聚焦勞模精神傳承主體賦能英雄城市建設新征程

張志元 顧海洲 李娟娟

摘要：從四個方面論述了如何聚焦勞模精神傳承主體賦能英雄城市建設新征程。指出：勞模精神是塑造沈陽英雄城市、展現沈陽文化魅力的鮮明標識，是凝聚沈陽振興發展奮進新征程的磅礴偉力。充分挖掘沈陽英雄城市的歷史，積極弘揚和踐行勞模精神，需要聚焦勞模精神傳承主體，賦能沈陽英雄城市建設。在新時代新征程上，不斷提升黨員領導干部勇于擔當作為的過硬本領，激發工人農民凝聚敬業奉獻的奮進力量，培養知識分子增強敢為人先的創新意識，引導非公有制經濟人士踐行正確義利觀，推動沈陽實現全面振興全方位振興。

關鍵詞：勞模精神；英雄城市；傳承主體

中圖分類號：：D412；D648.1文獻標識碼院A文章編號：1672-4496（2022）03-067-07

基金項目：沈陽英雄城市塑造專項重點課題野沈陽勞模精神研究冶淵YXCS2022-02-07冤遙

勞動模范是時代的楷模和民族的英雄，在新時代新征程中樹立了先進典范的時代標桿。習近平總書記指出：“勞模精神、勞動精神、工匠精神是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力”[1]，并要求我們大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。勞模是沈陽英雄城市歷史最好的彰顯者和踐行者，勞模身上的精神品質是沈陽英雄城市特有的文化標識，將勞模精神融入沈陽英雄城市建設，為沈陽實現振興發展筑牢精神根基。在沈陽塑造英雄城市的關鍵時期，圍繞中心、服務大局、敢于擔當、開拓創新，需要傳承勞模精神的信念信仰，深入挖掘勞模歷史，講述勞模故事，發揮勞模精神傳承主體引領風尚的作用，讓崇尚勞模、尊重勞模、爭當勞模成為社會價值共識與文化自覺，持續為建設沈陽英雄城市和實現振興發展賦能。

一、提升黨員領導干部勇于擔當作為的過硬本領

黨的十八大以來，習近平總書記始終高度重視黨員領導干部的培養工作，多次強調黨員領導干部要牢記初心使命、勇于擔當作為。黨的十九大報告進一步提出要落實黨的好干部標準，提拔重用忠誠干凈擔當的高素質領導干部。習近平總書記從世界觀、人生觀和價值觀三個維度對新時代如何培育黨員領導干部提出明確要求。首先，從世界觀層面要求新時代黨員領導干部要堅定理想信念，“馬克思主義政黨一旦放棄馬克思主義信仰、社會主義和共產主義信念，就會土崩瓦解”[2]。其次，從人生觀層面要求新時代黨員領導干部“要保持高尚道德情操和健康生活情趣，嚴格要求親屬子女，過好親情關”[3]356。再次，從價值觀層面要求新時代黨員領導干部要堅持以人民為中心的根本立場，堅守為人民謀幸福的初心使命。這些重要論述為培育新時代黨員領導干部指明了正確方向。進入新時代振興發展的關鍵期，勞模精神融入沈陽英雄城市建設，要求黨員領導干部加強黨性修養，提高精神境界，落實主體責任，強化勇于擔當的過硬本領和求真務實的工作作風。

