論國有企業如何進一步規范黨內政治生活凈化和營造良好的政治生態

包雷

摘 要：黨的十八大以來，黨中央從鞏固黨的執政地位的高度，對加強基層黨建工作提出很多富有創見的新思想新觀點新要求。在加強國有企業基層黨建工作中，嚴肅和規范黨內政治生活，引導黨員干部充分用好批評和自我批評的武器，在批評中修正錯誤、共同提高。并認真貫徹執行民主集中制各項要求，抓牢“關鍵少數”這一重點，通過有效的制度建設保證民主決策，打造企業班子良好的民主作風。同時以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格執行黨的組織生活制度，不斷創新黨內政治生活的形式和載體，在國有企業營造風清氣正的政治生態。

關鍵詞：國有企業；黨內政治生活；政治生態

習近平總書記強調“黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起”。近年來，隨著群眾路線、三嚴三實、“兩學一做”的深入開展，國有企業各級黨委指導黨員干部、各基層黨組織嚴肅黨的政治生活和組織生活，規范的黨內政治生活被國企各級黨組織所接受，黨內政治生活逐步趨穩。但“穩中求進”不僅是黨中央治國理政的重要原則，同樣也是基層黨建工作的基本原則，黨內政治生活如何在穩的基礎上向前邁進，這是下一步黨建工作的重要課題之一。那么國有企業應如何規范黨內政治生活，我認為要重點做好以下幾點。

第一，充分利用批評武器，嚴肅認真地開展批評和自我批評。作為身在國有企業的黨員特別是領導干部，生活在企業黨組織這個“大熔爐”里，必須經常性得到黨組織的教育引導，用好批評和自我批評的武器，這樣黨員才會像拿起槍的戰士，在批評中修正錯誤提高能力，所以黨內必要的思想斗爭一定要繼續保持并發揚下去。

一是必須堅持實事求是的原則。批評和自我批評要以事實為依據，要對問題進行實事求是的科學分析，既不夸大也不縮小，切忌捕風捉影、道聽途說，更不能偏聽偏信、強加于人。尤其在國有企業，更要注重在政治上看待問題，以大局為重從大處著眼，對于制約企業發展的原則性問題不回避、對于枝節性問題不糾纏、對于無原則性糾紛不碰觸，堅持“團結-批評-團結”原則，幫助班子同志認清問題，達到新的團結、實現新的提高。

二是必須放下思想包袱。敢于開展批評和自我批評，是一種可貴的品質和作風。在國有企業黨員干部隊伍中，要在思想上倡導不怕得罪人、容得下尖銳批評的作風，讓敢于批評和自我批評成為一種政治擔當和責任。班子成員要本著對企業負責、對事業負責、對個人負責的態度，真誠對他人提出批評意見，使心靈受觸動、思想受教育、個人受警醒。放下了思想包袱，這樣批評中才會消除思想顧慮講出真話、講出實話、講出心里話，從而真正提高黨內政治生活的質量和標準。

三是必須加強學習提升境界。黨員同志的馬克思主義理論功底越深厚，個人的思想境界就會越高，從而正確對待批評和自我批評。發現問題后的黨性分析，透過表象看問題根源，預測可能對班子乃至單位建設造成的嚴重后果，對苗頭性問題及時矯正加以制止，這就是整改。在整改中要把握政策，對認識不到位的同志幫助學習提高，同時嚴把政策的尺度和界限，對嚴重問題進行處理。這些都需要以理論知識為支撐，境界和能力提升了，批評的質量也就提高了，黨組織的凝聚力和戰斗力得以很好的體現，最后實現政治生態的優化，確保單位建設的正確方向。

第二，認真貫徹民主集中制各項要求，實現求同存異共同提高。民主集中制是黨內政治生活的基本準則，更是國有企業領導班子科學決策的行為準則。能不能貫徹執行好民主集中制不僅關系著企業的前途和命運，同時也關系著黨和國家的利益能不能在企業更快更好地實現。貫徹執行好民主集中制、懂得民主決策科學決策，更是對國有企業領導班子和班子成員最基本的素質要求。

