探討事業單位黨建工作的現狀及創新對策

吳蓓明

摘 要 黨建工作是事業單位的一項重要內容，新時期為這項工作賦予了新的內容，也有了很多新的要求。事業單位要高度重視黨建工作的重要性，充分認清形勢要求，從當前黨建工作的現狀出發，盡快采取行之有效的解決措施，不斷提升黨建工作水平，為自身的發展創造和諧、穩定的內部條件。本文簡述了事業單位黨建工作的現狀，并分析了存在問題的原因，最后提出了相應策略。

關鍵詞 事業單位 黨建工作 創新

隨著我國社會市場經濟發展速度的加快，事業單位發揮著極其重要的作用，通過提供各種社會公益服務，為社會主義現代化建設創造了良好的條件。尤其是在黨的十九大勝利召開后，對事業單位黨建工作提出了新的要求，需要黨建工作者引起足夠的重視，不斷創新黨建工作的策略，為自身的發展起到良好的促進作用。

一、事業單位黨建工作的現狀

現階段，事業單位黨建工作現狀主要包括以下幾點：一是很多黨員思想較為落后。對一個黨員來說，通常先看其政治修養的高低，但是事業單位大多數黨員忙于日常工作與業務，忽視了政治修養，組織意識不強，政治觀念落后，理想信念不夠堅定，缺乏全心全意為人民服務的精神。在學習政治理論的過程中，主動性與自覺性不高，理解不夠深入，也不懂得融會貫通。二是個別黨員在言論和行動上未發揮出模范作用。一些黨員沒有將黨員干部的先進性體現出來，和一般群眾無異，很少接受黨性鍛煉，不清楚組織原則與程序，缺乏處理矛盾的經驗。個別黨員未站在馬克思主義立場、觀念和方法辨別是非，經常根據主觀意愿得出結論。[1]一些黨員對自身錯誤不進行自我檢討與批評，一味找理由開脫，對黨的威信帶來了不利影響。有的黨員對待工作學習非常消極，對自身要求不嚴格，不遵守事業單位相關規定，甚至違法國家法律法規。三是部分黨員缺乏較高的理論修養，未掌握足夠的黨的基本知識與理論，或者是不積極主動加強理論學習，很少對其投入時間與精力。

二、事業單位黨建工作問題的原因分析

通過分析事業單位黨建工作存在的問題，得出主要原因有以下幾點：一是事業單位對黨員教育管理有待加強，需要扎實開展學習教育活動。在教育管理黨員的過程中，過于強調發展，忽視了教育，將工作重心放在發展組織上，錯誤認為將時間與精力投入教育管理中是浪費時間的事，也無法衡量其效果。這導致很多新黨員對黨組織缺乏正確的認識，思想基礎不牢固，無法將黨員模范帶頭作用發揮出來。二是黨員干部隊伍數量匱乏，素質也高度不平。事業單位要想提升黨建工作成效，就應該加強黨員干部隊伍建設。當前，社會生活方式日益多元化，人們的生活方式、價值觀念也有了翻天覆地的變化，黨員人數與日俱增，極大地增加了黨建工作難度。[2]而負責黨員教育管理的人員還很少，大部分為兼職，加之工作崗位的頻繁調整，與思想政治工作要求不符，教育作用得不到發揮。三是未建立健全黨員管理監督測評工作機制。現階段，很多事業單位目標管理考核評估體系還不夠完善，與自身實際情況不符，不能全面、客觀地評價黨員的實際表現，監督約束力也不強。在對黨員的教育管理中，大多是教育從嚴、處理從寬，這與黨的原則相違背，對不合格黨員的包容會導致各項教育管理措施無法將作用發揮出來。

三、事業單位黨建工作的創新對策

（一）創新黨建工作觀念

事業單位黨建工作必須解決陳規陋習問題，避免受到各種條框的束縛，要在思想和認識上找出各種黨建工作影響因素，從新時期需求出發，對思維觀念進行創新。事業單位在開展黨建工作的過程中，需要根據實際進行創新，結合形勢任務的變化，盡快作出相應的調整。這樣才能確保黨建工作跟上時代的發展步伐，與實際需求相符，增強黨建工作的吸引力。同時，事業單位還要站在維持團結與穩定的角度思考黨建工作，從提升全體干部、職工的綜合素質出發，將各方的積極性與創造性調動起來，通過做好黨建工作，促進社會經濟又快又好的發展。同時，還可以滿足每個黨員的實際需求，使事業單位黨建工作更具針對性。

（二）創新黨建工作制度

事業單位需要建立并落實完善的規章制度，才能做好各項黨建工作。一是建立完善的黨建工作責任保障機制。事業單位黨委應定期召開會議，深入分析黨員隊伍與黨建工作等情況，將黨建工作和業務工作結合在一起，共同進行部署、檢查與考核，狠抓落實，促進黨建工作的創新與發展。二是嚴格執行黨支部工作目標管理責任制。事業單位黨支部是黨最為基層的組織，負責開展黨的活動及相關任務。實行黨支部工作目標管理責任制，對黨建工作進行細化，明確相關部門及人員的責任，確保黨員與基層黨組織有具體的目標，這樣黨建工作才能順利開展，各項目標也能順利實現。三是建立完善的黨建工作責任考核激勵機制。事業單位要合理確定黨建工作的責任、考核標準、檢查依據及獎懲措施等。考核過程中必須將形式與效果統一起來，不僅要看開展的活動，還要看最終的效果，以此將各級黨組織工作責任心與積極性調動起來，最大限度地發揮出黨支部的戰斗堡壘作用，同時體現黨員的先鋒模范作用。

（三）創新黨建工作內容

事業單位為提升黨建工作成效，需要在黨建活動內容與形式上進行創新，為進一步將全體職工參與黨建活動的熱情激發出來，需要盡快豐富黨建活動內容，采用多種多樣的形式。具體應做好以下工作：一是深入廣大職工群體征詢他們的意見與建議，并掌握職工的喜好，有針對性地開展黨建活動，這樣才能吸引更多職工參與進來，確保黨建活動取得預期目標。事業單位在組織黨建活動的過程中，需要和實際生活與工作加強聯系，讓黨建活動的題材更加豐富，變得新穎有趣，這樣才能增強黨建活動的吸引力。可以采取趣味問答、辯論等形式，激發廣大職工參與進來。三是在保證黨建活動順利開展的同時節省資金，用豐富多彩的內容與形式引起職工的興趣，提升黨建活動開展成效。

（四）創新黨建工作隊伍

事業單位要盡快打造一支綜合素質高的黨建工作隊伍，這是黨建工作正常開展的重要保障。一是加大對政工干部政治思想素質的培養力度。事業單位政工干部必須牢記使命，認真學習各項政策理論，不斷提升自己的理論素養與政治敏銳性，在思想、政治和言論上同黨中央保持高度一致。二是要做好宣傳工作，確保干部職工全面了解黨的路線、方針和政策，并清楚國內外形勢。三是抓好政工干部作風建設工作。對事業單位政工干部而言，要保持求真務實的工作作風，生活作風上也要始終堅持廉潔自律，為全體干部、職工作出表率作用。如此一來，政工干部才會以身作則，為事業單位黨建工作的開展奠定良好的基礎。

四、結語

新時期，事業單位黨建工作有了新的任務，也面臨著更為嚴峻的考驗，并出現了很多問題。對此，事業單位要引起高度重視，政工干部必須盡快轉變思想觀念，從已經出現的問題出發，深入探索黨建工作的新方法，嚴格將各項規章制度落到實處，保證黨建工作取得成效。同時，還要提升政工干部的素質與能力，確保事業單位黨建工作能夠順利開展，實現創新，為社會的和諧與穩定發展作出應有的貢獻。

參考文獻

[1] 錢海峰.淺議事業單位黨建工作新思路[J].民營科技，2017（10）：246.

[2] 趙立杰.關于事業單位黨建工作的思考[J].中國民政，2017（06）：54-55.endprint