加強政工隊伍建設，做好企業黨建工作的探討

摘 要：加強政工隊伍建設是開展好企業黨建工作的前提。本文從分析企業黨建工作當前存在的問題入手，系統分析了企業黨建理念、人才和工作方法上存在的不足，同時提出了企業加強政工隊伍和黨建工作的方法和措施。

關鍵詞：企業；政工隊伍建設；黨建工作

從企業層面來看，黨建工作對于發揮黨組織凝聚力，保持職工工作積極性具有不可替代的作用；從社會層面來看，企業的黨建工作對于社會穩定和諧具有重要意義，因此提高企業政工隊伍管理水平，加強企業黨建工作，對于現代企業具有非常重要的現實意義。

1 企業黨建工作當前存在的問題

（一）重業務輕黨建，缺乏黨建工作意識

自改革開放至今，我國社會經濟已經發生了深刻變化，但是一部分企業由于過于強調經濟效益，在實際工作中對于業務工作傾注了大量精力，對黨建工作的重視只停留在口頭上，認為黨建工作可有可無、忽視黨建工作對于企業發展的重要作用的片面認識仍然存在。具體表現在工作中，就成了一切以經濟效益為中心，黨建工作與業務工作脫節，出現“兩張皮”的問題。

（二）黨建工作難以取得實效

由于一些企業對黨建工作不夠重視，政工隊伍渙散，黨建工作“兩張皮”現象長期存在，因此導致企業黨組織的感召力下降，一是開展的黨員教育活動走形式，企業黨員的先鋒模范帶頭作用沒有充分發揮；二是企業的黨組織活動與企業的生產經營活動無法結合，成為形式化的“務虛”工作；三是黨組織對于基層關心不夠，對青年黨員的成長成才不能及時給予關懷和幫助，對困難黨員的幫扶不足。

（三）企業政工隊伍能力不足

企業政工隊伍能力不足主要表現在以下幾個方面：一是缺乏相應的管理知識和黨性修養，有的企業為了保證生產經營工作的完成，把精兵強將全部安排到了生產部門，使用一些“閑置”人員來從事政工工作，因此出現了知識和技能上的問題；二是管理能力跟不上形勢，一些企業的政工人員年齡大，知識結構老化，生活圈子狹窄，其管理能力跟不上時代發展，采用說教等單一方式來開展黨員教育無法收到實效；三是有的政工人員由于長期得不到企業的重視，責任心淡化，工作積極性差。

2 加強企業政工隊伍建設的措施

（一）加強政工人員選拔

“工欲善其事必先利其器”，企業黨建工作要取得成效必須嚴把用人關，著力選拔政策水平高、綜合素質好、黨性修養強的人員來從事政工工作。其選拔應該徹底改變過去那種主要依靠領導挑選決定的方式，要采取考試與考查相結合，面試與筆試相結合，主考官與考察人員共同決定的方式來選拔政工人才。對于政工人員的選拔不同于其他專業人員的選拔，必須把在“德”上面的要求放在首位，只有在政治素質上達標的政工人員，才能以身作則，在群眾工作中產生感召力。

（二）強化政工人員考核

強化政工人員考核是加強政工隊伍建設的重點，也是落實優勝劣汰機制，保證政工人員隊伍整體素質和能力的關鍵。企業應從以下幾個方面對政工人員采取定期與不定期相結合的方式進行考核：一是理論素質，可以通過對政工人員對黨的新政策、新方針的考察進行了解；二是能力素質，就是對政工人員在工作上對一些新方法的掌握和運用情況進行考察；三是工作業績，就是對政工人員在一定時間內的工作成果進行考察。整個考核結果必須作為依據落實到政人員的續聘、待遇兌現上面。為了激勵政工人員，企業在制定薪酬方案時，要適當向政工人員傾斜。

3 加強企業黨建工作的幾個要點

（一）加強與企業黨組織與基層職工的聯系

企業黨建工作要取得實效，首先必須具備群眾基礎。一方面，企業黨組織要加強與基層職工群眾的聯系，利用黨員主題日等開展黨員活動的機會，密切接觸基層職工群眾，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難。另一方面，企業黨組織要發揮基層黨組織的紐帶作用，將企業的發展大計，戰略決策等信息向基層職工群眾宣傳，并收集他們的意見建議，向企業管理層反饋，保障職工群眾的決策參與權和民主管理權。

（二）解決企業職工群眾所關心的難點熱點問題

幫助職工群眾解決他們關心的焦點問題是企業黨組織提高組織感召力和發揮凝聚力的重要舉措。企業黨組織必須長期堅持面向基層一線，了解和掌握職工群眾思想動態，特別是對職工群眾所關心的難點熱點問題應該隨時掌握，并根據相關政策或法律法規進行分析，對于職工群眾的合理訴求，要與企業行政部門積極協調，幫助其落實，對于不符合政策要求的，要協調企業相關部門向職工群眾解釋，以爭取職工群眾的理解和信任，達到化解內部矛盾，保持內部和諧的目的。

（三）結合企業主業開展相關黨建活動

結合企業主業開展黨建工作是做好企業黨建工作的關鍵前提。脫離企業主業來開展黨建工作，就會陷入“兩張皮”的怪圈，黨建工作無法發揮出應有作用。企業黨組織要著眼于企業的長期戰略，具體規劃，從統一職工思想認識，提高職工工作積極性的角度來開展好企業黨建活動。

4 結束語

通過上文的分析可知，我國企業要開展好黨建工作，必須加強政工隊伍建設，加強基層黨組織與職工群眾的聯系，解決企業職工群眾所關心的難點熱點問題，并結合企業主業開展好相關黨建活動，以切實提高基層黨組織的號召力，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，確保企業職工隊伍的和諧穩定和企業的持續健康發展。

參考文獻

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作者簡介

楊軍鋒（1976-），男，漢族，陜西蒲城人，在讀本科，政工師職稱，企業法士特齒輪有限責任公司保衛部政工職稱一定和企業切合實際，寶雞法士特齒輪有限責你公司。endprint