新形勢下如何抓好黨建工作的思考

隋永良

摘要：黨建工作是基層黨組織建設的重要組成部分，新形勢下隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和政治體制改革的不斷深入，黨建工作方面的問題逐漸暴露出來。十八大報告指出要創(chuàng)新基層黨建工作，基層黨建工作面臨的責任更大、任務更重。因此必須加強黨組織建設，那么新形勢下如何做好基層黨建工作已成為急需思考的重要問題。本文主要探討做好基層黨建工作的途徑。

關鍵詞：新形勢下；黨建；基層黨組織；黨的建設

新形勢下基層黨建工作面臨的任務更重，要解決新形勢下基層黨建面臨的新情況、新問題，必須重視這些挑戰(zhàn)，加強和改進基層黨建，用科學的態(tài)度和方法，加大工作力度，全面推進基層黨建工作[1] 。因此新形勢下如何做好基層黨建工作已成為急需思考的重要問題。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和政治體制改革的深入，黨建工作面臨的很多新情況，這既給基層黨建創(chuàng)造了機會，也提出了挑戰(zhàn)。加大基層黨建工作力度，轉變現(xiàn)有的工作模式，為推進新型黨建工作體系而開展深層次的研究探討。

一、把黨的思想優(yōu)勢轉化為向心力

企業(yè)黨組織要正確把握企業(yè)改革發(fā)展的方向，確保各項決策符合黨和國家的方針政策，通過營造企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，靠發(fā)展吸引人、凝聚人，激發(fā)職工隊伍的發(fā)展激情，形成強大的向心力。一是要發(fā)揮黨組織實行民主集中制的優(yōu)勢，集中集體智慧，協(xié)調(diào)各方關系，統(tǒng)籌大局、把握大勢，促進企業(yè)科學決策、民主決策。二是加強理念宣導。強化形勢任務教育，以科學發(fā)展觀為指引，教育引導廣大黨員特別是領導干部統(tǒng)一認識，利用黨組織的思想滲透力，把觀念導向落實到引領職工思想觀念和企業(yè)經(jīng)營理念的統(tǒng)一上，保證上下一致、運行順暢。三是創(chuàng)新黨內(nèi)學習手段。改變停留在理論層面的“應付式”學習，取代以黨建學習與實踐相結合，與業(yè)務發(fā)展相結合。四是要發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，把黨建設社會主義精神文明的先進思想和截至追求，轉化為企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營宗旨和員工準則，打造先進企業(yè)文化，培育獨特的社會主義國有企業(yè)精神，提高企業(yè)的軟競爭力。五是要發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢，加強職工隊伍建設，提高職工素質，反映職工訴求，維護職工利益，充分激發(fā)蘊藏在職工群眾中的創(chuàng)造力量。