一是牢牢抓住“關鍵少數”。民主集中制貫徹的好不好，與黨內民主風氣有很大的關系，其中的重點就是黨員干部這一“關鍵少數”，單位的一把手又是重中之重。必須要建立一把手與班子成員的溝通體制，開會決策前一把手要充分與班子成員做好溝通交換意見。只有及時溝通了，才能在思想上達成相對一致的共識，這也是尊重客觀事實和增進班子團結的必要措施。同時一把手還要善于聽取不同意見，善于歸納和集中多數人的正確意見，實現少數服從多數，把正確的意志變為集體決議，從而為企業發展作出正確的決策。

二是加強制度體系的建立和完善。制度保障也是貫徹民主集中制的根本保證，黨中央已經明確國有企業黨組織要充分發揮領導核心和政治核心作用，明確了黨委會是重大決策制定的前置程序。在制度建設上，國有企業黨組織要健全《黨委會議事規則》，明確黨委參與重大問題的程序和形式，保證黨組織的意圖在決策中得到體現。同時要完善“三重一大”議事規則，規范決策的具體內容和議題的確定方式，明確要求議題必須提前預告班子成員，防止倉促表態，影響決策質量。有了規范的制度作為基礎，民主集中制才能更好的貫徹執行，營造出良好的民主氛圍，政治生態才能進一步得到凈化和改善。

三是強化企業干部對民主集中制重要性的理解和認識。國有企業領導者對民主集中制重要性的認識程度越高，貫徹執行的自覺性就越強。企業干部都要加強自身的黨性鍛煉，真正做到眼界寬廣、一心為公，擺正個人在集體領導和黨內生活中的位置。特別是要做好思想和作風轉變，正確對待組織和群眾，保持經常與職工群眾的密切聯系，多方聽取下級和群眾的意見，做到民主上的集中、集中領導下的民主，用不同的方式方法實現民主集中制的要求，讓黨的優良傳統得以充分的發揚和繼承。

第三，認真執行黨內政治生活和組織生活制度，推行“兩學一做”學習教育制度化常態化，落實全面從嚴治黨工作任務。企業各級黨組織要以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，不斷凝聚起嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的強大氣場，把嚴肅黨內政治生活最終體現到調動企業廣大黨員干部干事創業的積極性、推進企業振興發展的事業上來，形成山清水秀的政治生態。

一是抓牢思想政治建設這一根本。在國有企業嚴肅黨內政治生活、推進全面從嚴治黨，要讓每一名黨員都擁有堅定的理想信念，始終把學習黨章黨規作為第一要求，把學習貫徹習近平總書記的系列重要講話精神作為重大的政治任務抓好抓實，深刻把握蘊含其中的馬克思主義立場、觀點和方法，在思想上政治上行動上時刻與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終站穩政治立場、堅定政治方向、嚴守黨的政治紀律和政治規矩，為管黨治黨走向嚴緊硬打牢思想基礎。

二是嚴肅黨的政治生活和組織生活制度。規范的政治生活和組織生活是關鍵，企業各級黨組織要緊密結合單位的實際情況，以學習教育常態化制度化為契機，認真落實好“三會一課”制度、組織生活會制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、談話談心制度、雙重組織生活制度、經常性提醒和批評制度等等，將制度體系厚植于企業的政治文化和企業文化根基之中，確保黨內的每一個活動、每一個主題、每一項工作，都能充分體現嚴肅的黨內政治生活。

三是推進國有企業黨內政治生活的創新提高。國有企業在加強黨的建設工作中，要充分利用特有的環境優勢和政治優勢，結合企業的經營運行實際，開展形式多樣的黨內主題活動，依附于“主題黨日活動”、“黨員活動室”等基礎，創新性開展“黨員扶貧幫困進戶到家”、“共產黨員先鋒工程”、“三先兩優”評比表彰等黨內活動，實現企業黨的建設和經營事業發展同步推進，讓黨內政治生活成為企業黨組織提升凝聚力和戰斗力的重要基礎保障。endprint