淺談高校體育社團的建設與發展

張云波

摘要：本文剖析了高校體育社團建設與發展中存在的問題，如管理制度不完善、資金嚴重不足、社團類型落后、活動形式單一化、社團干部隊伍素質不高等。基于以上問題，筆者提出了如下應對策略：加強宏觀設計，完善社團發展機制；拓展資金渠道，構建多元融資體系；契合時代發展，豐富體育社團類型；開拓發展時空，優化社團活動形式；完善培養機制，提升社團干部素質等。

關鍵詞：培養機制；體育社團；發展機制

一、高校體育社團建設與發展現狀

1.社團管理制度有待完善。高校體育社團的可持續發展需要制度作為保障，然而高校體育社團管理制度不夠完善，不少管理制度只是組線條地進行約束，細節方面缺乏必要的約束力，導致體育社團管理制度缺乏可操作性。社團管理具有很強的隨意性，影響了體育社團活動的常態化開展，不利于高校體育社團文化的建設。

2.社團發展資金嚴重不足。高校體育社團需要資金作為保障。高校社團活動經常缺乏足夠的資金作為支撐，缺少活動場地，設備陳舊，難以滿足社團活動需求。隨著高校發展規模的不斷擴大，高校社團的資金問題更加突出，影響了體育社團的建設與發展。

3.社團類型沒有與時俱進。在全民健身和陽光體育運動的推動下，我國體育運動事業獲得了長足發展，無論是體育硬件設施，還是體育運動項目都獲得了史無前例的發展。但是高校社團類型沒有根據體育運動事業的發展做到與時俱進，類型陳舊，缺乏時代感，難以激發學生參與社團的積極性。

4.社團活動形式有待優化。社團活動形式的單一化是影響社團建設與發展的另一個主要因素，單一化的活動形式不僅不能體現體育運動的時代感，也帶給學生審美疲勞，社團與社團之間、高校與社團之間缺乏有效的互動，基于媒體的社團互動也不顯著，使體育社團活動缺乏吸引力。

5.社團干部隊伍素質不高。社團是學生的自發性組織，學生的自主管理能力直接關系到社團的建設與發展。目前不少高校對社團干部建設意義缺乏足夠的認識，缺少體育社團干部培養機制，社團骨干效應不顯著，社團干部素質不高，且在各個年級的分布缺乏合理性與可持續性。

二、高校體育社團建設與發展對策

1.加強宏觀設計，完善社團發展機制。為了進一步促進高校體育社團的可持續建設與發展，高校要加強宏觀設計，以高校人才培養目標為引領，以體育系為直接推動者，完善高校體育社團發展機制，建立相對完善的社團組織體系。除了常規的會員費管理制度外，社團制度建設要將社團發展方案、建設目標、社團成員權利與義務作為重點內容，形成長遠的發展規劃，并有機融入高校制度體系，進一步明確與細化社團成員的權利與義務，增強體育社團成員的組織意識、團隊意識。

2.拓展資金渠道，保證社團運作經費充足。高校社團要轉變社團建設與發展思想，由被動轉變為主動，積極拓展社團建設，將社團自籌與謀求外來建設資金有機結合起來，保證社團運作經費充足。首先，高校體育社團要通過愛心義賣等方式自籌經費，或者申請學校專項資金，保證經費來源；其次，要積極爭取外來資金，嘗試體育社團市場化發展，引入社會資金參與體育社團建設與發展，如通過與企業合作，拍賣社團活動冠名權，幫助企業營銷等。

3.契合時代發展，豐富體育社團類型。高校體育社團建設與發展要契合時代發展，做到與時俱進，根據體育運動的發展不斷豐富社團類型。這就需要高校體育社團加強實踐調研，不斷了解最新的體育運動技術與運動項目；加強自身學習，快速掌握最新的體育運動技術，了解運動項目的實施規則；委派體育社團骨干參與學習與培訓，以契合時代發展，建設新型體育社團，滿足學生的多樣化需求。

4.開拓發展時空，優化社團活動形式。時代在發展，高校體育社團也要隨時代的發展不斷創新，優化社團活動形式。首先，推動社團之間的互動，通過社團互動，開闊學生視野，激發學生興趣；其次，推動校際體育社團互動，使學生走出校門，互相學習，取長補短；最后，開辟網絡空間，積極開展網絡社團互動，包括社團活動方案征集、活動評價、活動成果展示等，優化體育社團活動形式。

5.完善培養機制，提升社團干部素質。高校社團建設與發展要進一步完善社團培養機制，提升社團干部的綜合素質。高校社團要為社團成員提供學習機會，使其積極參與各項學習活動，提升社團干部的管理能力、活動策劃能力；要建立社團干部培養機制，形成以社團骨干為中心、全體社團成員為支撐的培養格局；合理優化不同學段社團干部的占比，發揮“結對”優勢，形成“以老帶新”的體育社團干部培養體系。

三、結語

總之，高校體育社團在推動高校發展與陽光體育運動中發揮著重要作用。高校要進一步強化社團建設與發展認識，不斷反思、審視體育社團建設與發展中存在的問題，全面提升高校體育社團的影響力，為提升學生的綜合素質做出應有的貢獻。

參考文獻：

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[2]劉敏濤.淺談高校體育社團文化載體效用及發展[J].商情，2016（23）.endprint