以勞模精神融入沈陽英雄城市建設，增強黨員領導干部勇于擔當作為的過硬本領，實現勞模精神傳承主體的有效培育，主要表現在主體、內容、方式、機制以及環境五個維度。第一，在主體層面，既要充分發揮勞模精神的主導作用，又要尊重培育對象的主體地位，有計劃、有目的地引導受教育者主動接受教育。引導黨員領導干部將勞模精神內化為對從政境界的自覺追求，提高黨員領導干部的思想認識水平，提升勇于擔當的從政道德境界。第二，在內容層面，既要體現時代要求，又要合理借鑒歷史上的優秀思想資源，實現歷史與現實的融合互補。根植于實現優秀傳統文化在新時代的傳承發展，以勞動模范的鮮活事跡為榜樣，大力倡導忠厚、尚德、重行的文化傳統，增強黨員領導干部的時代適應性。第三，在方式層面，既要堅持思想理論教育，又要重視實踐淬煉，引導黨員領導干部把勞模精神中“淡泊名利、甘于奉獻”的精神本質外化為廉潔奉公、忠于職守的從政操守，增強對新時代勞模精神的情感認同，堅定共產黨人的理想信念。第四，在機制層面，既要重視正面的引導教育，又必須發揮制度的規范和約束作用，推動勞模精神融入沈陽英雄城市建設，切實提高黨員領導干部勇于擔當作為的過硬本領。“道德的基礎是人類精神的自律。”[4]119制度具有強制性特點，約束著黨員領導干部的從政行為，引導黨員領導干部積極奉獻，投身于服務沈陽英雄城市建設的偉大實踐。第五，在環境層面，既要重視對黨員領導干部進行有針對性的顯性教育，又要重視環境的隱性引導作用，在潛移默化中讓黨員領導干部接受熏陶，錘煉敢于擔當、善于作為的過硬本領。

在思想認識層面，將習近平總書記關于黨員領導干部能力建設重要論述作為理論指導；在方法論上，堅持將勞模精神融入沈陽英雄城市建設的社會工程思維方法，在實踐中打好組合拳。第一，充分發揮各級黨組織的主導作用，激發培育對象的主動性和積極性。各級黨組織要從戰略高度重視勞模精神在全面從嚴治黨中的地位，增強黨員領導干部在建設沈陽英雄城市過程中的使命感、緊迫感。倡導成立領導小組，加強勞模精神融入沈陽英雄城市建設的頂層設計，明確責任分工，壓實沈陽英雄城市各級建設主體責任，尤其是各級相關職能部門的職責，強化忠誠履職盡責擔當，發揮示范帶頭作用。第二，契合新時代構建沈陽英雄城市目標，優化黨員領導干部勇于擔當作為的過硬本領。挖掘和發揮勞模精神的德育價值，開展對黨員領導干部的思想政治教育、政治理論教育、政治忠誠教育、政治擔當教育、政治紀律教育，抓好宗旨意識教育、責任意識教育、實干意識教育、法律意識教育、廉潔意識教育，突出集體主義教育、修身文化教育，提高黨員領導干部的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，鑄就光明磊落、坦蕩無私、心系人民的光輝品格。第三，創新勞模精神融入黨員領導干部的教育方式，提升黨員領導干部在沈陽英雄城市建設中的引領作用。科學的培育方式合乎黨員領導干部認知規律，通過開展高質量的沉浸式培訓教育，將勞模精神融入黨員領導干部的組織生活。“一切理論觀點，只有理解了每一個與之相應的時代的物質生活條件，并且從這些物質生活條件中被引申出來的時候，才能理解。”[5]597同時，要強化實踐鍛煉，建設教育實踐基地，開展主題教育實踐活動，在教育實踐中錘煉勇于擔當的過硬本領。第四，健全賞罰機制，完善黨員領導干部責任追究制度。制度保障是提高黨員領導干部勇于擔當作為增強過硬本領的重要一環，合理的制度設計能夠發揮激勵和警示作用。推進“甘于奉獻”的選拔任用制度，把“甘于奉獻”貫穿于黨員領導干部選拔任用的全過程，健全以政治、品德、能力、業績和廉潔為標準的選人用人機制，細化獎懲考評激勵制度的方式方法，匡正黨員領導干部選人用人導向。第五，以勞模精神引領黨員領導干部形成勇于擔當作為的精氣神，為沈陽英雄城市建設注入動力支持。創設甘于奉獻的環境和氛圍，是沈陽英雄城市建設的重要組成部分。以勞模精神營造風清氣正的政治生態，需要端正黨風政風、加強政德建設，實施新時代黨員領導干部政德建設工程，傳承沈陽英雄城市建設的精神動力。

