強化企業會計管理 促進企業高效發展

雷曉鳳

摘 要：社會經濟的不斷發展，企業之間的競爭愈演愈烈，企業的業務量和資金量也呈現增長的趨勢，所以企業對于會計管理也越來越重視，如何加強企業會計管理，促進企業的高效發展，已經成為企業的一項重要研究課題。本文首先對企業會計管理的內容進行了概述；接著從3個方面對現階段企業會計管理中存在的問題作了闡述：對會計管理工作的認識不足、會計管理機制不健全、會計人員素質較低；最后從6個方面提出了加強會計管理促進企業發展的對策：更新觀念、明確會計職責、加強內部控制、完善會計核算方法、加強對會計工作的監督、加強財會工作隊伍的建設。

關鍵詞：企業會計管理 監督機制 會計基礎工作 會計職責 會計核算

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2017）09（b）-0110-02

1 企業會計管理的概述

傳統的企業會計管理，僅僅是要求會計人員在遵守各項會計法規的同時，認真履行會計職責的簡單會計管理活動。隨著社會主義市場經濟的發展，現代化的會計管理也有了一定的變化，在對會計管理創新的同時，在其他的方面也作了相應的改革，企業要想長期發展，必須適應現代化發展的要求。現階段，我國的企業管理會計的水平較差，處在發展的階段，跟不上現代化的會計管理步伐，其工作還是延續了以往傳統的會計管理工作，很難適應現代化企業的發展，從而影響了企業的長足發展。因此，企業要從根本上強化企業的會計管理，正視企業管理會計中的誤區，將其弱化的同時，加強會計的各項職能，以此促進企業的高效穩步發展。

2 現階段企業會計管理工作中的常見問題

2.1 對會計管理工作缺乏正確的認識

企業的會計管理工作在企業的管理中起著舉足輕重的作用，企業經營管理的任何一個環節都與會計管理工作息息相關，會計管理是能夠對企業的資金有一個更好的把控，是其得到更好的運用。現階段，在企業中，企業管理者沒有真正的意識到會計管理工作的重要性，只是注重企業的業務以及經營管理方面，由于這方面的原因，企業更沒有制定完善的會計管理制度，會計工作人員的工作也無法落實到實處，各部門之間的職責不明確，最終出現了財務方面的問題：會計信息失真、虛假的會計信息資料和財務報表等，給企業造成了不可挽回的損失。

2.2 會計管理監督機制不健全

企業的管理制度必須有嚴格的監督機制對其進行監督，以促進企業會計的穩定發展。但是實際情況下，企業沒有完善的會計管理監督機制，如果會計工作中出現了問題，沒有科學有效的監督機制作為保障，出現的問題就無法及時得到解決或改善，從而導致企業的財務出現問題，對企業的發展產生不利的影響。如：會計人員的道德素質過低，為了個人利益和受某種利益的驅使，對會計信息進行偽造或篡改，如果沒有科學的監督機制作為規范，就很難保證企業財務信息的準確性，影響企業的決策。另外，如果沒有會計管理監督機制，貪污腐敗、違法亂紀現象頻發，嚴重阻礙企業的發展，影響會計工作的正常進行。

2.3 會計工作人員綜合素質有待提高

現階段看來，有的企業對于會計人員的要求過低，企業為了節約用人成本，在對會計人員進行招聘時，對于其專業知識和技能并沒有過多的要求，同時有無上崗資格證均可，這就直接導致了會計隊伍的素質偏低，更甚者有的并非會計專業，就直接從事會計的相關工作，在工作中不能很好地勝任會計工作，短期看會計工作的效率差，長期來看嚴重影響著企業的發展。

3 通過加強會計管理來促進企業發展的對策

3.1 更新觀念，加強會計基礎工作建設

企業要想長期穩定的發展，必須強化對企業會計的管理，而企業的會計管理就要求企業的管理層和相關工作人員更新觀念，對會計管理的意識要有清晰的認識，要將責任落實到實處。其一，要對企業的所有員工進行培訓，使員工對會計、稅法、財務等相關的知識有充分的了解，增強各部門與會計部門工作做配合的意識，從根本上提高會計信息的真實性，為企業的決策者提供真實的會計信息。其二，對會計基礎管理工作要做加強。完善企業內部的會計管理機構，明確會計人員的職責，要能夠按照會計相關法規來制定企業的會計管理制度。建立并完善企業內部會計信息系統，以提高會計管理工作的效率，為企業經營者的決策提供有力的保障。

