徐艷麗
摘 要:企業文化建設與企業的思想政治教育有著非常緊密的聯系,二者的教育對象一致、工作內容相似以及思想方向一致,決定了二者有結合的可行性。二者的結合可以促進彼此共同發展,也可以為企業的發展提供一個穩定和諧的發展環境,并且不斷增強企業的凝聚力和創造力。必須抓住這一關鍵點,要求企業樹立以“人”為本的理念,充分運用網絡平臺,完善企業文化制度以及培養企業道德文化,促進企業文化建設與企業思想政治教育二者有效結合。
關鍵詞:企業文化;思想政治教育;可行性分析
中圖分類號:F27 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2017)32-0170-02
企業文化指的是領導者自身的觀念與企業的具體實踐活動相結合,在企業發展的過程中逐漸被廣大企業勞動者所接受,并奉為企業核心的價值觀,隨著實踐活動的不同而不斷進行修正的文化。企業的思想政治教育與企業文化建設同步,指的是對企業員工進行教育、指示、引導,是企業職工獲得愛國主義教育、社會主義教育以及企業價值觀教育的主要途徑,促使企業職工朝著積極的方向發展。將企業文化建設與思想政治教育結合起來,對企業的發展起著不可估量的推動作用,是企業發展的重要策略之一。
一、企業文化與思想政治教育結合可行性分析
企業文化的構建與企業的思想政治教育存在著緊密的聯系,二者在對象方面、工作內容以及指導思想都有很大的相似性,這為二者的結合提供了良好的契機,也為二者的結合提供了可能。……