二、激發工人農民凝聚敬業奉獻的奮進力量

敬業奉獻是勞模精神中關于職業道德建設的重要內容，是實現人生價值的重要途徑。在塑造沈陽英雄城市光輝形象的過程中，需要緊緊依靠工人階級和廣大農民群眾，發揚吃苦耐勞、愛崗敬業的勞模精神，激發辛勤勞動的行為自覺，激勵廣大勞動者實現誠實勞動、創造性勞動，讓敬業奉獻的高尚品格在全社會蔚然成風。

以勞模精神培育工人農民形成敬業奉獻的核心價值觀。第一，以勞模精神提升工人農民對于敬業奉獻的認知，助力沈陽英雄城市建設。通過對行為規范、行為成效、行為關系的認識，提升道德判斷的水準，推動形成工人農民勤勉勞動、甘于無私奉獻的道德品質。集中開展學習勞模精神，邀請勞動模范作報告、召開座談會等，讓勞動模范現身說法，利用勞動模范的質樸語言和真實情感，激勵工人農民的敬業奉獻意識。第二，以勞模精神培育工人農民涵養敬業奉獻的勞動情懷，助力沈陽英雄城市建設，凝聚工人農民的勞動熱情和奉獻意識，提升勞模精神在工人農民群體中的傳播力、感召力和影響力，增強愛崗敬業的使命感和責任感。政府要充分發揮網絡、報紙、新媒體等媒介的宣傳效果，凝聚工人農民對敬業奉獻職業道德的共識。第三，以勞模精神促進工人農民敬業奉獻行為，助力沈陽英雄城市建設。通過勞動模范示范，踐行精誠敬業、傾情奉獻行為，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。工人農民要在生產勞動中主動學習勞動模范的行為，把對勞動模范的學習轉化為實際鞭策，提高崗位技能，追求更好的工作業績。第四，以勞模精神涵養敬業奉獻習慣，助力沈陽英雄城市建設。在學習勞模精神的過程中，要加強工人農民自身學習習慣的養成，自主地進行思考和實踐，將學習教育落到實處，不斷提高工人農民的自身修養。

以弘揚勞模精神加強工人農民敬業奉獻教育。第一，大力弘揚勞模精神，傳承榜樣力量，加強工人農民敬業奉獻教育，服務于沈陽英雄城市建設。教育目標的設定要符合新時代的新需要，遵循現實性和人性化的原則，根據工人農民的差異狀況設定不同的教育目標，以滿足國家對高素質技能型人才、能工巧匠、大國工匠的需要。挖掘和樹立勞模榜樣典型，注重發揮典型的示范效應，通過宣傳勞動模范的典型事例，強化工人農民對服務沈陽英雄城市建設的認同。第二，加強對工人農民敬業奉獻教育，服務沈陽英雄城市建設。引導工人農民學習勞動模范堅定的理想信念，包括樹立積極的人生理想、職業理想和道德理想等，將理想信念融入勞動實踐。學習勞動模范不畏困難、奮發上進的精神以及德行合一的道德品質，在實踐中踐行勞模精神。第三，創新工人農民敬業奉獻教育的方法，服務沈陽英雄城市建設。要讓勞動模范走近工人農民的實際生活，例如通過勞動模范報告交流會、英雄人物演講等形式，拉近人們與道德榜樣的心理距離，改善自己的行為方式，擴大勞動模范的社會效應。第四，拓展工人農民敬業奉獻教育的途徑，服務沈陽英雄城市建設。重視社會的引導作用，通過樹立和宣傳勞動模范，弘揚敬業奉獻精神，凝聚精神力量，引導工人農民廣泛參與其中。

