六成日本人對(duì)帶薪休假有負(fù)罪感

“六成多日本人對(duì)休帶薪假有罪惡感。”據(jù)日本“ITmedianew”新聞網(wǎng)11日?qǐng)?bào)道，一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，日本人的帶薪休假率連續(xù)兩年在世界墊底，覺得帶薪休假是“罪惡”的人所占比例在全球位居首位。

報(bào)道稱，日本旅游網(wǎng)站“Expedia”對(duì)30個(gè)國家和地區(qū)共1.5萬人進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查顯示，日本人的平均帶薪假期是20天，實(shí)際休假10天，平均休假率是50%，排位倒數(shù)第一。調(diào)查指出，日本人不休帶薪假的首要原因是他們想把假期留到“緊急的時(shí)候”用，很多人都是把帶薪假留到生病時(shí)才休。其次，工作單位人手不足和“其他同事沒休帶薪假”也是造成他們很少休帶薪假的原因。而且就算是休假，每天也要看公司郵件的人占22%，這一比例在各國也居首位。對(duì)于上司是否支持自己休假，三成人表示“不知道”，這一比例也比其他國家高。報(bào)道分析認(rèn)為，日本人在休帶薪假這件事上沒有跟上司很好地溝通，這是造成他們休假率低的一個(gè)重要原因。▲

（林雪原）