政工干部在企業生產實踐中的作用

張廣洋

摘要：企業的政工干部要到實踐中去，總結新形勢下的思想政治的切入點，融入到生產的各個環節中去，密切結合企業經營，生產實際，統一思想，規范行為，塑造精神凝聚力，使企業的思想政治工作不流于形式，令廣大員工信服。這樣的思想政治工作才是行之有效的，才能使企業健康發展。

關鍵詞：企業；政工干部；勞動價值；精神體現

一、引領和創造學習氛圍，積極開展創建“六好支部”工作

為了更好的服務于生產，更好的服務于市場，企業黨組織應以多種形式加強理論學習，并通過學習使全體黨員、群眾，從思想上、認識上時刻與上級的發展方向保持高度一致。首先，企業政工干部要引導職工樹立新的學習理念和“學習為本”的思想，建立長期有效的學習機制，營造學習氛圍，調動學習積極性。其次，加強職工思想教育。堅持用先進的企業文化凝聚人心，把情感融入管理，樹立全體員工一致認同的核心價值體系，使廣大職工群眾都能把心和勁與企業改革和發展的全局緊密地聯系在一起，推進企業健康可持續發展。

二、深入員工內心，堅持以人為本，增強企業發展的凝聚力

企業政工干部要積極關注員工思想動態，關心員工生活，使員工感受到組織的關心和溫暖，使企業的思想政治工作不流于形式，協助企業的班子在搞好經濟建設和改革取得成效的基礎上，讓員工分享取得的勞動成果，讓員工得到真正的實惠，這樣的企業所做的思想政治工作才會令人信服。首先，作為政工干部，要做到經常深入基層，關心職工的生活，解決職工的實際困難，及做好幫扶工作。日常要大力凝造團結拼搏的企業氛圍，發揚員工互相協作，敢于擔當良好風氣。對先進集體和優秀個人要通過宣傳陣地及借助有關媒體及時進行大力的表彰，利用典型教育的影響力，形成企業內在的約束力和充滿生機活力的團隊精神，將職工利益與企業緊密聯系起來，使他們積極主動地參與到企業各項工作中來。再次要重用人才。歷史上劉邦“文不能治國，武不能安邦”，但他卻是一代開國帝王，其中一個重要因素在于他能知人善用，能將像張良、蕭何、韓信等一批文臣武將收在麾下，為他鞠躬盡瘁，助他成就偉業。

三、緊扣經濟中心，堅持科學發展，增強企業成長的生命力

企業政工干部不是替代企業行政組織管理經濟活動，而是結合企業中心工作找準工作的切入點，把促進經濟發展作為一切工作著力點，以特有的手段和方式滲透到企業的生產經營工作中。企業的政工干部要緊密結合企業經營、生產實際，通過在員工中開展職業道德、崗位職責、職業紀律、崗位技能、職業教育等有效方式，引導廣大員工樹立愛崗敬業、誠實守信、樂于奉獻的良好職業風尚。督促和引導員工上標準崗，干標準活，找準工作中存在的薄弱環節和差距，認真做好崗位自發性的自查自改工作，在工作上嚴格操作規程，落實崗位職責，并從多方面培養員工嚴謹細致、求真務實的工作作風。公司就是以“創新”為開展主題活動的主基調來展開各項工作，要求各部門以及各級人員自年初開始就根據崗位特點、工作職責的不同，分別制訂出符合各自單位和崗位實際的“創新計劃”，其內容涉及企管計劃、科技研發、生產銷售、質量安全、人力資源等方方面面，以基層的小“創新”推動促進了我公司整體“創新"水平大幅度提升。

四、企業政工干部勞動價值的特點

1.企業政工干部勞動的價值具有綜合性

企業政工干部勞動具有綜合性，主要是指它是一種伴隨體力勞動的腦力勞動，它需要政工干部具有綜合的理論知識和較高的思想政治覺悟，并且把這種勞動運用到思想政治工作當中。企業政工干部要掌握黨的基本理論，同時要學習教育學方面的知識，把黨的思想政治工作和教育結合起來，才能對人們的思想起指導作用。

2.企業政工干部的勞動成果具有間接性

企業政工干部的勞動成果的間接性主要體現在政工干部的勞動并不直接創造價值，而是通過對其他人的教育，提高他人積極性，從而使他人生產處更多的財富。這種勞動價值是通過間接的轉化體現出來的，這容易造成人們看不到政工干部勞動的成果和對企業發展的貢獻，從而造成了人們對企業政工干部的錯誤的認識。

五、企業政工干部勞動價值的體現

1.企業政工干部勞動價值的精神體現

企業政工干部的勞動價值體現在精神價值方面，主要是因為企業政工干部通過各種手段和方式，提高工作人們的思想覺悟和轉變工作人員的思想觀念，使得工作人們樹立其正確的科學感念和價值觀念，改變其工作的態度，充分調動工作人員的積極性和創造性。工作人員各方面的積極轉變，是企業政工干部勞動精神價值的最好體現。

2.企業政工干部勞動價值的物質體現

企業政工干部勞動價值的物質體現，主要通過精神價值的轉化體現出來的。企業政工干部通過對工作人們的各種教育，提高了員工工作的極大熱性，提高了員工的生產效率，使得其勞動價值通過精神價值向物質價值過渡，雖然其勞動和直接的物質勞動有很大的區別，但是一樣能創造出巨大的物質財富。

六、重視企業政工干部勞動價值

1.重視企業政工干部素質培養

企業政工干部是企業發展的重要的組成部分，在企業的發展過程中，其作用隨著企業的發展要不斷的加強。這就需要企業的主要領導人員，要對企業政工干部的勞動有一個正確的認識，同時要注意企業政工干部政治素質的培養，使得他們具有優秀的政治素質、職業道德素質和科學文化素質。只有不斷加強對企業政工干部各方面素質的培養，才能使得他們成為合格的領導干部，從而為企業的發展提供有力的支柱。

2.重視企業政工干部工作和企業經濟效益的結合

在企業的發展過程中，企業一方面要重視物質文明建設的作用，另一方面要重視精神文明所起的作用。企業的經濟工作和企業的政工工作是相互協調的，兩者的發展是統一的，企業只有把兩者結合起來，才能把企業的經濟效益給提高上去，才能即搞好物質文明，又搞好精神文明。

總結

企業只有正確認識到企業政工干部勞動的價值，才能引起企業對政工干部的重視，才能使得企業政工干部在自己的崗位發揮更大的作用，才能統一企業的思想和行動，創造出更大的物質財富和精神財富，最終使得企業健康快速發展。

參考文獻：

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