以踐行勞模精神激發工人農民勞動熱情。第一，樹立先進榜樣典范。堅持先進性原則，善于發現和挖掘符合行業特性、體現個性的勞動模范，激勵廣大工人農民投身沈陽英雄城市建設。堅持社會主義價值導向，把握時代的動態發展特征，適應社會主流價值觀，彰顯時代精神。第二，以勞動模范為學習榜樣，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，真實展現勞模風范，營造爭當勞動模范的濃厚氣氛。第三，完善勞動模范立法制度。建立和完善勞動模范的相關法律制度，加強和保護工人農民的合法權益，消除社會上“好人難做”的道德困境，維護社會公平正義。制定關愛和重視勞動模范的相關制度，將精神鼓勵和物質獎勵相結合，形成熱愛勞模、尊崇勞模、學習勞模的良好社會風尚。

三、培養知識分子增強敢為人先的創新意識

知識分子是推動知識創造、傳播和創新的勞模主體，也是勇立時代潮頭，銳意創新改革，推動沈陽持續增強競爭力的核心資源。新時代，知識型人才、創新型人才、科技型人才在沈陽英雄城市建設中的作用日益凸顯，實現沈陽振興突破發展，需要躬行勞模精神傳統，充分發揮知識型、技能型、創新型勞動者大軍的作用，增強敢為人先的創新意識，鑄就精益求精的實干本色，創造英雄城市的新輝煌。

青少年時期是人生成長的“育苗期”“拔節孕穗期”，是形成正確的世界觀、人生觀、價值觀的關鍵期，廣大青少年對于勞動價值觀的認知，對勞動生活的方式以及對勞動行為、勞動技術的養成，決定著時代新人的綜合素質。以勞模精神為導向，深入開展社會主義勞動教育，培養青年學子成為勇于擔當、甘于奉獻、敢于作為的時代新人。而勞模精神則是工人群眾勞動精神創造的必然產物，對經濟社會建設和教育事業的發展具有重大作用。2022年，《遼寧省“十四五”教育發展規劃》將“勞動能力培養工程”納入國家重點項目，創新多種形式的勞動實踐，形成具有地方特色的勞動教育模式。第一，推動勞動精神與勞動實踐的融合創新，以宣傳勞模人物、弘揚勞模精神為主要內容，結合本區域勞模特點，創辦具有較大影響力和區域知名度的精品特色活動[6]180。創新廣大青少年學生認識、接受全國勞動模范事跡的途徑，突破“教科書式”單一傳播方式的限制，組織更多的全國勞動模范深入到學校“現身說法”，全面展現帶有顯著工業化色彩的“工業女神”姜妍等一批先進勞模人物的事跡，積極開展編撰特色事跡圖書及介紹勞模精神的圖書，營造學生課外學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。第二，持續拓展勞動教育場所，結合沈陽地方特色，全力打造一批共建共享示范性勞動教育實踐基地，鼓勵沈陽鼓風機集團、新松機器人公司、東軟集團、華為技術集團等企業向學校開放勞動實踐場所，為學生體驗現代科技條件下勞動新形態提供支持，增強學生爭創一流、勇于創新的主人翁意識。第三，借助新文藝群體的力量推動勞模精神實現演繹形式與內容的更新，如將勞模人物事跡以動漫形式呈現、組織獨立音樂人編寫勞模精神之歌等，不斷增強勞模精神在遼沈大地的感染力和認可度。第四，進一步加強學校勞動教育，充分發揮普通高職與職業院校實習教育的特點，重點建設一批產教一體化實習基地、科技研究創新中心、新興技術產業及先進技術應用平臺等，以培育廣大中小學生的科學創造精神和勞動實踐能力。

