關于會計信息去偽存真的思考

張艷英

DOI：10.16661/j.cnki.1672-3791.2017.30.133

摘 要：會計信息的真實性已經引起了社會各界的廣泛重視，其對企業的經營發展起著重要的作用。本文首先從會計信息的無意失真和故意失真兩方面對會計信息失真進行了論述；接著從4個方面提出了關于提高會計信息質量的思考：建立現代企業制度改革方向、深化會計管理體制、加強內外部監督、提高會計人員綜合素質；最后從三方面提出了如何實現會計的去偽存真：加強企業的用人制度、加強企業的會計監督和指導、強化財務管理。

關鍵詞：會計信息 無意失真 故意失真 信息質量 去偽存真

中圖分類號：F230 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2017）10（c）-0133-02

1 對會計信息失真的思考

1.1 會計信息無意失真

其一，無意失真不是故意所導致，而是會計人員由于自身的業務不熟練，或者粗心等因素造成。業務不熟悉表現為：將管理費錯記成了出差費，將購買日常消耗品的費用記成了管理費用等；粗心大意所表現出來的內容是：收入現金6000元，記成了600元，但是這個過程不存在個人侵吞資產，而純屬個人的失誤導致。其二，有的會計無意失真給經營管理上以及財務上產生了相應的影響，但是此種失真現象是合法的、真實的，同時也沒有違法企業會計的相關制度，僅僅是對會計業務的處理不合理。如：出納人員對于現金日記賬的記錄中，沒有進行每天的記錄，而是將幾天的業務合并填列，會計人員在工作中，會計科目、金額等記錄錯誤，這些都會從一定程度上影響會計信息的質量。其三，會計的無意失真屬于個人的誤操作行為，并未受到壓力和脅迫，與團伙行為無關。其四，會計的無意失真查找起來比較容易，也容易進行改正，不具有隱蔽性。所以只要企業有完善的內部控制制度以及嚴格的會計相關規范，在進行賬目核對時，一般都能很快地核對出錯誤的信息，并進行改正。

1.2 會計信息故意失真

會計信息的故意失真，顧名思義，會計失真的行為帶有一定的目的性，是造假行為的重要體現。會計信息的主體是會計人員，會計人員為了個人利益以及局部的利益，于會計相關法律法規不顧，于會計信息使用者的利益不顧，篡改、捏造會計信息數據，提供虛假的會計憑證，上報虛假的會計報表，最終導致了會計信息數據與真實的信息不一致，這種現象是會計信息故意失真的體現。會計的舞弊行為與會計的無意失真在形式上有相同之處，但是兩者之間有著本質的區別。會計的舞弊行為帶有掩飾性，不敢將真相公布，這種行為是通過一定的手段隱瞞真實的信息，從而將虛假的信息公布于眾；與無意失真不同的是，這種現象很難被發現和識別。無論任何形式的信息失真現象，與會計的相關人員有著直接的關系，其包含了會計從業者本身和對會計有實際控制能力的人，這些人員的故意行為導致了會計信息失真，導致了會計信息與實際的會計信息背道而馳，其對會計信息起著決定性作用。

會計信息與實際信息有別，是會計失真現象中危害最大的，同時也是最具有隱蔽性的。以下從會計故意失真的內容和特點兩方面進行了論述。其一，故意失真內容：偽造會計記錄和會計憑證、挪用公款、侵吞資產、刪除交易記錄、偽造交易記錄、對會計政策的不當使用和理解。其二，故意失真特點：（1）會計故意失真都是人為的故意行為，當事人為了某種利益制造虛假的會計信息。如：為了侵吞資產將虛報現金收入；企業領導者為了夸大利潤授意會計人員制造虛假的收入，捏造、編制財務報表。（2）會計故意失真的結果，導致最終的會計信息與實際會計信息背道而馳，同時違反了企業的會計相關制度和國家的會計法律法規，對企業的經營狀況不能如實地反映。（3）會計的故意失真行為既可以是個人的行為，也可以是團伙的行為。如：出納人員為了侵吞資產，對支出資金進行虛列，對支票進行虛假登記，這些都屬于是個人的行為；企業領導者授意會計人員提供虛假的會計信息、倉庫人員與材料登記人員合伙侵吞企業的設備等，這些都屬于是團伙行為。（4）會計故意失真都帶有目的性和預謀性，隱蔽性較強，所以一旦出現，企業很難發現。（5）會計故意失真后果很嚴重，最終導致了企業的發展經營失誤，給企業的經濟帶來了不可挽回的損失，嚴重者伴隨著違法犯罪現象的產生。

