建筑安全素質(zhì)教育與建筑安全管理分析

宋莉+張榮

摘要：建筑安全素質(zhì)教育與建筑安全管理是兩個(gè)相伴而生的主題，本文就建筑安全素質(zhì)教育與建筑安全管理的實(shí)施路徑展開討論，認(rèn)為在企業(yè)中進(jìn)行建筑素質(zhì)教育是維護(hù)行業(yè)聲譽(yù)的需要，也是保障企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的需要。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；安全素質(zhì)；教育

中圖分類號(hào)：G642.0；TU1 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2017）41-0115-02

城市化進(jìn)程的不斷加快促使我國建筑企業(yè)經(jīng)歷了一個(gè)大發(fā)展和大繁榮時(shí)期，與此相對(duì)應(yīng)的是，當(dāng)前我國的建筑行業(yè)存在著偷工減料、安全事故頻發(fā)等問題。針對(duì)建筑企業(yè)開展有針對(duì)性的建筑安全素質(zhì)教育，對(duì)于保障建筑行業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展很有必要。

一、進(jìn)行建筑安全素質(zhì)教育的重要性及必要性

1.維護(hù)行業(yè)聲譽(yù)。建筑質(zhì)量低下對(duì)于我國整體建筑行業(yè)的發(fā)展乃至社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言，都是非常不利的。首先，建筑質(zhì)量低下會(huì)導(dǎo)致極大的資源浪費(fèi)。因?yàn)榻ㄖ袠I(yè)是一個(gè)高資金密度的行業(yè)，無論是何種建筑，在開展建筑的施工過程當(dāng)中都會(huì)耗費(fèi)巨大的人力和物力，同時(shí)又考慮到建筑行業(yè)在具體施工過程當(dāng)中，由于施工不規(guī)范所導(dǎo)致的安全事故頻發(fā)，將會(huì)產(chǎn)生這樣或那樣的社會(huì)問題，造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失，所以在建筑企業(yè)進(jìn)行日常管理的過程當(dāng)中，針對(duì)員工開展有針對(duì)性的建筑安全素質(zhì)教育，幫助員工規(guī)范自身的行為是很有必要的。

2.保障企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)在建筑企業(yè)當(dāng)中針對(duì)安全管理過程當(dāng)中所存在的種種問題，加強(qiáng)企業(yè)員工的建筑安全素質(zhì)教育，對(duì)于企業(yè)本身的和諧穩(wěn)定發(fā)展很有必要。上面提到的建筑企業(yè)是一個(gè)資金密度和人員密度都很高的企業(yè)，在建筑施工的過程當(dāng)中，需要員工和管理層能夠心往一處想，勁往一處使，而且內(nèi)部這種核心的凝聚力和向心力需要通過對(duì)員工的建筑安全素質(zhì)教育來獲得。

企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)還需要企業(yè)在日常的運(yùn)營和施工的過程當(dāng)中實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理，管理的最終目標(biāo)是為了讓員工從內(nèi)心樹立起自覺意識(shí)，自覺意識(shí)的建立，一方面需要制度來約束，同時(shí)也需要員工從主觀層面對(duì)于相關(guān)的制度有明確的認(rèn)識(shí)，能夠做到自我約束，而自我約束的力量一方面要通過制度的建設(shè)獲得，同時(shí)也需要員工在日常的生活和工作當(dāng)中能夠秉持一定的安全素質(zhì)，從這個(gè)角度上來看，在建筑企業(yè)當(dāng)中，針對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的建筑安全素質(zhì)教育，對(duì)于企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展也是很有幫助的。

二、建筑安全管理的實(shí)施路徑

1.進(jìn)行建筑安全案例教育。將發(fā)生在現(xiàn)實(shí)生活中的建筑安全事故以案例的形式向一線的員工宣講，有利于加深員工的印象，督促和幫助員工樹立正確的安全觀念，這樣能夠最大限度地發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，讓員工在一線施工的過程中做到防微杜漸、規(guī)范操作，唯有如此，建筑安全案例教育才能夠達(dá)到期望的目標(biāo)。

