中國石油鉆井企業核心競爭力研究

施麗勇

[摘要]經濟全球化使得石油市場日益開放，國際石油經濟形勢亦是風云變幻。隨著中國經濟的快速發展，石油等能源市場的需求也隨之大幅上漲，與之相反是的是我國石油工程技術服務市場的工作量卻在減少，鉆井企業之間的競爭愈演愈烈。在國際金融危機加劇、國際油價震蕩起伏及市場對成品油需求逐步增長的背景條件下，獨特自身競爭優勢和核心競爭力對中國石油鉆井企業就顯得十分重要。本文對中國石油鉆井企業的發展現狀進行深入的總結及分析，對如何形成企業自身的競爭優勢，樹立地位和品牌，提升核心競爭力進行研究并提出相應的對策，以期對中國石油鉆井企業的發展產生指導及推動作用。

[關鍵詞]石油鉆井企業；核心競爭力；提升對策

引言

石油等能源是億萬年前動植物由于地殼運動而被埋在地下，長期受到微生物和地表巨大壓力、地熱等條件而慢慢形成的化合物，是不可再生資源。在社會能源需求量大，消耗量大的情況下，油氣能源的稀缺性尤為凸顯。石油鉆井是石油等從生產環節到加工環節再到分配最后到使用等環節的基礎。但是，近年來在石油開采行業開放程度加劇及國外石油企業進入的雙重影響下，我國石油鉆井企業長期處于的壟斷地位受到一定程度的沖擊，因此急需結合自身企業現狀，走出具有自己企業的核心競爭力的發展之路。

一、淺析我國石油鉆井企業當前核心競爭力

（一）國有化背景支撐下，具有一定的人才優勢

成立于建國初期的石油鉆井企業，經過多年的飛速發展，取得令世界矚目的成績。人才的培養與教育歷來受到我國鉆井企業的重視，基礎設施的建設的加強及各大院校專業人才的不斷引入，基層員工素質的提升，再加之鉆井企業的國有化的背景，使思想穩定、工作積極、團隊穩定、技術水平過硬成為我國當前石油鉆井企業員工的特點及企業的核心競爭力之一。而且石油鉆井企業在國內擁有優越的宏觀環境，便利利用多種資源去開拓市場，這是其他國家無法比擬的核心競爭能力之一。

（二）設備與技術具備一定的優勢

在大量的不斷的資金投入下，多種新型的鉆井設備一應俱全，能夠滿足各種井型的施工需要。與此同時，各種類型的海洋鉆井平臺的得到了大力的發展，尤其是半潛式海洋平臺的引進與應用，我國海洋鉆井技術可以說已經接近了世界先進水平。除此之外，我國石油鉆井公司還擁有獨立完成常規直井、調整井等各種井施工能力的專業鉆井隊，能夠與專業技術服務公司進行合作，利用先進的鉆井系列技術，準確、快速的完成各種復雜條件下的施工任務，同時在提高鉆井速度、降低鉆井成本以及油氣層保護等方面也成績不俗。

（三）具備一定的管理優勢

時代的發展及競爭的加劇，使得我國石油鉆井企業越來越重視企業的管理，不僅將QHSE等國外的管理理念進行了引入，而且還得到了IS09002認證及國際鉆井承包商會員的資格。并以QSY1002，1-2007等的標準為要求，形成了以人為本，規范化、制度化、標準化的管理體系。我國石油鉆井企業以市場為導向，加強內部資源整合，不斷適應時代的發展。

二、我國石油鉆井企業核心競爭力的不足之處

（一）國際化人才短缺

在我國加入WTO的大背景下，企業中大規模的石油鉆井才已經投身到國際石油開發的行業中去，并逐步取得了一定的成效。但由于國外政治環境的多樣性及不穩定性，對我國技術人員及設備的安全造成了極大的威脅。除了之外，受進入國際市場的時間短的影響，極為短缺的國際化人才，使我國石油鉆井企業的國際化的發展受到制約。同時，國有企業人員冗余的普遍現狀，使得好的企業制度，不能得不到良好的、有效的實施。

（二）技術創新能力有待提高

近年來，我國在石油鉆進技術的方面取得了一定的發展，甚至在某些方面已經到達了國際水平，但與國外發達國家的同類型企業相比，還存在一定成都的差異。我國掌握的技術水平全面性足，深人性不足，專利產品較少，模仿率高，尚未形成本國企業在這一行業的技術特點，創新、創造能力需要不斷加強。

（三）企業文化缺失，企業凝聚力不足

我國石油鉆井企業作為國有企業，使得員工總是認為企業就是鐵飯碗，對企業文化沒有深刻的認識，尤其實是在以物質為導向的當今社會，企業文化的缺失，使得造成了企業凝聚力和向心力的缺失，不利于企業級員工的長遠發展。

三、我國石油鉆井企業核心競爭力提升的建議

（一）加強人才的培養與培訓

人才的競爭是當今企業的核心競爭力，人才是企業各項政策的執行者、管理者和決策者。因此企業要從各個方面加強人才的培養和培訓。例如：對于新員工，企業不僅要以規范的制度流程進行規范，而且要以專業的講師及針對性的課程對他們進行各個方面的培訓。并根據個人特長進行工作及崗位安排。老員工，要積極的將成功的經驗、習慣、技術等快速傳遞給同事。新老員工要加強溝通能力與團隊協作意識，為企業的發展做出貢獻。

（二）不斷增強科研創新能力

石油科學技術的快速發展，不斷改進和創新成為鉆井行業的特點，鉆井技術的復雜性，使我國鉆井企業的創新能力受到極大的挑戰。因此，我國企業要以自身具體的實際需為基礎，以解決在鉆井過程中出現的難題與問題為目標，以與各院校及研究單位建立起有效的合作關系為突破點，促進我國石油鉆井技術取得突破性的進展。除此之外，也要加強與鉆井相關服務行業如：對固井、測井、鉆修等其的發展，以便形成系列性競爭優勢。

（三）實施企業文化建設

加強企業文化建設，優化企業人文素質，增強企業員工的文化認同感，從而有效提高企業競爭力。實現人企和諧、共同發展的目的。在企業不斷發展壯大的過程中，要以包容融合為原則，吸引國際國內人才，共同發展。同時要加強企業員工的行動力，快速的完成企業交給的任務。

四、結語

總之，石油鉆井行業是關系國家安全、國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，石油資源開發是我國經濟和社會發展的戰略性資源支持。因此，在開發過程中，必須加強技術的創新、人才的培養、企業的管理。endprint