3.2 明確會計職責，加強會計立法

企業的會計管理部門，對于會計管理中存在的不足，要能夠及時找到并予以糾正，結合《會計法》的相關規章制度，不斷的完善并建立適合本企業發展的會計管理系統，會計管理系統要能夠明確會計的職責，以及會計發展的職責，使會計工作人員有正確的價值觀和科學發展觀。要健全和完善企業的會計管理體系，加強會計管理人員的法律意識的觀念，要能夠及時發現會計管理中的問題，分析并提出異議，將結果向企業的管理層報告，從職責的角度以及法律的角度，對企業的會計管理進行強化。

3.3 加強內部會計控制制度建設

企業的內部控制制度包含內部管理制度和內部會計控制制度，其中內部會計控制制度強調的是對企業的資產進行保護，保證資產的安全，確保會計信息的可靠和準確。企業內部的會計控制制度建設的目標，第一，對企業短期利益和長期利益協調控制、對企業整體利益和局部利益協調控制，與此同時也要保持社會效益和經濟效益的協調統一。第二，對企業內部的會計控制要加大實施范圍，要使包括企業的高層管理者、中層管理者、部門管理者、普通員工等所有人員，都要受會計控制制度的約束，在企業中形成公平、平等的環境氣氛，有利于員工相互制約相互監督，更方便發揮會計內部控制制度的監督職能。

3.4 完善會計核算方法，強化監督職能

企業在發展中，要對會計的核算方法進行完善，加強監督的管理職能，完善企業內部會計監督管理機制，強化企業的管理水平。如何完善會計的核算方法，企業要能夠從會計的基礎來抓，對于新會計法的準則和內容，進行科學合理的分析，嚴格運用會計核算方法，從根本上提高會計的核算能力，使會計的核算信息能夠如實反映經營情況。與此同時，要加強對會計人員的監督職能，第一，對會計人員的行為管理要不斷完善，實行動態監督與靜態監督相結合的方式，從根本上完善成本管理，發揮資金的最大使用率；第二，企業要加強對利潤的分配與監督，結合企業長期的發展，將分配做到科學化、合理化，確保企業的穩定發展。

3.5 加強對會計工作的監督

企業的會計工作質量能否過關，對企業的發展影響很大。會計工作管理不到位，小則給企業帶來損失，大則可能會將整個企業擊垮。所以必須重視對會計工作的監督。如何對企業會計工作進行監督，等一，建立和完善會計工作的監督機制，對會計各環節的工作都要有嚴格的規范，制定相應的業務流程，確保會計信息的可靠和準確。第二，明確崗位職責，將具體工作落實到部門，落實到個人，建立內部牽制機制。要發揮財務和會計之間的牽制作用，防止為了個人私欲而違法的現象發生。

3.6 加強財會工作隊伍建設

提高會計管理工作的實效，要從根本上對會計從業人員隊伍進行加強，以提高工作的質量。第一，加強對于會計人員的聘用。在對會計人員進行招聘時，要能夠選用有相關工作經驗、專業技能較強、專業知識較豐富的綜合性的人才，這是從源頭上加強財會工作隊伍建設。第二，對于在職的會計人員，要不定期對其進行培訓教育，結合會計行業的發展動態以及會計相關法律法規的調整，保證會計人員工作的有效性。同時，要對會計人員進行道德教育的培養，使其有職業道德觀念，在工作中能夠公正廉潔、秉公執法、不受利益的驅使，提供準確真實的會計信息，為企業的長遠發展保駕護航。

4 結語

綜上所述，針對目前企業會計管理工作中存在的觀念不正確、會計監督機制不完善、會計工作人員綜合素質不高等問題，現代企業首先必須要更新觀念，完善必要的會計管理監督機制，加強會計工作隊伍建設，保障企業的會計工作能夠順利高效地開展，從而使會計管理工作能夠在企業發展過程中切實發揮促進作用。

參考文獻

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