向春

摘 要：本文闡述子當(dāng)前國企基層黨建工作面臨的嚴峻問題，我們提出了新時代做好國企黨建工作的著力點：一是著力在基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用點上，二是在發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用上著力，三是著力在改進作風(fēng)上當(dāng)表率，夯實立身之本，四是著力于充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

關(guān)鍵詞：新時代 國企黨建工作 著力點

一、引言

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中與時俱進地提出了新時代黨的建設(shè)總要求。這個總要求具有高度的思想性、理論性和很強的政策性、指導(dǎo)性，充分體現(xiàn)了十八大以來以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面推進黨的嚴格管理創(chuàng)新成果和新經(jīng)驗，標志著我黨對黨的建設(shè)規(guī)律認識的新臺階，對進一步推進黨的建設(shè)新偉大工程具有綱領(lǐng)性作用。國有企業(yè)基層黨建工作是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分。因此，對國有企業(yè)基層黨建創(chuàng)新進行研究具有現(xiàn)實意義。

二、當(dāng)前國企基層黨建工作面臨的嚴峻問題

改革開放以來，國有企業(yè)基層黨建工作取得了一定的成績，對提升國有企業(yè)的綜合競爭力，確保政治發(fā)展方向起到了積極的作用。但同時，我們也應(yīng)正確認識國企黨建工作存在的問題。

1.新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作的有效性問題

因為國有企業(yè)基層黨建工作既不能從定義上產(chǎn)生實際效益，也不能直接產(chǎn)生生產(chǎn)效益。有人建議國家少注意國有企業(yè)的黨建工作，甚至削減對國有企業(yè)黨建工作進行研究和創(chuàng)新的人力、物力資源。此種錯誤的政治觀點和錯位的思想觀念，影響了國企基層黨建的工作。此種錯誤的觀念為國企基層黨建工作敲響了警鐘，使得國企基層黨建工作能夠適應(yīng)和滿足經(jīng)濟效益的要求。

2.在市場經(jīng)濟條件下加強黨的領(lