新常態下推動國有企業黨建工作創新改革模式研究

徐穎

摘要：隨著社會的發展，科學技術的不斷進步，國有企業的改革逐漸的深化，尤其是內部與外部改革的共同發展，是黨的十八大以來形成的重要思想，同時也是當前國有企業黨建工作建設的主要內容之一，圍繞著改革創新的契機，全面的推動國有企業黨建工作的進一步完善是保證改革創新發展的重要前提，也是我黨不斷總結發展問題的重要體現。文中闡明了新常態下國有企業黨建工作創新的必然性結果的同時，推動創新策略的實施。但國有企業黨建工作作為當前黨和國家高度重視的工作基礎，必須采取措施進一步強化黨的執行能力，隨著企業的改革不斷深化，將黨建工作與國有企業的改革創新有機的聯系起來，是我黨與時俱進，堅持創新的根本追求。在黨建工作中不斷的改革創新正是企業發展的根本動力源泉，也就是說推動黨建工作的創新改革，是本文研究的重點內容。

關鍵詞：新常態；國有企業；黨建工作；創新；改革模式

一、國有企業黨建工作存在的問題

（一）管理制度不健全

當前國有企業黨建工作管理制度普遍不夠健全，相應的管理工作落實不到位，而且在黨建具體工作實施的過程中限制因素較多，從而使得黨建制度的實施得不到充分的落實，加之企業在發展過程中沒有得到完善的管理制度支持，極大的限制了企業黨建工作的進一步發展，導致執政黨的管理作用沒有得到真正的發揮。

（二）黨建工作的效用發揮較少

絕大多數的國有企業黨組織人員所起到模范帶頭作用較少，而且在實際的操作中，往往受到利益沖突的影響，導致國有企業黨建工作的矛盾激化，國有企業沒有合理的監督管理措施，致使工作人員的積極性不高，人民群眾對于國有企業失去了信心，而黨員在群眾心中的良好形象不高。

二、推動國有企業黨建工作的創新策略研究

（一）創新國有企業黨建工作的經營理念

新常態是指當前我國發展摒棄以往發展中的錯誤觀點以及不適應的發展規律，以黨的十八大大為指導，在改革創新的基礎上發展黨內的民主，提高黨的執政能力，增強黨的民主和創新的活力，從而不斷的完善黨的內部結構穩定，直面自身存在的主要問題，并對存在的問題進行解決。并采取科學有效的方法積極總結國有企業在黨建工作中存在的功能缺陷，防止實質性錯誤的發生，最大限度的減少黨建工作的不良影響，在實現黨內工作自我凈化之時，去偽存真，始終保持黨內工作的純潔性。因此，以構建和諧社會為目標，發展黨的執政基礎力量，帶領人民群眾為和諧社會共而奮斗，在組織國有企業實事求是的原則上，以更加敏銳的態度全身心的投入到國有企業黨建工作中，從而保證國有企業黨建工作的新鮮活力。樹立黨組織學習型的工作理念，增強黨的發現和解決問題的能力，在實際工作中不斷改進黨組織經營管理工作的影響力，提高黨領導能力，并且對于廣大黨員干部不斷的督促其提高自身的綜合素養，從而提高國有企業的綜合競爭實力，保持學習型黨組織建設，加強黨組織的內部凝聚力以及外部戰斗力，培養具有創新精神的黨組織力量。

（二）黨建工作機制創新研究

從體制機制上增強國有企業黨建工作的科學運行能力，從而保證黨組織一系列措施能夠得到有效的落實，并建立良好的組織保障，組織黨員干部積極學習國外先進的管理理念，建立高素質的黨組織工作人員隊伍。在不斷完善科學化考評制度體系同時，增強對黨員干部的效益管理，并設定科學的獎勵機制、考評體系，對黨組織工作人員的工作態度、服務水平、工作能力進行科學的評比，并發揮黨員干部的帶頭引導作用，對新常態下推動國有企業黨建工作改革具有十分重要的意義，起到很好的促進作用。并在此基礎上，進一步創新國有企業黨建工作管理形式，采取多種形式并存的方式對國有企業黨建工作予以加強，采取定期對國有企業黨組織工作人員進行培訓以及民主評比等多種創新的管理形式，不僅有利于增強黨組織工作人員的積極性，而且有利于提高黨組織在國有企業改革創新發展新常態下的領導力和主導力，繼而保證國有企業黨建工作創新改革工作得到有效的落實。且創新國有企業黨建工作，有利于提高黨的科學執政能力，提高執政黨的體制和民主政治建設水平，堅定不移的堅持黨的領導，縱觀歷史中對于黨的執政實踐進行監督，從而提高黨的實踐能力，保持黨的先進性和廉潔奉公能力，并采取多樣競爭的形勢逐漸的穩固我黨的執政活力。

三、結論

新常態下國有企業黨建工作創新改革不僅高度依賴當前社會發展科學的執政理念，同時也需要信息技術的高度支持，在信息技術的助力下發展全新的國有企業黨建工作經營管理模式，以信息技術為依托，加強對黨組織成員的培訓，應用新媒體技術突破以往培訓的局限性，繼而為進一步創新新常態下國有企業黨建工作模式奠定基礎，為國有企業改革提供了強大的政治保證，這也是經濟發展新常態對黨執政能力提升的又一次挑戰。所以，國有企業黨建工作創新改革必須要直面自身發展中存在的主要問題，積極的思考解決問題創新的思維方式以及解決策略等，從而保證我黨執政能力和執政立場的穩定，為新時期國有企業改革提供可靠的指導。

參考文獻：

[1]喻曉.開創與現代企業制度相適應的國企黨建新機制——有感于劉玉彬同志論國企黨建改革與發展[J].煤炭經濟研究，2000（04）.

[2]黃少麗.淺談當前國企黨建工作中的存在問題及對策[J].南方論刊，2000（04）.

[3]楊斌，劉羽.國企黨建工作面臨新挑戰[J].四川黨的建設（城市版），2003（09）.

（作者單位：濟寧礦業集團有限公司）endprint