2 關于提高會計信息質量的幾點思考

（1）堅持建立現代企業制度改革方向。會計管理和會計行為中存在的問題屬于改革中的問題，有些是舊的體制向新的體制轉變過程中難以完全避免的，只有通過加快改革，進一步推進現代企業制度建設，建立企業在現代經濟體制中的主體地位，使企業真正成為自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的法人實體和市場主體，這是保證會計信息合法、真實、準確、完整的前提。

（2）深化會計管理體制改革，建立與社會主義市場經濟和現代企業制度相適應的會計管理規范體系。其一是完善會計法規體系，維護法律的權威性、嚴肅性。要進一步落實《公司法》《合同法》等相關經濟法規，嚴格執行《會計法》對會計憑證填制、會計賬范登記、會計報表編制等的會計核算要求，保證會計核算內容的準確完整。其二要健全會計監督評價體系。要注重會計人員執行資格考試、聘任、業績能力考核，以及執業會計人員檔案等相關管理制度。

（3）完善內部監督機制，強化外部監督。完善內部機制，強化會計監督，主要包含三方面：其一，改革現階段的會計人員管理體制，實行會計的委派制，方便會計的統一管理。對會計人員的繼續教育要加強，從根本上提高其綜合水平，職業道德水平?？茖W、合理地實施會計監督，為企業的發展奠定堅實基礎，從而保證國有資產保值的能力。其二，監督制度要落實到位。在日常的工作中，要能夠對各項經濟業務工作進行定期或不定期的監督，將事前、事中、事后監督完全有效地進行結合，形成一體化的監督體系，使會計監督工作制度化、規范化。其三，合理地處理企業和國家的利益關系。企業的領導層要能夠起到表率作用，要能夠遵守國家的各項財經法規和企業的各項規章制度，并能夠接受監督。與此同時，要引導會計工作人員接受內部監督，幫助其克服困難。在外部監督機制上，由于監督的范圍和內容不盡相同，所以監督部門要能夠各司其職，分工明確的同時，又能相互協調統一，能合理地處理好重復和疏漏的工作。同時要能夠加強社會的監督，對審計方面，要提高注冊會計師的綜合素質，組建一支高素質、高水平的注冊會計師隊伍，為社會的審計做出應有的貢獻。

（4）提高會計人員的綜合素質?，F階段，會計信息方面的問題越來越嚴重，同時引起了會計界的廣泛重視，會計信息質量的問題包含：信息質量不實、偏差、混亂等，究其原因，社會處在轉型期，其制度不完善，加之從業人員的思想有偏差等造成。會計從業人員綜合素質的高低，給會計信息質量帶來了不同程度的影響，所以如何提高會計人員的綜合素質已經成為會計行業所關注的問題之一。提高會計人員素質的內容包含：保持客觀公平的執業精神；不斷地學習專業理論知識和專業技能；保持清醒的頭腦，不為權勢所傾倒；為會計人員提供良好的會計環境。

3 如何實現會計的去偽存真

（1）加強企業的用人制度。要按照現代化企業的管理制度，根據企業的發展方向和定位，廣泛地向社會吸納人才。避免家族化的企業管理方法，這樣只會使高技術的人才和管理者敬而遠之。

（2）加強企業的會計監督和指導。企業必須要有財會人員，要設置財務部門，對企業的各項經營業務進行詳細的記錄、核算，并能夠將會計信息真實、準確地反映出來，為企業管理者提供決策的有用信息。企業要定期對會計人員進行專業知識的培訓、職業道德的培訓、專業技能的培訓等。另外，企業要建立和健全會計的內部控制制度，只有相關的法律制度的健全，才能使相關從業人員重視會計制度，依法行事。

（3）強化財務管理。當前企業往往將發展經營、擴大市場等作為企業發展的重中之重，對于財務會計的管理不夠重視，忽略了其在企業管理中的地位。所以企業要想長期立足，必須重新樹立管理的觀念，轉變思想，將管理提到發展的第一位，強化財務的管理，從而提高企業的經濟效益，為企業的發展奠定堅實的基礎。

參考文獻

[1] 吳麗蘭.對如何提高會計信息質量的分析與探討[J].會計之友，2015（8）.

[2] 李建.電子商務[M].清華大學出版社，2013.endprint