建筑安全管理中加強(qiáng)建筑安全素質(zhì)教育，應(yīng)該秉持的第一個(gè)路徑就是要強(qiáng)化建筑行業(yè)案例的教育。盡管在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，改革開放以來，我國的建筑行業(yè)迎來了制度化和體系化的發(fā)展，但是在此前很長一段時(shí)間之內(nèi)，我國的建筑行業(yè)發(fā)展也是源遠(yuǎn)流長的，特別是在歷史上，我國建筑行業(yè)也取得了一系列重大的成就，為人類建筑史做出了巨大的貢獻(xiàn)。考慮到建筑行業(yè)本身工作時(shí)間的集中性，所以企業(yè)在進(jìn)行安全素質(zhì)教育和行業(yè)案例的講述過程當(dāng)中，一定要注意與企業(yè)的施工節(jié)奏相適應(yīng)，盡量避免給企業(yè)的日常運(yùn)營帶來過多的打擾，應(yīng)該在保證企業(yè)正常施工建設(shè)的前提下來進(jìn)行相關(guān)的宣講。

在建筑安全管理的過程當(dāng)中，強(qiáng)化建筑安全素質(zhì)教育，是提高建筑施工安全的前提。上面提到了我國的建筑行業(yè)，經(jīng)歷了大發(fā)展和大繁榮時(shí)期，特別是隨著改革開放以來，我國城市化進(jìn)程的不斷加快，建筑行業(yè)經(jīng)歷了一個(gè)發(fā)展的春天，但是在此過程當(dāng)中，由于教育的缺失，很多從事建筑行業(yè)的企業(yè)主和一線的員工在進(jìn)行建筑施工的過程當(dāng)中，并沒有秉持正確的施工理念，出于對(duì)個(gè)人利益和企業(yè)利益等因素的考慮，對(duì)于建筑的質(zhì)量往往采取忽視的態(tài)度，沒有嚴(yán)格按照國家對(duì)建筑行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和要求施工，不遵循相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)來開展建筑工作，這就會(huì)導(dǎo)致一些建筑在建成之后達(dá)不到規(guī)定的使用年限，豆腐渣工程頻現(xiàn)，安全事故頻發(fā)。

2.樹立榜樣，重點(diǎn)宣傳安全生產(chǎn)典型人物。為了最大限度地推進(jìn)建筑安全素質(zhì)教育相關(guān)工作的深入開展，當(dāng)前應(yīng)該進(jìn)行的第二項(xiàng)工作就是要樹立榜樣，發(fā)揮榜樣的無窮力量，重點(diǎn)宣傳在安全生產(chǎn)方面的典型人物和典型事件，給那些在日常工作中堅(jiān)持安全生產(chǎn)的員工以更多的認(rèn)同感，通過這樣的方式來幫助優(yōu)秀員工從勞動(dòng)中得到獲得感，也鼓勵(lì)和激勵(lì)那些普通的一線員工在實(shí)際工作中嚴(yán)格要求自己。建筑企業(yè)在日常管理過程當(dāng)中，如果想要進(jìn)行有針對(duì)性的職業(yè)教育，第二個(gè)路徑就是大力宣傳杰出人物和典型事跡。榜樣的力量是無窮的，一個(gè)企業(yè)中的員工在日常的工作當(dāng)中，以較高的道德標(biāo)準(zhǔn)來要求自己固然是一種培養(yǎng)安全素質(zhì)的內(nèi)生動(dòng)力，與此同時(shí)，如果有一個(gè)精神偶像，有一個(gè)精神榜樣來對(duì)他們進(jìn)行感召和影響，就會(huì)使得這種建筑安全素質(zhì)教育事半功倍。加強(qiáng)建筑安全素質(zhì)教育，首先要培養(yǎng)員工防微杜漸的意識(shí)。從這個(gè)角度出發(fā)加強(qiáng)建筑行業(yè)典型案例的教育，就能夠收到很好的效果。

