政工工作對事業單位的推動作用研究

唐春

摘要：隨著社會經濟的快速發展，政治、文化、社會背景都發生了變化，思想觀念也隨之變化。事業單位面對新的形勢，需要改變傳統的政工工作方式，提升政工工作的整體效果。良好的政工工作可以促進事業單位的穩定與發展。本文將結合自身的工作經驗，探討政工工作對事業單位的促進作用。

關鍵詞：事業單位；政工工作；推動作用

隨著市場經濟體制改革的深入發展，許多事業單位也要依據市場經濟發展的新趨勢，對政工工作進行變革與創新。政工工作是促進事業單位改革與發展的主要對策，良好的政工工作有利于提升職工的思想政治水平，凝聚人心，提升工作的實效性。黨的十八大以來，事業單位工作已經達到新的高度，具有重要作用，逐漸提升事業單位的工作水平。

一、政工工作對事業單位的重要性

根據國家相關的政策與指導方針，事業單位需要進一步途徑體制改革，改善單位服務水平，這些是促進事業單位穩定持續發展的有效策略。事業單位體制改革與職工之間的利益必然存在沖突，因此，政工工作就要發揮其穩定人心的重要作用。由此可見，事業單位推動體制改革中發揮重要作用，同時，事業單位的管理模式逐漸趨于現代化與信息化，面臨著崗位競爭、績效考核的工作壓力，久而久之，必然會出現精神緊張、身心健康受到影響的現象，事業單位需要通過政工工作幫助職工協調身心，穩定職工情緒，增強體工作積極性，促進事業單位各項改革工作穩步前進與發展。

二、新時期下政工工作存在的問題

1.對政工工作的重視程度不夠。在新的時期下，對政工管理的重視程度依然是不高的，對政工工作的發展極為不利，有人認為事業單位提升工作效率就可以了，忽視職工的思想政治工作，認為政工部門只是一個個擺設，由于對思想政治工作以及政工工作認識程度不足，職工之間容易出現不團結的事件，嚴重阻礙了的發展。

2.政工工作缺乏專門的人才。在事業單位的建立與發展中，政工工作缺乏專門的人才，本身缺乏為社會服務、為群眾服務的理念，政工工作人才隊伍的培養比較落后。內部應該加強政工工作人才的培養，不斷提升其綜合素質，保證政工工作能夠順利的進行下去。

3.政工工作在思想上缺乏創新。當前的政工工作依然沿用傳統的管理的模式與思想，導致政工管理工作的實效性非常的低。政工工作難以與的經濟發展水平相適應，在實際的政工工作中，工作一般是流于形式的，政工工作效率難以得到提升。從本質上來講，政工工作的創新性不高，為事業的發展帶來很大的壓力。因此，在實際的管理管理工作中，需要加大創新的力度，優化內部的組織形式，促進更好的發展。

三、新形勢如何發揮政工工作的推動作用

1.創新政工工作的理念。在新時期下，需要轉變政工工作的理念，促進政工工作與發展、與新的社會形勢相適應，大力的推進的發展，筆者認為，在政工管理工作中，要牢固樹立以人為本的理念，使政工管理工作結合職工的實際情況來開展，有效的解決職工在思想上、實際上的困難。同時，在政工工作中，要引導全體職工共同參與，使每一個職工都參與到政工的管理工作中，有效的提升管理工作的實效性。

2.在政工工作中，要貫徹黨的十八大理念。黨的十八大精神為政工工作帶來了許多新的啟示，黨的十八大要求黨風廉政建設，建設一支創新性、實用性、服務性的社會主義政黨，從的管理工作中，要與時俱進、開拓創新、打破傳統的思維方式、將十八大精神最為政工管理工作的主要動力。在政工工作中，要以服務與發展，為核心，科學的運用十八大的各種先進思想，積極參與政工工作的規劃，保證思想工作具有科學性、合理性，要結合職工的實際情況，針對職工的個性特點以及思想政治工作的模式，保證思想政治工作能夠與新的時代精神緊密的結合。

3.創新政工工作的人才隊伍。事業單位政工工作，應該增加時間與精力，壯大的政工工作的隊伍建設，在數量上要加大政工隊伍，在質量上要提高政工隊伍建設的水平，建立完善的培訓機制與考核機制，在政工隊伍走上崗位之前，要給與系統系的培訓，只有通過培訓與考核，才能夠正式的走上工作的崗位，對于已經走上工作崗位的人來說，也要加大培訓的力度，找出工作中存在的問題與挑戰，創新培訓的方式，提高工作人員的工作技能，提高政工管理人員的專業素質。

4.改革政工工作的方式方法。政工管理工作具有重要的意義，要選擇正確的方式方法，加強領導與下級職工之間的聯系。在政工管理的工作中，領導要主動加強和職工之間的溝通與交流，全面的掌握職工的思想政治狀態，滿足職工的各種生活需要。在自身的發展中，要堅持與時俱進，研究政工工作的組織結構以及改革的主要方向，掌握發展中的動態，研究新形勢下發展中政工工作的最佳途徑，其實在政工工作中，要大力創新發展，政工管理人員要肩負起重要的責任，鼓勵政工人員大膽的創新，秉承著為人民服務的宗旨，努力做好政工管理工作。

5.促進黨建工作的信息化建設。在的黨建工作中，要提升政工工作的實效性，要實現信息化建設，筆者認為在政工工作中，要適應網絡發展的趨勢結合實際大力發展網絡的政工工作中。當今世界，社會生活已經離不開計算機技術與網絡技術，政工工作成為一種新型的管理方式，那么如何實現網絡政工工作呢，筆者認為可以通過廣播、電視、微博等媒體進行宣傳，大力宣傳思想政治工作，引導職工學會下載各種政工信息，了解整個政工隊伍的思想政治狀態。

總而言之，當前發展的壓力越來越大，這為的政工工作帶來新的問題與挑戰，只有不斷改進政工工作的管理模式，大力推進的可持續發展，樹立良好的形象，提高職工的思想道德素質，拉近與職工之間的距離，增強職工的歸屬感與責任感，為帶來更大的經濟效益。

總而言之，政工工作對事業單位的發展具有推動作用。但是在具體的政工工作中，還存在許多問題需要解決，作為政工工作人員，需要及時注意到這些問題，從工作實際出發，轉變理念與工作方式，促進政工工作的有序進行，提升政工工作的實效性。

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