二、把黨的組織優(yōu)勢轉化為領導力

基層黨建工作標準化、高效化的基礎是機制，多涉及到考核機制、責任機制等，要把機制建設不斷細化，確保機制的生命活力，依靠機制抓黨建，依靠機制促黨建，推動基層黨建工作的延續(xù)發(fā)展。首先完善服務機制?；鶎狱h組織應建立服務隊伍，如以黨員為主題的志愿者、義工等，深入群眾、服務群眾。其次完善作風建設與監(jiān)督機制。基層黨建工作的成效關鍵在于監(jiān)督機制。加強基層黨務工作者隊伍的管理，提高基層黨員的理想信念，凈化黨風。同時加強黨內(nèi)監(jiān)督力度，超越法律法規(guī)的行為要給予嚴懲。按照相關要求進行黨內(nèi)民主監(jiān)督，每個黨員特別是黨員干部應不斷匯報思想狀況，認真開展批評與自我批評，自覺接受組內(nèi)黨員同志的監(jiān)督。要通過加強黨建工作，切實提高領導班子和領導干部推動科學發(fā)展的能力，努力把企業(yè)黨的組織資源轉化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉化為發(fā)展活力。一是要把加強民主集中制建設作為班子建設的切入點。以完善黨委議事制度和提升民主生活會質量作為保證科學發(fā)展觀有效貫徹落實的重要手段。二是要把加強能力建設作為班子建設的著力點。貫徹發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，提高黨員領導干部謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領。黨員領導干部要“一崗雙責”，不僅要做好黨建和思想政治工作，還要努力解決企業(yè)發(fā)展過程中的難點、熱點和焦點問題。三是選好配強基層黨政正職領導干部，著力抓好黨支部書記隊伍建設。堅持加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，不斷改善基層領導班子結構，增強整體功能，為推動科學發(fā)展積蓄后備力量。要引導黨支部書記加強自我修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的道德品行和職業(yè)操守，樹立正確的業(yè)績觀，求真務實，克服短期行為，多做打基礎、利長遠的事情。四是以信息化為載體。隨著信息技術的快速發(fā)展，網(wǎng)絡成為新興的第四媒介，為黨員管理提供了新的平臺。基層黨建工作應緊跟時代發(fā)展步伐，將網(wǎng)絡應用到黨建工作中，充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺的優(yōu)勢，推動黨建工作的現(xiàn)代化、信息化進程，增強黨建工作的互動性、參與性，強化教育的生動性、有效性。另外電視、報刊等也是宣傳的載體，應綜合運用，選擇合適的載體。

三、把黨的隊伍優(yōu)勢轉化為執(zhí)行力

把黨的隊伍優(yōu)勢轉化為企業(yè)執(zhí)行力，一是要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，制定并實施人才隊伍建設規(guī)劃，加快“三支隊伍”（經(jīng)營管理隊伍、專業(yè)技術隊伍和崗位操作隊伍）建設，深入開展“雙向培養(yǎng)”（將黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，將業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員）工作，充分調(diào)動職工群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性。二是要將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設的各個環(huán)節(jié)。把黨的建設與業(yè)務建設發(fā)展兩個目標一同規(guī)劃、一同下達、一同考核、一同總結，以經(jīng)營發(fā)展成果作為衡量指標，以業(yè)績論英雄，使黨的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用切實體現(xiàn)在“促發(fā)展、保效益、防風險”等各項與企業(yè)發(fā)展緊密相連的工作中去。要把解決改革發(fā)展中的難題作為黨組織活動的重點，把促進生產(chǎn)經(jīng)營的成效作為重要檢驗標準，通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。三是要通過妥善解決員工吃、住、行等后勤保障問題，建立具有市場競爭力、公平合理的薪酬體系，用感情凝聚人，同時也用適當?shù)拇瞿廴?，從而不斷提高黨員隊伍的執(zhí)行力，增強企業(yè)在市場中的競爭力，努力實現(xiàn)黨建與業(yè)務發(fā)展雙贏。

四、把黨的先進性轉化為凝聚力

好作風就像一面旗幟，能夠形成凝聚力和號召力，黨員領導干部只有具備良好的作風，才能推動企業(yè)又好又快發(fā)展，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。一是要加強制度建設。突出抓好《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的學習貫徹，把從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督落到實處。圍繞容易出問題的投資、采購、決策、用人等關鍵環(huán)節(jié)健全責任追究和公開監(jiān)督制度，加強對重點崗位人員行使權力的約束和監(jiān)督。要建立健全辦事公開和領導干部工作聯(lián)系點、接待群眾、工作落實、下基層調(diào)研、領導活動新聞報道等有關工作制度。二是要強化監(jiān)督職能。著力加強對領導干部在貫徹落實科學發(fā)展觀過程中作風狀況的監(jiān)督檢查，堅決糾正違背科學發(fā)展觀要求的行為，督促領導干部養(yǎng)成良好作風，更好地貫徹落實科學發(fā)展觀。要執(zhí)行好領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議和質詢、問責等制度。進一步推進黨務公開、政務公開，拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督與司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結合起來，增強監(jiān)督的合力和實效。

參考文獻

[1] 余新華. 加強和改進國有企業(yè)黨建工作的幾點思考[J]. 黨建與人才，2002，（06）.endprint