企業高層次拔尖創新人才是順應時代發展、主動適應變革的創新力量，特別是以勞模精神引領的企業高層次人才梯隊，能夠為地方經濟的發展提供有力的支撐。繼農業經濟、工業經濟之后新出現的知識經濟對傳統工業經濟已經表現出明顯的引導、完善和替代作用，逐漸為制造業轉型升級注入新的動力[7]45-46。在知識經濟時代，以艱苦奮斗、勇于創新為特色的企業勞模精神已日益成為制造業精神和制造文明發展的主導，將為促進沈陽老工業基地振興、打造創新涌動的新時代英雄城市提供強大的精神支撐。進入新發展階段，亟須培育和踐行新時期勞模精神，把培養高層次拔尖創新人才擺在更加重要的位置，增強制造業的自主創新意識，強化關鍵核心共性技術供給能力，激發“共和國工業長子”的創新活力。在建設制造強市目標的指引下，推動沈陽由制造向“智造”轉變，實現打造國家先進制造中心的目標。沈陽市2022年政府工作報告強調：今后五年要聚力加快建設創新沈陽，打造新興產業策源地，以平臺、環境、新經濟為重點打造人才成長型城市。在全球新科技革命和產業革命加速演進的時代，沈陽經濟社會的發展取決于高層次拔尖創新人才支撐的創新價值鏈，需要加快提高智能制造生產效率。第一，應尊重發揚勞模文化的積極作用，推動勞模精神嵌入企業文化建設，實行“企業協作、項目主戰、部門主建”的矩陣式組織管理模式，依托項目合作擴展企業管理交流和研討平臺，培養具備全流程管控能力和系統思維的高端管理人才，建好應用性創新的“人才蓄水池”[8]。第二，以“百名創新人才、百名技術帶頭人、百名體系運營專家、百名博士”為抓手，探索構建以勞模精神為引領的全任務鏈條提升履職能力的制造業企業培訓體系，推進技工教育和技能人才培養與產業深度融合制度化，培育具有獨創性的核心技術能力。第三，推動勞模精神與工匠精神相互交融，利用特色勞模工作室、技能工作室品牌文化優勢吸納名校博士、碩士，破除人才引進的地域限制，緩解沈陽高端人才供給難題，為制造業企業創設良好的創業創新環境。第四，充分發揮勞動模范作用，提高企業科技研發管理水平，由企業勞動模范牽頭成立科技研發隊伍，建立企業勞動模范創新工作室，推動企業科技研究和創新產品研發，逐步形成勞動模范帶領的技術研發小組階梯制度，建立健全創新成果轉化鏈，為公司的長期創新經營提供完善的科技和體制保障，讓東北老工業基地的勞模精神發揮更大的輻射帶動作用。

高校科研群體是創造、傳播和研究勞模文化的主要力量，沈陽作為勞動模范的聚集地和引領地，加大對勞模精神內在思想性、示范性和教育性的研究，建設弘揚勞模精神的體制機制、立體平臺和評價評估體系，對于打造勞模文化引領的創新文化和沈陽英雄城市塑造具有重大的現實意義。第一，要大力強化沈陽英雄城市建設與勞模精神的關聯性研究，推動實現勞模精神內涵闡釋更“接地氣”。第二，要結合新時代東北各省市文化發展的實際，推動勞模精神與地區經濟社會發展實現高度融合。新時代改革開放和社會主義現代化建設的豐富實踐是理論和政策研究的“富礦”，從國情出發，把論文寫在祖國大地上[9]668。勞模精神的內涵闡釋應融入英雄城市建設新征程，二者形成良性互動。第三，政府應積極組織成立東北特色文化研究團隊，推動勞模精神品質融入高校科研團隊梯隊培育體系，增設豐富的勞模人物事跡和勞模典型案例，打造東北大學、遼寧大學、沈陽工業大學、沈陽藥科大學等8家駐沈高校和中國科學院沈陽分院、中國科學院金屬研究所、中國科學院沈陽應用生態研究所等7家駐沈科研院所為引領的勞模文化研究主陣地，為發揮勞模精神在沈陽英雄城市建設中的價值提供重要素材。同時，通過采取物質與精神激勵兼具方式、制定完善諸如“尋找最美身邊人、發現最美身邊事”等政策，調動廣大人民群眾參與到勞模精神傳承發展的實踐工作中。第四，要構建不同學科體系下的勞模精神研究平臺，基于跨學科融合研究，高校知識分子應充分發揮理論創造的作用，強化跨學科話語表達與交流機制建設，形成多維度探討勞模精神的學術協作平臺，比如結合東北勞模文化特色，將由多所高校聯合創建的勞模精神會議、項目化研究會議、座談會等交流平臺，整合可利用的研究資源，增強理論的原創性、創新性研究。第五，打造高校教師與青年創新人才的學術共同體意識，構建開放型勞模精神研究空間，特別是將勞模精神與沈陽工業文化、價值觀培育、人格塑造等現實需要相結合，增強勞模精神對提升沈陽英雄城市建設的感染力、影響力、塑造力和貢獻度。第六，增設有利于弘揚勞模精神的宣傳載體，比如有關弘揚勞模文化的特色期刊、網站、宣傳欄等。一方面，有利于為科研群體提供科研成果的發表平臺，進一步宣傳勞動觀念、信仰追求和道德規范，提升科研理論的思想引領力；另一方面，有利于促進高校明確勞模和勞模精神在服務地方發展中的重要地位，更好組織和創新高校進行勞模精神文化研究競賽，促進高校加強和改進勞模培養和勞模教育，做強做大做優勞模精神的宣傳陣地。

