàng)新”為開展主題活動(dòng)的主基調(diào)來展開各項(xiàng)工作，要求各部門以及各級(jí)人員自年初開始就根據(jù)崗位特點(diǎn)、工作職責(zé)的不同，分別制訂出符合各自單位和崗位實(shí)際的“創(chuàng)新計(jì)劃”，其內(nèi)容涉及企管計(jì)劃、科技研發(fā)、生產(chǎn)銷售、質(zhì)量安全、人力資源等方方面面，以基層的小“創(chuàng)新”推動(dòng)促進(jìn)了我公司整體“創(chuàng)新"水平大幅度提升。

四、企業(yè)政工干部勞動(dòng)價(jià)值的特點(diǎn)

1.企業(yè)政工干部勞動(dòng)的價(jià)值具有綜合性

企業(yè)政工干部勞動(dòng)具有綜合性，主要是指它是一種伴隨體力勞動(dòng)的腦力勞動(dòng)，它需要政工干部具有綜合的理論知識(shí)和較高的思想政治覺悟，并且把這種勞動(dòng)運(yùn)用到思想政治工作當(dāng)中。企業(yè)政工干部要掌握黨的基本理論，同時(shí)要學(xué)習(xí)教育學(xué)方面的知識(shí)，把黨的思想政治工作和教育結(jié)合起來，才能對(duì)人們的思想起指導(dǎo)作用。

2.企業(yè)政工干部的勞動(dòng)成果具有間接性

企業(yè)政工干部的勞動(dòng)成果的間接性主要體現(xiàn)在政工干部的勞動(dòng)并不直接創(chuàng)造價(jià)值，而是通過對(duì)其他人的教育，提高他人積極性，從而使他人生產(chǎn)處更多的財(cái)富。這種勞動(dòng)價(jià)值是通過間接的轉(zhuǎn)化體現(xiàn)出來的，這容易造成人們看不到政工干部勞動(dòng)的成果和對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)，從而造成了人們對(duì)企業(yè)政工干部的錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。

五、企業(yè)政工干部勞動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn)

1.企業(yè)政工干部勞動(dòng)價(jià)值的精神體現(xiàn)

企業(yè)政工干部的勞動(dòng)價(jià)值體現(xiàn)在精神價(jià)值方面，主要是因?yàn)槠髽I(yè)政工干部通過各種手段和方式，提高工作人們的思想覺悟和轉(zhuǎn)變工作人員的思想觀念，使得工作人們樹立其正確的科學(xué)感念和價(jià)值觀念，改變其工作的態(tài)度，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。工作人員各方面的積極轉(zhuǎn)變，是企業(yè)政工干部勞動(dòng)精神價(jià)值的最好體現(xiàn)。

2.企業(yè)政工干部勞動(dòng)價(jià)值的物質(zhì)體現(xiàn)

企業(yè)政工干部勞動(dòng)價(jià)值的物質(zhì)體現(xiàn)，主要通過精神價(jià)值的轉(zhuǎn)化體現(xiàn)出來的。企業(yè)政工干部通過對(duì)工作人們的各種教育，提高了員工工作的極大熱性，提高了員工的生產(chǎn)效率，使得其勞動(dòng)價(jià)值通過精神價(jià)值向物質(zhì)價(jià)值過渡，雖然其勞動(dòng)和直接的物質(zhì)勞動(dòng)有很大的區(qū)別，但是一樣能創(chuàng)造出巨大的物質(zhì)財(cái)富。

六、重視企業(yè)政工干部勞動(dòng)價(jià)值

1.重視企業(yè)政工干部素質(zhì)培養(yǎng)

企業(yè)政工干部是企業(yè)發(fā)展的重要的組成部分，在企業(yè)的發(fā)展過程中，其作用隨著企業(yè)的發(fā)展要不斷的加強(qiáng)。這就需要企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)人員，要對(duì)企業(yè)政工干部的勞動(dòng)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，同時(shí)要注意企業(yè)政工干部政治素質(zhì)的培養(yǎng)，使得他們具有優(yōu)秀的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。只有不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工干部各方面素質(zhì)的培養(yǎng)，才能使得他們成為合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，從而為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支柱。

2.重視企業(yè)政工干部工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的結(jié)合

在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)一方面要重視物質(zhì)文明建設(shè)的作用，另一方面要重視精神文明所起的作用。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和企業(yè)的政工工作是相互協(xié)調(diào)的，兩者的發(fā)展是統(tǒng)一的，企業(yè)只有把兩者結(jié)合起來，才能把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益給提高上去，才能即搞好物質(zhì)文明，又搞好精神文明。

總結(jié)

企業(yè)只有正確認(rèn)識(shí)到企業(yè)政工干部勞動(dòng)的價(jià)值，才能引起企業(yè)對(duì)政工干部的重視，才能使得企業(yè)政工干部在自己的崗位發(fā)揮更大的作用，才能統(tǒng)一企業(yè)的思想和行動(dòng)，創(chuàng)造出更大的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，最終使得企業(yè)健康快速發(fā)展。

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