我們在這里談到要大力宣傳杰出人物和典型事跡，首先就要?jiǎng)?chuàng)新宣傳方法，一定要使對(duì)典型人物和典型事跡的宣講入心入腦，要充分考慮當(dāng)前在建筑企業(yè)當(dāng)中從事相關(guān)工作人員的內(nèi)心情況，特別是考慮到當(dāng)前新媒體的迅速發(fā)展，給人們的思想和行為所帶來的諸多影響。在具體的宣傳過程當(dāng)中，首先要注意事件的典型性和人物的杰出性，在挑選這類事件和人物的過程當(dāng)中，一定要注意甄別，所挑選的人物和事件能夠經(jīng)得起人們的推敲，要使他們的事跡真正能夠打動(dòng)人，讓建筑行業(yè)的從業(yè)人員能夠受到精神鼓舞。大力宣傳杰出人物和典型事件，其次要重視宣傳節(jié)點(diǎn)的把握。宣傳是要掌握節(jié)奏和主次的，在不同的時(shí)間階段進(jìn)行內(nèi)容不同的宣講，將產(chǎn)生截然不同的效果，因此，建筑行業(yè)在進(jìn)行管理的過程當(dāng)中，若想提高員工的安全素質(zhì)，針對(duì)員工宣講杰出人物和典型事件，就一定要選取比較有特色的宣傳節(jié)點(diǎn)，以期獲得更好的傳播效果。

3.強(qiáng)化員工安全技能教育。缺乏安全技能培訓(xùn)的建筑安全管理是無源之水、無本之木。因此，為了更好地開展建筑安全管理，當(dāng)前應(yīng)該更加重視對(duì)于建筑行業(yè)的安全技能培訓(xùn)。在建筑安全管理當(dāng)中開展建筑安全素質(zhì)教育與員工保護(hù)自身安全息息相關(guān)。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，人員資金都大量的流動(dòng)，特別是考慮到建筑行業(yè)的迅速發(fā)展，給每一個(gè)從事建筑行業(yè)工作的人提供了更多的謀求個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)，這也就意味著每一個(gè)建筑行業(yè)的員工都將面臨更多的機(jī)會(huì)，在職業(yè)選擇上有更多的主動(dòng)權(quán)，但是著眼于建筑行業(yè)本身發(fā)展的特性，如果沒有良好的安全素質(zhì)，那么對(duì)于員工今后的發(fā)展而言是非常不利的，向員工宣講安全知識(shí)并不是鼓勵(lì)員工去跳槽，而是以員工為主體考慮問題，能夠更大限度地引導(dǎo)和幫助員工從內(nèi)心接受企業(yè)所執(zhí)行的建筑安全規(guī)范與制度教育。

所以說，企業(yè)在進(jìn)行日常管理的過程當(dāng)中，要切實(shí)將員工的安全素質(zhì)提升到一個(gè)新的水平和層次，針對(duì)自己企業(yè)的情況，向員工闡明企業(yè)未來的發(fā)展前景，以及員工未來的上升路徑，用這樣的方式來保證員工在建筑行業(yè)當(dāng)中有更多的歸屬感和獲得感，督促他們更加珍惜自己所處的這個(gè)位置和所從事的工作，只有這樣，員工的安全素質(zhì)才會(huì)提升。

三、結(jié)語

當(dāng)前我國建筑行業(yè)的發(fā)展不僅關(guān)系到企業(yè)本身的實(shí)際運(yùn)營，還有我國整體建筑行業(yè)的發(fā)展與質(zhì)量息息相關(guān)，因此當(dāng)前我國的建筑企業(yè)，在著眼于本身企業(yè)的發(fā)展和我國整體建筑行業(yè)的發(fā)展的同時(shí)，應(yīng)該自覺肩負(fù)責(zé)任，做好建筑安全素質(zhì)教育工作。

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