新時期企業政工工作面臨的挑戰和策略探析

文/臨沂礦業集團有限公司田莊煤礦 趙傳磊

新時期企業政工工作面臨的挑戰和策略探析

文/臨沂礦業集團有限公司田莊煤礦 趙傳磊

對于任何行業來說，思想政治教育都是確保其穩定發展的關鍵工作內容，只有員工具備較高的思想道德素質，企業內部樹立有著自身的先進企業文化，這樣才能始終具備較強的市場競爭力。然而受到各種條件因素的影響，當前企業政工工作出現了很多問題，導致該工作的作用沒有切實有效地發揮，亟待改善。本文主要探析了新時期企業政工工作面臨的挑戰和優化策略，以供參考。

新時期；企業；政工工作；挑戰；策略在市場經濟不斷深入發展的新時期，企業間的市場競爭日趨激烈，優勝劣汰是所有企業需要直面的殘酷現實。當前很多企業都只關注自身獲取的經濟效益，嚴重忽視了員工的思想政治教育，導致員工的綜合素質不高，這樣可能短期內不會對企業的經濟效益產生顯著的影響。但如果從長遠的角度來考慮，企業政工工作的缺失，必然會使企業遭受嚴重的經濟損失，因而企業管理者必須要加強對政工工作的重視力度，提升工作水平，促進企業的健康可持續發展。

一、新時期企業政工工作面臨的挑戰

企業文化是企業的一種軟實力，它是建立在企業思想政治工作基礎上的，對激發員工的工作熱情、促進企業的經營及發展具有非常重要的作用。新時期企業應該在黨的方針政策引導下，從職工群眾的現實需求出發，在民主協商中不斷解決各種問題，增強企業的凝聚力，因而當前企業政工工作面臨著很大的挑戰。

（一）政工人員的流動性大。當前，很多企業領導沒有認識到政工工作的重要地位，不注重培養和引進優秀的政工人員，這就使得他們逐漸喪失了工作積極性，而且再加上在實際宣傳工作中，其他部門人員的不配合甚至是蔑視，更是打消了他們的工作熱情。很多政工工作者由于不能實現自身的價值，通常會要求調離崗位，致使政工隊伍具有不穩定性的問題。

（二）政工人員的素質不高。企業政工工作人員的自身素質直接關系到該項工作的開展質量，然而當前很多政工人員非常缺乏專業知識及職業素養，沒有經過專業的系統培訓學習，而且還有很多企業指派那些離退休老員工來擔任，他們往往思想古板，工作中有時會出現錯誤，致使很多重要的內部資料被遺失，這將會嚴重危害企業未來的發展方向。

（三）工作水平落后。現如今，很多企業政工人員沒有深入認識到經濟全球化的深刻變化，實際工作的開展與市場經濟相脫節。企業只是注重引進先進的生產技術，卻對政工方面的工作技術不太關注，導致政工工作水平非常落后，工作效率低下，難以及時地為企業員工宣傳相關思想政治知識。

二、新時期優化企業政工工作的策略

（一）強化政工人員自身的思想教育。在企業政工工作的開展過程中，相關政工工作人員是實踐者，他們自身的思想道德水平對工作的實際開展質量有著重要影響。企業政工人員是黨政方針及企業文化的傳播者，因而企業領導者應該注重強化政工人員的思想教育，政工人員要樹立者正確的社會主義核心價值觀，要促進企業文化與市場經濟的協調發展，保證工作能夠始終成為企業發展的先進指導思想。企業政工人員應該忠誠于企業發展，企業也要他們制定周密的培訓計劃，針對他們文化水平及認知能力等方面的不同，開展針對性的個性化指導，建立長效培訓學習機制，始終確保政工工作的先進性，發揮好模范帶頭作用。

（二）提高政工隊伍的綜合素質。在當今日趨激烈的市場競爭環境下，企業面臨著很大的生產經營壓力，要想獲得一席生存和發展之地，就需要促進企業文化的多元化，這就為企業政工工作提出了新的要求，要求他們不斷增強自身的專業技能。企業領導應該組織政工人員加強職業素養深造，學習最先進的工作技術，深入分析企業的未來發展戰略，政工人員要積極學習現代企業管理知識，以及英語、計算機等應用技能，而且在當前全面依法治國的背景下，還應該注重法律知識的培訓學習，增強職工隊伍的法制化水平。另外，企業不但要加強對現有政工人員的培訓，還應積極引進優秀的政工人才，給予他們較為優厚的待遇，從而進一步提高政工工作的效率及質量，這樣才能有效應對新時期的各種問題和挑戰。

（三）緊密聯系團結員工。為了深入地開展企業政工工作，還需要緊密聯系和團結員工，凡事要與他們多商量，在廣泛的民主協商中凝聚共識，想出好辦法，形成緊密的感情。當前很多企業的政工工作內容嚴重脫離了員工實際，不符合他們的內心需要，這不但導致政工工作無法開展，更是激化了內部矛盾，因而政工人員應該走到員工群眾的基層中去，緊密聯系員工，真正關心他們的思想和實際生活，對于發現存在困難的，應該盡力幫助其解決，解除他們的后顧之憂，這樣才能讓他們在思想認同黨組織，在行動上自覺接受思想政治教育，并更為安心地開展工作，成為企業發展的強大生產力，推動企業自身綜合實力的不斷壯大。

三、結語

總之，企業政工工作是企業管理中一項不可缺少的重要組成部分，企業領導者應該充分認識到政工工作的重要現實意義，推進政工工作的深化改革，排除各種艱難險阻，指導他們采用先進的工作技術，不斷提升工作水平，從而激發出廣大員工的工作積極性，建設積極向上的企業文化，促進企業競爭軟實力的不斷增強，這樣才能始終順應社會主義市場的發展，在激流中不斷前行。

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