“互聯網+”背景下國企黨建工作探討

顏廷峰

摘要：加強國企黨建工作是大勢所趨，是國企全面履行黨和國家賦予職責的必然要求。隨著現代信息通信技術的發展，互聯網得到廣泛應用，從技術層面對經濟全球化、各行各業以及人與人之間的互聯互通提供了保障。

關鍵詞：互聯網+；國企；黨建工作

新形勢下，國企黨建工作需要培育互聯網思維，發揮“互聯網+”的特殊優勢，把國企黨建工作進一步引向深入。對于國有企業而言，落實國家新部署，加快在生產領域落實“互聯網+”新戰略，有利于培育新優勢和新動能。作為國有企業發展的重要組成部分，黨建工作也要同步進入“互聯網+”的頂層設計，使互聯網+國企黨建成為企業創新發展的重要驅動力量。

一、“互聯網+”背景下國企黨建工作中存在的問題

（一）國企黨建工作者的“互聯網+”意識還需增強

思想是行動的先導，新形勢下國企黨建工作不能僅僅停留在過去依賴傳統形式或黨建活動平臺上。受傳統老舊觀念的影響，在有些人眼中認為黨建工作、黨群工作、思想政治教育工作就等同于傳達上級下發的文件、組織氣氛凝重的黨課或者是開展一些模棱兩可的選樹先進典型活動等。有的國企基層黨建干部缺乏與時俱進的學習意識和自我增強意識，滿足于現狀，工作中官僚主義、形式主義等作風明顯。

（二）國企黨建工作者素質和技能有待提高

同時，“互聯網+”時代為黨建工作提供了很多新載體、新工具，但是一些國企黨建工作者不會用，也不主動學習，黨建工作大都還是固定動作、老舊形式，不能適應時代新的發展要求。而在國企活動開展過程中，有的黨建工作者“自束手腳”，不敢也不善于開動腦筋針對企業中心工作有的放矢地開展活動。

（三）國企黨建工作的工作形式和內容有待創新

“互聯網+”的深度發展為打造基層黨組織之間的黨建網絡一體化建設、打破黨建網站各自為政、各自設計、各自運行的局面提供可能，不同企業的黨建網站、微信公眾號等媒體之間可嘗試學習借鑒經驗，和資源共享，為開發更多黨建工作創新方式提供便利。在此意義上看，現在有的國企黨組織認為，只要黨建工作中使用了互聯網就可以稱為“互聯網+黨建”，這種認識是只停留在事物的表面，沒有觸及互聯網對于社會變化帶來改變的實質。

（四）企業職工的思想變化對國企黨建工作帶來考驗

國企黨建工作為企業中心任務的完成保駕護航，而“互聯網+”時代企業員工受各類信息的影響，產生不同于以往的各類思潮；同時信息傳達的快捷便利使企業員工能夠更加及時地掌握企業中心工作進展。在這種情形之下，企業的改革思路、發展方略、經營效益等信息更易被員工所掌握，員工之間更容易形成自己的輿論場，如何及時有效地應對成為擺在國企黨建工作者面前的新問題。

二、“互聯網+”背景下國企黨建工作的對策建議

（一）牢固樹立“互聯網+”思維，提高黨建工作實效

面對互聯網信息技術飛速發展所帶來的新形勢和新問題，國企黨建工作者首先要樹立黨建工作的“互聯網+”思維。所謂“互聯網+”思維，本質上是要求黨建工作者的各項工作要緊隨企業中心任務發展步伐，要善于改變以往的思維定式和敢于創新新方法，強調信息和資源的開放共享、互動交流，要在實踐中不斷革新自我，不僅要促進黨建工作質量的提高，更能夠反作用于企業經濟建設工作，更要確保國企黨建工作在打造企業經營管理工作的思想戰線和堅強思想堡壘上發揮實效。

（二）提升國企黨建工作者的技能和水平

為有效地利用好互聯網技術發展和應用帶來的新興傳播工具和宣傳工作載體，國企黨建工作者首先要熟悉和掌握互聯網的特點，善于運用互聯網工具。要掌握互聯網信息化、網絡化相關基礎知識和基本操作技能，增強網絡時代事項應急能力和有效應對水平；要善于利用各類工具和載體及時掌握職工群眾的思想動態，把握網絡輿情。其次，“互聯網+”時代的國企黨建工作者要增強工作時代感，改變以往唯“灌輸論”的工作方式，避免簡單下發文件、傳達通知的“命令式”的粗暴工作模式。

（三）創新國企黨建工作形式，豐富國企黨建工作內容

黨建工作個性化方面指針對不同培養層次的黨員群眾、不同發展領域的黨員開展上黨課、開展主題活動等。互動化方面指黨建工作者能夠主動、積極地貼近群眾；社交化方面則指充分發揮大數據、云計算的功能，脫離時間、空間限制，能夠通過“黨建信息辦公自動化系統”、“互聯網+黨建工作平臺一體化解決方案”及“黨建云平臺”等先進的互聯網技術進行信息傳遞，實現國企基層黨組織、黨員之間開展靈活機動的交流、開展支部共建活動等，用社交方式提高黨組織的建設水平，促進黨員先進典型引領作用和模范帶頭作用的發揮。

（四）促進國企黨組織增強自我完善功能

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，在“互聯網+”時代要繼續發揮好這個“生命線”的引導、保證和服務功能，新形勢下黨對加強基層黨組織建設、加強新時期黨的作風建設提出了更多新要求。國企黨建工作者主動利用互聯網工具，尤其是通過各類新媒體開展黨務公開，接受來自不同方面的監督，通過及時反饋訴求、溝通信息、廣泛宣傳。

三、結語

“互聯網+”時代背景下國企黨建工作呈現出新的特點，時代性、互動性更強，靈活度、參與性更高，同時也暴露出一些存在的問題。在新形勢下的國企黨建工作者首先要牢固樹立“互聯網+”思維，不斷提升運用互聯網工具的技術和能力，創新思維方式和豐富黨建內容，促進國企黨組織自我完善，促進國企黨建工作更加卓有成效。

參考文獻：

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（作者單位：國網山東省電力公司）