四、引導非公有制經濟人士踐行正確義利觀

習近平總書記在主持中共十九屆中央政治局第三十八次集體學習時強調，依法規范和引導我國資本健康發展要發揮資本作為重要生產要素的積極作用，并指出：“資本是社會主義市場經濟的重要生產要素，在社會主義市場經濟條件下規范和引導資本發展，既是一個重大經濟問題、也是一個重大政治問題，既是一個重大實踐問題、也是一個重大理論問題，關系堅持社會主義基本經濟制度，關系改革開放基本國策，關系高質量發展和共同富裕，關系國家安全和社會穩定。必須深化對新的時代條件下我國各類資本及其作用的認識，規范和引導資本健康發展，發揮其作為重要生產要素的積極作用。”[10]217社會主義市場經濟中存在各種形態的資本，市場活力來源于“人”，非公有制經濟人士是改革開放后隨著非公有制經濟發展出現的新社會群體，在規范和引導市場資本運行中發揮著重要作用。提升資本治理效能，必須弘揚社會主義文化，既要不斷健全事前引導、事中防范、事后監管相銜接的全鏈條資本治理體系，又要充分發揮中國特色社會主義新時代主流意識形態的教育、引導作用，用社會主義核心價值觀培育文明健康、向上向善的誠信文化，教育引導廣大資本主體成為“富強民主文明和諧、自由平等公正法治、愛國敬業誠信友善”社會主義核心價值觀的積極實踐者[11]。用好資本力量、聚合資本要素，需要挖掘經濟倫理的基本內容和合理內核，夯實“見利思義”的傳統美德根基，筑牢非公有制經濟人士最強烈的情感認同，厚植“淡泊名利、甘于奉獻”的高尚情懷，增強企業家精神意識和社會責任意識，引導非公有制經濟人士充分發揮繁榮沈陽英雄城市建設的積極作用。

