淺析政工師在企業管理工作中的引導作用研究

劉晨陽

摘 要 政工師作為企業的思想政治工作者，在企業管理工作中有著重要的引導作用。政工師代表著一個企業的形象，一個優秀的政工師在工作過程中要時刻注意自己的形象，在各項工作中以身作則、寬容待人，端正自己的工作態度，用自己的行為為其他員工樹立優秀的榜樣，充分發揮自身的引導作用。政工師要為企業的文化發展指明前進方向，推動企業文明的發展和進步。

關鍵詞 政工師 企業管理工作 引導作用

一、前言

隨著時間的推移和企業自身的不斷發展，企業逐漸認識到了政工師在企業管理中的作用。目前，大部分企業都設立了政工師職位。政工師在企業管理中起著重要的引導作用，其先進的思想利于企業的發展和規劃，對企業來說是一批非常重要的師資力量。企業要將政工師的職能發揮出來，促進企業其他員工的發展和進步，從而推進企業的發展。企業要對政工師的重要性和作用有全面的了解和認識，為企業的發展打下堅實的基礎。

二、政工師在企業管理中的重要性

（一）貫徹落實以人為本的核心思想

在科學的發展觀念中，以人為本的根本是以民為本，是處于核心的地位。[1]也就是說，政工師在工作中，要尊重其他員工，本著為人民服務的態度工作，以此作為自己的工作標準。政工師是為了幫助其他員工樹立正確的工作態度，提高員工的思想素質，要多站在他人的角度去看待問題，積極幫助他人。

（二）幫助員工樹立正確的價值觀念

政工師作為一名政治思想工作者，要始終將幫助員工樹立正確的思想觀念作為自己的首要任務，不斷地對員工進行思想方面的改進，讓員工能夠獲得更多的利益。要想提高其他員工的思想認識，主要還是靠員工自身，因此，政工師在工作過程中要對員工的具體情況作較為全面的了解，主動地為有困難的員工提供幫助。

（三）構建企業文化

企業文化的構建可以將企業進步的方向體現出來，是企業內涵的表現方式，可以代表企業的價值，代表了企業在市場競爭中是否具有較高的能力。在企業文化的構建中，政工師是企業文化的主要建設者，對企業文化的創新和發揚起到了非常關鍵的作用，如果政工師不能在企業文化構建中發揮自身的作用，就無法使企業更好地發展。政工師還需要根據企業發展階段更新企業文化，使其可以在不同階段發揮自身的作用，為企業的進步提供堅實的基礎。

三、成為一名優秀的政工師應該具備的條件

（一）加強自身修養

一名優秀的政工師一定具有較高的個人修養，要想做一名合格的思想政治工作人員，一定要將政治方向放在首要位置，始終貫穿落實社會主義的發展觀念。

要樹立正確的價值觀念，在受到利益的誘惑時堅定自己的立場，不動搖。作為一名思想政治工作者，政工師在工作過程中要具備良好的思想品質，尤其是誠實這一優秀品質，這樣才能獲得員工的信賴和尊敬；要對自己在企業中的位置有著全面的認識，明確自己的工作職責，要多站在他人的角度思考問題，理解他人的想法，用公平公正的態度處理事務，增強員工之間的凝聚力，促進企業的發展和進步。

（二）提高自身的道德水平

政工人員必須全面提高自身的素質，使自身將全部的精力放在政治建設上，使工作人員對自己有絕對的信任，為企業的發展打下基礎，使企業內部更加團結。政工人員需要正確地認識到自身工作的意義，在為企業員工解決相關問題時，需要將各方面的因素考慮在內，找出最公平的解決措施，為企業接下來的發展提供動力。因為政工師在完成工作的過程中，會遇到各種誘惑，如果在面對這些內容時不能保持理性，就會對企業的發展產生非常嚴重的影響，對企業的運營會產生負面作用，所以其需要具備較高的道德水準，在面對這些問題時不受影響，作出最正確的判斷。

（三）提高自身履職能力

要想更好地完成相關工作，政工人員需要全面提高以下幾方面的能力，隨時做好準備，將政治工作做到最好。

首先要提高人際交往能力。因為政治思想工作者在為員工提供相關服務的過程中一定會有交流過程，無論是集體交流還是單獨交流都需要優秀的人際交往能力。第二點是管理能力。除了思想政治工作之外，相關工作人員還需要具備較強的管理能力，使企業員工在工作中更加投入。第三，因為在進行思想政治培訓的過程中會有很多人員參加，所以，相關工作人員需要具備較高的組織能力，以順利完成相關工作。第四，政工師需要了解企業員工的心理活動，才能從實際出發，調節其思想狀態，所以需要提高自身的觀察能力。第五，當企業員工之間出現矛盾時，需要政工師出面調解，所以調節能力是非常重要的。最后，因為在工作過程中會涉及很多寫作方面的內容，所以政工師需要具備較高的寫作能力。

四、政工師在企業管理工作中的引導作用

（一）加強對自己工作能力的要求

個人素質，主要是指人們同時具有的先天以及后天條件所凝結成不同于他們的基本特征，是人所憑借活動的內在個人因素。[2]一名優秀的政工師要擁有充足的理論知識儲備，能夠帶給員工一種智慧的感召力，讓員工不僅擁有扎實的思想政治工作的理論基礎，還掌握了思想政治工作的相關專業知識。同時，政工師還需要具備相應的組織能力和較好的文字功底，這樣才能營造良好的工作氛圍，使職工有著較強的凝聚力，能夠為了同一目標而努力。政工師要充分發揮自己在企業管理工作中的引導作用，及時了解員工的思想情況，并采取相應的解決措施。

（二）要及時更新自己的思想觀念

隨著時代的發展和進步，政工師要及時更新自己的思想觀念，吸取傳統思想觀念中優秀的部分，摒棄傳統思想觀念中落后的部分。營造積極向上的氛圍、加強宣傳等一系列的先進方法，同時積極地對員工進行引導，為企業的發展多出一份力。[3]政工師在不斷提高自身能力的時候，也要充分帶動身邊的人，在企業之中營造良好的工作氛圍，在潛移默化之中對其他員工產生影響。

（三）樹立良好的個人形象

政工師在工作過程中要樹立良好的個人形象，以自身作為榜樣，讓其他員工進行學習，要以寬容的態度對待別人，嚴格要求自己，只有樹立良好的個人形象，才能加強自身的影響力，得到員工的尊重和信任。政工師要擁有敬業精神和奉獻精神，要熱愛自己的工作，能夠全身心地投入到工作中，這樣才能勝任政工師的工作。政工師還要不斷改進自己的工作方法，充分發揮思想政治工作的優勢，創造性地開展企業的思想政治工作。

五、結語

目前，政工師憑借自身特殊的工作職能為企業樹立了航向標，可以幫助其他員工樹立正確的思想觀念，糾正員工錯誤的思想觀念。政工師在企業中有著重要的地位，可以加強員工之間的凝聚力，為員工指明前進的方向，激發員工的工作熱情，推進企業文明的建設，從而提高企業的經濟效益。

（作者單位為中國平煤神馬集團綜合辦公室）

參考文獻

[1] 劉豐華.充分發揮政工師在企業管理工作中的引導作用研究[J].東方企業文化，2015（15）：163.

[2] 張瑛.如何發揮政工師在企業管理工作中的指引作用[J].才智，2014（36）：383.

[3] 劉勇.論如何發揮政工師在企業管理工作中的重要作用[J].經營管理者，2014

（20）：76.endprint