基層士兵業余愛好培養的相關注意事項

岳威+魏萬三

【摘 要】業余愛好人皆有之，軍人亦然。業余愛好主要指基層士兵“八小時”以外的課余時間的愛好問題。積極健康向上的業余愛好對基層士兵的人生和事業的發展將起到良好的促進和推動作用，將有助于基層士兵樹立正確的人生態度、增強個人大局意識、促進心理健康發展和推進個人事業發展。但在培養基層士兵積極健康向上業余愛好的同時，必須注意以下相關事項：提高思想認識、創新管理方法、多途徑共同培養、加強人員管理、做好相關保障等。

以下事項必須高度重視

【關鍵詞】基層士兵；業余愛好；注意事項

對于大多數的基層士兵來說，他們通常駐扎在相對比較艱苦、封閉的基層軍事環境中，日常的訓練任務也異常的繁重，娛樂生活設施相對比較簡單單調，信息來源匱乏。目前，一些連隊通常利用業余時間組織體育活動，如開展籃球、足球比賽，士兵也會利用業余時間進行一些棋牌類游戲。但是有些連隊組織文體活動內容層次較為單一，色彩單調，缺乏吸引力。例如在開展籃球、足球比賽時，除場上的運動員外，其他人員不管喜不喜歡，愿不愿意，要么作為拉拉隊員加油助威，要么作為觀眾坐冷板凳，無法參與其中。還有一些連隊什么活動也不組織，加之基層文化建設相對落后，士兵無法開展一些更具特色、教育意義的娛樂活動，導致部分士兵休息時間無所事事，感到連隊生活的乏味，精神生活上的空虛。很多連隊存在“一副撲克，一盤棋，打完籃球打升級，圍著電視過星期”的現象，豐富的業余時間被白白浪費掉。長此以往，戰士由于性情無法得到釋放，苦惱無法得到排解，往往會引發焦慮、抑郁、軀體化等情緒或心理生理癥狀，進而干擾其學習、訓練和生活，致使軍事作業質量和效率降低，最終導致部隊戰斗力下降，甚至造成安全隱患或事故。

軍營環境的封閉性使得部隊生活相對比較單一，基層部隊士兵的情緒容易產生波動，積極性情緒偏低，難以維持正常的人際關系。基層士兵的自我約束能力普遍較弱，尤其在執行任務中往往表現出紀律意識和大局觀念欠缺，使命責任意識不強，個人價值觀與集體榮譽感欠佳。軍事工作繁忙，既有軍事訓練，又有戰備執勤；既有思想政治教育，又有行政安全管理。基層士兵自身的心理健康教育等得不到良好的培養。

士兵也許來自于全國各地，五湖四海，四面八方，但是他們因為共同的理想聚集在了一起——為軍事力量的壯大，國家的強大，為中華民族的復興。因此我們要真心地為可愛的士兵們著想，不要讓他們流血流汗又流淚！好的興趣愛好，可以豐富生活、陶冶情操、增長知識，可以提振精氣神，對每一個基層士兵都有著十分積極的意義和價值。積極健康向上的業余愛好對基層士兵的人生和事業的發展將起到良好的促進和推動作用，將有助于基層士兵樹立正確的人生態度、增強個人大局意識、促進心理健康發展和推進個人事業發展。但在培養基層士兵積極健康向上業余愛好的同時，以下事項必須高度重視。

一、提高思想認識

思想是行為的先導。基層管理者要切實轉變基層士兵業余愛好可有可無，士兵只需安心服役的思想，要樹立為戰士服務的思想，多從戰士的角度思考問題，多為戰士的利益著想。并且基層管理者要剔除自身“懶惰”思想，認為組織士兵業余愛好培養會牽扯自己很大的精力，不愿意花時間花精力去實施這些活動。要改變培養業余愛好會浪費戰士精力，影響正常操課的思想。培養良好的業余愛好不僅不會影響正常操課，還可以起到“潤滑劑”的作用，使戰士能夠更全身心地投入到正常的訓練當中。

同時，基層管理者也要加強對士兵的教育引導，引導他們培養良好的業余愛好，不要浪費寶貴的業余時間，虛度光陰，讓他們都能夠合理地分配自己的業余時間。

二、創新管理方法

目前，個別干部對士兵業余時間的管理方法比較落后，主要表現在缺乏創新能力，一味的沿用以前的經驗做法，導致與實際脫軌嚴重，適得其反。管理方法落后，會打消士兵們的積極性，使士兵們消極應對，導致業余時間不僅不能起到放松身心的作用，還會使士兵們更加疲憊。因此，基層管理者要大膽創新管理方法，不要畏懼不前，害怕出亂子。在管理方法的總結中，可以多與士兵進行交流，吸取基層士兵的意見，更好地為他們服務。在管理上要注重“疏”而不是“堵”，克服“不讓戰士閑下來”的思想，充分發揮戰士的自主性，在一定程度上使其自由支配業余時間，選擇適合自己的業余愛好。

三、多途徑共同培養

部隊是所大學校，士兵們來自祖國的不同地方，每個人都有各自的特長和特色，部隊要創建一個廣大的舞臺讓他們來發揮自己的才能。在業余愛好培養方面，可以采用傳幫帶的方法，讓那些擁有一技之長的士兵傳授自己的技能給其他士兵，形成一種互幫互助互學的良好氛圍。部隊的技術士官都是相關專業的技術能手，在相關方面都具有豐富經驗。要充分發揮他們的價值，讓他們在業余時間將自己的經驗傳授給士兵們。多途徑共同培養，還要注意不要局限于本單位或部隊內部，要充分地利用地方豐富資源，加強與地方的交流與溝通，引進地方先進技術和人員，例如邀請地方專家或專業技術工作人員來部隊舉辦講座或進行業務培訓。

四、加強人員管理

業余愛好的培養需要在一定程度上發揮戰士的自主性，但也不意味著就讓戰士放任自流，想干什么干什么。部隊是一個特殊的集體，具有嚴格的紀律性，做任何事情都需要在條令條例的框架內進行。在組織業余愛好培養的時候要嚴格遵守相關規章制度，切不可“越紅線”。要引導戰士培養健康積極向上的業余愛好，糾正不正之風。同時在組織小組學習的時候要嚴防“小團體”的產生，端正交友態度。要嚴格落實一日生活制度，嚴格執行請銷假制度，管理者要時刻掌握人員思想和行為動態，確保安全不出事。

五、做好相關保障

隨著社會和經濟的不斷發展，戰爭對后勤保障的依賴性越來越大，后勤保障越來越成為軍隊戰斗力的重要因素。后勤保障工作是一項事關全局的重要工作。因此，搞好后勤保障也是士兵業余愛好培養的重要環節。現階段，總部已為基層部隊配發了大批娛樂健身器材，例如臺球、籃球、電腦等，但這些物品在使用中不可避免地會產生損耗和毀壞，這就需要我們的相關人員及時發現并進行維修更換，確保各種活動能夠及時開展。在需要利用地方資源時，基層管理者要積極進行組織協調，本著為戰士服務的原則，充當組織活動中的“潤滑劑”。endprint