以勞模精神塑造非公有制經濟人士的核心價值觀。非公有制經濟人士的價值觀標準既要符合國家大政方針政策，又要在尊重主體性的前提下符合主觀需要，激發其內生動力，這樣的價值觀標準才更加具有實際意義和內化于心、外化于行的可能性[12]。弘揚勞模精神，可以在分層次、分主題的基礎上，吸引各方力量做到有真心、有辦法、有落實、有監督。第一，愛國與奉獻。對潛在的勞模精神資源中蘊藏的愛國、奉獻等因素進行深挖和傳承，強化愛國意識和奉獻意識在推動經濟發展和社會進步中的作用，提高企業家對勞模精神價值的認同，鼓勵非公有制經濟人士在愛國奉獻中展現自身的價值。第二，公平與平等。在非公有制企業黨建中弘揚勞模精神，運用黨組織的政治優勢，經常性開展勞動模范教育和公平平等觀念方面的專題黨課，引導非公有制經濟人士在促進經濟社會實現高質量發展中發揮積極作用。第三，誠實與守法。這是每個勞動主體都必須堅持的價值觀規范。從主觀方面來講，就是要促進社會形成學習勞模、踐行勞模精神的良好氛圍，使誠實做人、樂于敬業的勞模精神深入人心，促使非公有制經濟人士在自律的前提下做到誠信經營，在他律的前提下做到遵紀守法，促進各種股權資產的融合發展，形成健康良性的資產運營環境，助力沈陽英雄城市建設。第四，敬業與負責。趨利性是非公有制經濟人士所追逐的目標之一。而社會化則是彰顯以“義利兼顧、以義為先”為核心的精神品格。要指導非公有制經濟人士在趨利性與社會化之間尋找平衡點，辯證地對待社會主義市場經濟中資本的逐利性，在可控范圍內加強對資本的規范管理和科學運用，筑牢社會主義市場經濟有效運行的資本基礎，引領他們致富思源、富而思進，勇做沈陽英雄城市建設者的擔當者、奮斗者。第五，奮斗與創新。通過在公共區域設置宣傳欄、電子顯示屏、廣告牌等對非公有制經濟人士中的先進典型和感人事跡進行宣傳報道，幫助非公有制經濟人士拓寬視野。注重對不同年代的非公有制經濟人士引導的針對性，比如，老一輩的非公有制經濟人士，他們的敬業精神、奮斗精神、責任意識和奉獻意識較強，但創新意識稍弱。新一代的非公有制經濟人士，他們的公正法治意識強，創新意識較好，但是責任感和奮斗精神有待加強。第六，尊重與榮譽。政府的作用不是去制造企業家，而是創造由市場發現企業家的制度環境，讓市場發揮資源配置的作用。要在弘揚勞模精神的同時，注重倡導企業家精神，樹立企業家的良好形象，形成人人尊重企業家、處處愛護企業家的社會氛圍，為優秀非公有制經濟人士提供尊崇敬重的精神環境。

以勞模精神支撐非公有制經濟人士的健康成長。推動非公有制經濟發展服務沈陽英雄城市建設，必須加快建立以勞模精神為支撐的非公有制經濟人士健康成長機制，更好激發非公有制經濟活力。第一，堅定政治引領機制。勞模精神具有堅定的政治方向，堅持以馬克思主義為指導，堅持服務于社會主義現代化建設事業的蓬勃發展。在社會主義市場觀念的影響下，多種思想交流，社會價值多元，一些投機取巧、貪圖享受的錯誤思想滋生。在多樣化思想觀念與價值取向中實現市場的自我凈化，必須推動形成長效思想引領機制，堅持把思想引領與發揮勞模的先進輻射作用結合起來，發揮商會組織重要作用，引導非公有制經濟人士樹立兢兢業業、恪盡職守、淡泊名利、忠于奉獻的業績觀和政績觀，積極投入到沈陽英雄城市建設的浪潮中。第二，強化情感認同機制。勞模精神具有行為導向價值，系統廣泛宣傳勞動模范的先進事跡、優秀品質和高尚精神，建立健全對非公有制經濟人士的關愛機制、談心機制、榜樣激勵機制，通過舉辦報告會、講座、文藝演出、展覽、參觀、宣講等多種形式，使非公有制經濟人士內心充滿欽佩，從而在精神、心理、人格、行為等方面學習、趕超先進，堅定建設英雄城市爭創一流的信心和決心。第三，狠抓教育培養機制。組織民營企業家等廣大非公有制經濟人士進黨校、社會主義學院開展勞模專題培訓學習，創新更多形式新穎、內容豐富的培訓方式，以課堂教學、現場教學、實踐調查、交流探討等多種方式，傳承和弘揚創業精神，切實提高民營企業家經世濟民、服務社會的意識，滿足人民日益增長的美好生活需求。第四，落實政策支持機制。黨委政府要重點加大對民營企業的調研力度，真正了解民營企業家生產和運營的實際情況，緊緊圍繞加大對民營企業名牌產品的獎勵力度，引導優質資源回歸實體等，制定勞模精神進企業常態化、制度化政策，推動勞模精神引領的企業文化建設，為非公有制經濟特別是民營經濟營造更好的發展環境。

