黨建信息

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廣靈縣強化村級后備干部隊伍建設前不久，吉縣

廣靈縣依托黨建陣地三措并舉完善村級后備干部隊伍建設。一、拓寬選人視野，要求各鄉鎮黨委和農村黨支部不定期對農村思想進步，素質較高的致富能人、退伍軍人、“土專家”“田秀才”等優秀人才進行信息采集和備案，及時將村級優秀青年發展進黨員干部隊伍中來。二、村級后備干部隊伍建立后，首先加強理論培訓，把村級后備干部的教育培訓工作納入農村“領頭雁”培訓體系。邀請縣有關部門的專家、技術骨干對村級后備干部進行集中培訓，搭建村級后備干部學習交流平臺。其次強化實踐鍛煉，以村級日常工作為平臺，有意識地把“重、難、危、急”工作分配給村級后備干部，不斷提高他們的實際工作能力。三、加強日常監督。建立村級后備干部思想匯報、談心談話、交流述職、結對聯系等制度，暢通思想交流渠道，及時了解掌握后備干部的思想動態，幫助他們解決在工作、學習、生活上的問題。強化考核，實行動態管理。根據考察、評議等情況，及時對后備干部隊伍進行調整充實。

（張大江）

洪洞縣選聘特邀組織員 助力黨建新發展

洪洞縣選聘12名縣委特邀組織員，助力全縣基層黨建新發展。一是從全縣各級黨組織推選出政治素質好、黨性意識強、業務水平高、熱心黨務工作的基層黨組織書記、先進模范黨員和近年來退下來的老領導、老干部86名，經過層層選拔、組織部門考核、縣委常委研究確定了12名同志擔任縣委特邀組織員。各鄉鎮也結合各自實際聘請組織員77名。二是縣委黨建工作領導小組對特邀組織員隊伍進行統一指導和管理，建立定期集中學習和集體培訓制度，頒發了縣委特邀組織員聘用書，并為其統一征訂各類書刊10余種，明確在選拔任用、年終考核時優先推薦特邀組織員晉升崗位、評先選優、擔任“兩代表一委員”。三是根據特邀組織員和鄉鎮組織員的工作職責、專業特長等分別選配到相應的網格擔任網格長（共89名），從嚴落實督促省市縣委精神落實，督促基層黨組織和黨組織書記責任落實，調研基層黨建工作情況，指導基層開展黨建工作，督查基層黨建工作進展情況，挖掘優秀典型、總結推廣好的做法，發現問題、提出工作意見并督促解決等7項具體工作任務，全面推動基層黨建工作上水平。

（王煒 田佳寧）

吉縣組織黨員干部為貧困村農戶送技術

果業中心組織機關黨員干部，以黨日活動為契機，深入包扶村吉昌鎮蘭村開展了送技術、促脫貧結對幫扶活動。專門邀請了全國果樹植保專家馬恩正教授、山東蓬萊“蘋果媽媽”張玉清老師等，踏進田間地頭為貧困群眾講解技術、指導生產，旨在提高貧困戶的技術管理水平，激發內生動力，促進脫貧致富。果業中心負責人表示今后將把技術幫扶活動作為黨日活動的一項重要內容，充分發揮部門優勢，強化產業脫貧工作。

（曹佳喜）

夏縣規范干部初始提名權

“1”即實行“一次公開推薦”。對空缺的重要科級崗位進行全縣干部大會民主公開推薦，2016年縣鄉換屆后提拔的15名鄉鎮正職都進行了大會推薦，9名鄉鎮黨政正職，不僅進行了大會民主推薦，還進行了全委會表決；“3”即明確“三個實施主體”。對鄉鎮黨政正職和縣直重要崗位人選，須經縣委全委會成員推薦提名；對鄉鎮人大主席人選，須經縣委常委會成員推薦提名；對科級副職人選，須經縣委組織部部務會征求有關方面意見后推薦提名。“7”即遵循“七個必須”程序。一是必須向推薦主體公布空缺職位；二是必須召開縣委組織部部務會討論決定空缺職位初始提名人選的標準、條件和范圍；三是必須經過推薦主體署名推薦初始提名人選；四是必須經過“反復比較”綜合分析；五是必須向縣委書記匯報推薦提名結果，并征求對推薦提名人選方案的意見；六是必須向推薦提名主體公布推薦提名結果；七是必須召開縣委“五人小組”會議討論決定推薦提名人選方案。“3”即符合“三個標準”條件。干部初始提名人選必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《運城市科級干部選拔任用工作規定》要求的基本任職資格條件；必須符合注重考慮從鄉(科)級領導后備干部中產生的要求；必須符合空缺職位的具體標準。

