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淺議檔案管理工作中存在的問題及對策

2017-11-25 10:31:36濰坊市市直機關醫(yī)院辦公室張威
辦公室業(yè)務 2017年19期
關鍵詞:檔案管理對策

文/濰坊市市直機關醫(yī)院辦公室 張威

淺議檔案管理工作中存在的問題及對策

文/濰坊市市直機關醫(yī)院辦公室 張威

檔案作為工作開展過程中留存下來的具有特定歷史性的有限資源,不僅僅具有證據(jù)憑證的作用,還具有十分重要的參考價值。當前,社會經(jīng)濟快速發(fā)展,法治建設持續(xù)完善,檔案資料的重要作用愈加顯現(xiàn),人們對其重要性越來越重視。對比不斷變化的經(jīng)濟社會形勢,檔案管理工作的社會服務效能相對滯后,在管理方面還存在著一些亟待解決的問題。

檔案管理;問題;對策

一、當前檔案管理工作存在的問題

(一)專業(yè)意識淡薄,思想認識不到位。長期以來,全社會普遍存在檔案意識淡薄的問題,對檔案資料的重要作用認識不到位,對檔案管理工作的規(guī)律把握不到位,對檔案管理的業(yè)務知識學習不到位,對檔案管理的法律法規(guī)了解不到位。部分分管領導以及檔案工作人員把檔案管理工作簡單看作收集資料,裝訂成冊,存放入庫,僅此而已。這是對檔案管理工作最膚淺的一種看法,卻也是最具代表性的看法。

(二)業(yè)務素質(zhì)不高,人員配備不到位。檔案管理人員多由其他崗位人員兼任,沒有專職檔案管理人員,這一問題在相當多的單位里普遍存在著。檔案管理一般設在黨政辦公室內(nèi)部,多由黨政辦公人員兼職,他們基本沒有經(jīng)過系統(tǒng)的檔案專業(yè)學習,甚至也很少接受過專門的檔案業(yè)務培訓,未經(jīng)過崗前培訓就上崗,或者邊在崗邊培訓,業(yè)務不熟,素質(zhì)不高。人員變動頻繁,配備人選多為一些年老學歷低或者體弱病殘人員,檔案崗位淪為“過渡崗”“養(yǎng)老崗”。

(三)組織機制不順,制度管理不到位。正因為忽視檔案管理工作的重要性,所以認為檔案工作可有可無,更談不上建立檔案管理相關組織機構(gòu),健全相關的規(guī)章制度。有些雖然制定了管理制度,但機制不順、組織不全、制度不嚴、管理不規(guī)范。沒有機制規(guī)范,缺少制度約束,檔案管理人員責任心不強,積極性不高,導致檔案管理工作混亂無序,雜亂無章,出現(xiàn)檔案資料丟失問題,給單位工作造成負面影響。

(四)基礎設施匱乏,管理保存不到位。對檔案管理工作的不重視也直接造成檔案辦公經(jīng)費不足,檔案室建設不標準、不規(guī)范,基礎條件差。有些單位沒有設立專門的檔案庫房,而是與辦公房屋合二而一,有些則與倉庫庫房合為一體,檔案與雜物堆放在一起,防蟲防潮防霉設備措施不到位,對檔案資料造成了嚴重損毀。

二、加強和改進檔案管理工作的對策

(一)切實提高認識,加強組織領導。單位要組織檔案管理人員進行專業(yè)培訓,領導人員和工作人員都要進行系統(tǒng)學習,充分認識到檔案資料的重要性,認識到檔案管理工作的重要性,認識到檔案管理在單位發(fā)展中所起到的重要作用。要進一步明確檔案管理工作是工作中必不可少的重要內(nèi)容,重要環(huán)節(jié)。要堅持對人民、對歷史負責的態(tài)度,切實加強檔案管理工作的組織領導,完好保存好檔案資料,有效發(fā)揮好檔案價值。

(二)明確崗位責任,優(yōu)化工作環(huán)境。堅持分工負責的原則,明確檔案管理崗位的工作職責,細化任務分工,責任落實到人。分管領導有分管責任,要定期聽取檔案管理工作匯報,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;工作人員有具體責任,要定期接受業(yè)務培訓,在工作中恪盡職守,認真負責,確保檔案管理有序有效。投入人力物力,切實改善檔案管理工作環(huán)境,配備必需的辦公場所和設備,做好通風、防蟲、防霉、防火等保護措施。

(三)建立運行機制,健全管理制度。要增強對檔案管理工作的重視程度,成立檔案管理工作領導小組以加強領導,根據(jù)單位實際情況可以設置檔案室、檔案科等專門的檔案管理機構(gòu)。配備有能力、有素質(zhì)的專職工作人員,確保檔案管理人員崗位的相對穩(wěn)定。健全完善的檔案管理工作制度,建立科學合理的檔案管理工作流程,制定檔案管理工作考核標準,不斷提升檔案管理信息化水平。

(四)加強督導檢查,強化隊伍建設。檔案管理是一門專業(yè)性很強的工作,要經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)知識學習和專業(yè)技能培訓,同時需要引進當?shù)貦n案館等外部專業(yè)機構(gòu)協(xié)助開展。可借助外部專業(yè)力量對本單位檔案管理工作加強督導檢查,以提高檔案管理水平。積極引導檔案管理人員樹立高度的工作責任感、良好的職業(yè)道德、嚴肅認真的工作態(tài)度和樂于奉獻的工作精神,通過加強培訓具備扎實的專業(yè)知識、較高的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng),同時掌握現(xiàn)代化技術(shù)和先進管理理念。

(五)重視宣傳教育,形成工作合力。要在本單位組織開展學習貫徹《檔案法》等形式多樣的檔案管理宣傳教育活動,大力宣傳檔案管理工作的重要性以及檔案的利用價值作用,大力宣傳檔案相關法律法規(guī)知識,引導全單位人員走進檔案、了解檔案,使他們充分認識到檔案管理工作對社會發(fā)展和經(jīng)濟建設的重要促進作用,從而自覺增強協(xié)助檔案管理的主動性。

[1]周虹.淺析新形勢下檔案管理工作的規(guī)范化[J].科協(xié)論壇:下半月,2011(9):141-142.

[2]李燕.檔案管理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀與對策分析[J].管理觀察,2014(29):43-44.

[3]李偉.檔案管理中存在的問題及改進措施[J].華章,2012(2):311.

[4]張英紅.淺析檔案管理存在的問題及對策[J].農(nóng)村實用科技信息,2014(12):58.

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