淺談企業文化建設與思想政治教育的結合

徐艷麗

摘 要：企業文化建設與企業的思想政治教育有著非常緊密的聯系，二者的教育對象一致、工作內容相似以及思想方向一致，決定了二者有結合的可行性。二者的結合可以促進彼此共同發展，也可以為企業的發展提供一個穩定和諧的發展環境，并且不斷增強企業的凝聚力和創造力。必須抓住這一關鍵點，要求企業樹立以“人”為本的理念，充分運用網絡平臺，完善企業文化制度以及培養企業道德文化，促進企業文化建設與企業思想政治教育二者有效結合。

關鍵詞：企業文化；思想政治教育；可行性分析

中圖分類號：F27 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2017）32-0170-02

企業文化指的是領導者自身的觀念與企業的具體實踐活動相結合，在企業發展的過程中逐漸被廣大企業勞動者所接受，并奉為企業核心的價值觀，隨著實踐活動的不同而不斷進行修正的文化。企業的思想政治教育與企業文化建設同步，指的是對企業員工進行教育、指示、引導，是企業職工獲得愛國主義教育、社會主義教育以及企業價值觀教育的主要途徑，促使企業職工朝著積極的方向發展。將企業文化建設與思想政治教育結合起來，對企業的發展起著不可估量的推動作用，是企業發展的重要策略之一。

一、企業文化與思想政治教育結合可行性分析

企業文化的構建與企業的思想政治教育存在著緊密的聯系，二者在對象方面、工作內容以及指導思想都有很大的相似性，這為二者的結合提供了良好的契機，也為二者的結合提供了可能。……