基層電力企業法律風險防范措施

文/國網湖南省電力公司慈利縣電力分公司 韓磊

基層電力企業法律風險防范措施

文/國網湖南省電力公司慈利縣電力分公司 韓磊

電力企業作為我國經濟發展的重要支柱之一，在運營管理的過程中往往會遇到各種各樣的風險，尤其是法律風險，一旦遇到將會對企業造成重大的損失，所以，一定要做好基層電力企業法律風險的防范工作，加強對法律風險防范重要性的認識，只有這樣才可以保證基層電力企業的安全運行以及穩定發展。本文主要對基層電力企業法律風險防范的重要性進行分析，針對企業法律風險提出幾點關于基層電力企業法律風險的防范措施，以便為以后的企業風險防范提供借鑒。

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一、基層電力企業法律風險防范的重要性

當前我國在企業改革方面的力度不斷加大，經濟的發展也日新月異，這在一定程度上促進了基層電力企業內部制度的改革，隨著電力企業工作人員思想觀念的轉變以及基層電力企業的不斷革新，傳統的法律風險防范內容以及方法已經不能夠滿足當前發展的需求，因此，這就要求基層電力企業要不斷地對法律風險意識進行提高。尤其是近幾年來，由于受到社會經濟的影響，基層電力企業也逐漸朝著全球化模式不斷發展，在這種環境中就會受到來自國際化生產競爭的壓力，基層電力企業就必須要進行不斷的創新，通過對法律人才的培養以及相關體制的完善等方式來加強電力企業的法律風險防范意識，只有這樣才可以提高基層電力企業的競爭力，從而對潛在法律風險的發生率進行有效的降低，最終能夠真正實現基層電力企業安全生產的目的。

二、基層電力企業法律風險分析

（一）企業內部法律風險。基層電力企業內部法律風險主要體現在企業規章制度與國家相關法律法規的不符，制度的內容與法律政策也存有一定的沖突，導致電力企業在對某種制度進行行使的過程中無法獲得有效的相關手續。基層電力企業中有個別部門會在財務管理方面存在不規范問題，從而致使財務違紀等現象的發生，甚至有些部門在招投標的時候違規操作，最終致使電力企業在經濟方面遭受重大損失，在一定程度上也會增加基層電力企業法律風險。

（二）合同風險。企業合同是具有一定的法律效應的，所以，也是確保基層電力企業穩定發展的重要文件。基層電力企業的合同風險已經貫穿于企業內部的每個方面，也是法律風險管理的主要內容。在企業合同簽訂的過程中，由于合同的不完善所引起的經濟糾紛都會逐漸發展為合同風險，甚至會嚴重影響到基層電力企業在今后的發展。

三、基層電力企業法律風險防范對策

（一）建立法律風險防范體系。當前，基層電力企業在法律法規方面的認知得到了較大的提升，尤其是對于企業的管理更是注重資源配置、市場競爭近況與電力企業發展策略的相結合。基層電力企業在法律風險防范方面一定要建立法律風險防范體系，并對該體系進行不斷的完善與革新，只有這樣才能夠對管理過程中存在的法律風險進行有效地防止，對于突發的法律風險事件也能夠有效地處理。

（二）企業合同管理體系的構建。合同管理是基層電力企業管理中的重要內容，這不僅關乎企業自身的經濟利益，還與企業員工的權益有著直接的關系，所以，為了能夠有效地降低合同風險。就必須要構建合同管理體系，以此來保證基層電力企業所簽訂以及履行合同的有效性。對于基層電力企業合同管理體系的構建要在國家相關法律法規的基礎之上，根據企業自身的具體情況，來制定出合同糾紛調處體制、合同專門管理體制、合同審查制度以及合同歸檔制度等一系列合同管理體系，以此來對合同風險進行預防以及控制，達到降低企業法律風險的目的。

（三）法律顧問體制的設立。法律顧問主要就是指那些具有專業法律知識，并且通過全國法律專業考試，經過企業招聘以及成功注冊以后，為企業提供法律方面服務的人員，有企業內部人員以及社會律師。由于基層電力企業在生產經營方面具有一定的特殊性，因此，就必須要保證基層電力企業的法律顧問兼懂相關法律知識以及電力企業生產知識。通過對法律顧問體制的設立，來讓企業內部法律人員以及社會律師相互協作，共同為基層電力企業提供法律服務。除此之外，基層電力企業還應該要加強對法律人才的培養，并且把這一培養計劃歸納到企業人力資源管理當中，通過這種方法來逐漸擴大電力企業法律顧問團隊。不僅如此，企業還應該鼓舞法律顧問來考取不同的資格證明，從而保證企業的法律顧問團隊能夠與企業自身的生產經營模式相適應。

（四）加強對勞動用工的規范管理。勞工用工問題將會對基層電力企業產生直接的影響，甚至會不利于企業的正常運行以及管理，因此，基層電力企業必須要加強對勞動用工的規范化管理，通過對勞工合同用工管理體制的完善來對勞動人員的崗位、工作范圍以及績效考核等進行明確規定。除此之外，倘若在基層電力企業管理中出現勞動糾紛事件時，一定要按照勞動合同協議書來進行對應的資金賠償。對于有些退休返聘員工要結合國家出臺的相關勞動法規定，來進行特殊用工管理，并且要與其簽署勞動合同，嚴格根據退養制度來開展規范化的生產與操作。

四、結語

電力企業是我國經濟發展的重要支柱之一，隨著基層電力企業制度的不斷革新，出現的法律風險問題逐漸增多，這將會直接影響到電力企業自身以及社會經濟的穩定發展，因此，為了能夠有效地避免法律風險給企業帶來的不利影響，就必須要對于企業出現的法律風險制定相應的措施給予控制，并且加強對企業法律人才的培養力度，為以后基層電力企業的發展提供堅定的基礎。

[1]朱士林.現代電力企業經營管理中的法律風險與防范[J].現代經濟信息,2013(3):191-192.

[2]陳勁鵬.探析電力企業合同管理及法律風險防范[J].現代經濟信息,2013(24):194-195.