以勞模精神凝聚非公有制經濟人士的奮進力量。第一，將弘揚勞模精神與堅定民營企業發展信心相結合。習近平總書記指出：“民營經濟是我國經濟制度的內在要素，民營企業和民營企業家是我們自己人。”[13]在東北全面振興全方位振興的關鍵時期，迫切需要勇于創新、敢于突破的勞模精神，強化創新意識，使得非公有制經濟人士掌握政策利好、堅定發展信心，增強海納百川的胸懷和超前發展的意識，推進經濟發展新思路，以自身的健康成長助力推動沈陽英雄城市建設。第二，把發揚勞模精神與構建親清政商關系相結合。政商關系并不僅僅是指政與商的關系，還包括政府權力和資金，與政策運行機制和社會經濟機制之間的關系。建立親清政商關系，尊重、激勵、宣傳勞模文化傳統，要加強法治意識和法律水平建設。從立法、執行、司法、守法等各領域和方面講好勞模故事，提高非公有制企業成員的維權意識。對于社會上不良的評論，如“民營經濟離場論”“新公私合營論”“黨建控制論”等都要及時辟謠，凈化政治生態環境。第三，把弘揚勞模精神與帶動非公有制經濟人士干事創業結合起來。各級黨委政府都要從健全政策機制上下功夫，使非公有制經濟人士學習勞模精神規范化、常態化，特別是鼓勵非公有制經濟人士在經濟結構轉型和經濟體制改革中，貫徹創新、協調、綠色、開放和共享的新發展理念，充分挖掘科技創新潛力，為沈陽塑造英雄城市提供有力支持。第四，將弘揚勞模精神與引導資本規范運行相結合。馬克思在《資本論》中指出：“資本不是一種物，而是一種以物為中介的人和人之間的社會關系。”[14]877-878在資本邏輯的主導下，社會財富的無限積累造成資本的增殖，資本的逐利性在市場經濟條件下越發凸顯。現階段，我國存在國有資本、集體資本、民營資本、外國資本、混合資本等各種形態資本，并呈現出規模顯著增加、主體更加多元、運營速度加快等特征。因此，促進各類資本良性發展，要對各類資本主體進行正確的引導。通過大力弘揚勞模精神，根植勞動最美麗的社會風尚，推動弘揚勞模精神成為維護市場秩序的強大動力。同時，以強有力的法律手段規范和引導我國資本健康發展，培育資本主體遵守基本道德規范和法律，重視社會責任，為沈陽振興發展和英雄城市建設創造良好的營商環境。

參考文獻

[1]習近平.在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話[N].光明日報，2020-11-24（2）.

[2]習近平.在全國黨校工作會議上的講話[J].求是，2016（9）：3-13.

[3]習近平.習近平談治國理政：第2卷[M].北京：外文出版社，2017.

[4]馬克思恩格斯全集：第1卷[M].北京：人民出版社，1995.

[5]馬克思恩格斯文集：第2卷[M].北京：人民出版社，2009.

[6]田鵬穎.東北（遼寧）老工業基地勞模文化研究[M].北京：社會科學文獻出版社，2018.

[7]齊心.遼寧老工業基地振興的精神動力研究[M].沈陽：東北大學出版社，2015.

[8]張志元，鄭吉友.勞模文化與制造業轉型升級研究[J].中共杭州市委黨校學報，2016（4）：78-83.

[9]中共中央黨史和文獻研究院.十九大以來重要文獻選編（中）[M].北京：中央文獻出版社，2021.

[10]習近平.習近平談治國理政：第4卷[M].北京：外文出版社，2022.

[11]田鵬穎.馬克思主義唯物辯證法視野中的資本治理[N].沈陽日報，2022-06-23（8）.

[12]魏國力，王娜.主體性視域下非公有制經濟人士價值觀引領研究[J].內蒙古統戰理論研究，2020（6）：54-59.

[13]習近平.在民營企業座談會上的講話[N].人民日報，2018-11-01（2）.

[14]馬克思恩格斯文集：第5卷[M].北京：人民出版社，2009.

責任編輯：李飛