（任亭武）

馮翔為古縣旅游產業把脈問診

前不久，國家“千人計劃”專家、上海師范大學旅游學院副教授、國家旅游局旅游業青年專家馮翔教授一行人先后深入張家大院、文筆塔、“天下第一牡丹”景區、王灘村“生態徒步游”等地實地查看，調研過程中，馮翔教授提出，古縣旅游資源豐富，文化底蘊深厚，自然生態環境優美，可以整合全縣資源，打造全域旅游發展規劃。石壁鄉石壁村、三合村被國家旅游局列為鄉村旅游扶貧重點村，更為全縣鄉村旅游提供了難得的發展機遇。全縣黨員干部應該創新思維，深度挖掘蘊含傳統文化、民俗風情的活動表演、特色小吃、土特產等，通過延伸旅游產業鏈，提升鄉村旅游附加值，打造大眾化、四季性旅游項目。同時，多渠道多載體加強旅游宣傳營銷。此次調研為古縣的旅游產業找準了定位，挖掘了優勢，古縣將進一步完善鄉村旅游規劃，發展具有古縣特色的生態旅游、觀光旅游、莊園旅游，打造生態旅游特色縣城。

（古組宣）

萬榮縣助力脫貧攻堅

讓黨員干部生活在群眾中。發揮好“三支隊伍”的作用，即讓黨員干部深入田間地頭，腳印留在千家萬戶，包村干部記錄入戶手冊、幫扶工作隊記錄幫扶記錄，第一書記記錄民情日記，使得處處留痕，建立督查制度和駐村幫扶制度。目前各單位已與67個貧困村結成幫扶對子，為村辦理實事達500余件。讓群眾生活在集體中。扶貧工作隊成立政策宣講組，宣傳國家政策，化解鄰里矛盾。深入推進黨員“五亮一爭”工作。嚴格落實“八簿九制”制度，固定每月1號為主題黨日，邀請群眾“說事”“議事懇談”，利用“四議兩公開”，推進村內各項事務公開和民主決策。讓基層陣地筑牢在百姓心中。全面實施“八類標桿”村級組織建強工程，加大對黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的人員培養，讓其進入村兩委班子工作。進行“領頭雁”培訓，加大“田秀才”“土專家”培訓力度，培養了一大批農村實用技術，成立黨員示范崗，發展香菇特色種植產業，全縣食用菌產業規模達到1000萬棒，年產值達到8500萬元，有6個以食用菌為主導產業的貧困村實現了整體脫貧。

（李星橋）

大同新榮區集中組織收看《將改革進行到底》

新榮區委組織部組織全體機關干部觀看大型政論專題片《將改革進行到底》。專題片深刻反映了黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央推進全面深化改革的決心，這激發了全體干部的干事創業熱情，提升了精氣神。學習中，開展了交流討論活動，將全面深化改革與組織工作緊密聯系起來，打造講政治、重公道、業務精、作風好的實干型組工干部隊伍，為全區經濟社會發展提供堅實有力的組織保障。干部們表示，始終與改革同行、與發展同步、深入基層一線解決實際問題的信心，更加積極投入駐村扶貧、基層組織建設等工作中。將觀看后的感受直接轉化為工作的動力，堅實地走好每一步，做好每一項工作，敢于攻堅克難。

（杜娟娟）

牛何松用寫書款資助貧困學生

由山西教育出版社出版的第四屆全國道德模范提名獎獲得者牛何松的自傳新書《最美兵哥哥》近日問世，以日記的形式，詳細介紹了牛何松捐資助學和參加戰斗的一個個小故事，重點講述了資助安徽貧困女孩方園園從小學開始到大學畢業到上海完婚的感人故事。該書是對牛何松22年軍旅生涯的一個全景式回顧。 “國無德不興，人無德不立。道德是我們每個人的安身立命之本，是社會文明之基。牛何松之所以平凡而偉大，之所以令人尊敬，不在于他幫助了像園園這樣的12個貧困孩子，而是他資助園園的時候與園園一樣貧窮。為了減少開支，積攢更多書款，牛何松決定自己一家三口上街簽名售書，并表示《最美兵哥哥》一書的純收入部分將全部用于資助貧困學生。新書見面簽售活動開展以來，在社會上引起了強烈反響，廣大讀者踴躍購買，許多單位積極訂購。

牛何松，1995年12月入伍，1998年9月加入中國共產黨，歷任戰士、排長、指導員、新聞干事，現為自主擇業軍轉干部。先后榮立個人一等功1次、二等功2次、三等功8次，入選中央文明辦“中國好人榜”，榮獲第四屆全國道德模范提名獎、中國兒童慈善獎、全國向上向善好青年、全國擁政愛民模范、武警部隊創先爭優優秀共產黨員和學雷鋒先進個人、感動山西十大人物、感動晉中十大道德模范等榮譽稱號。曾受到習近平總書記的親切接見。

（郭振強）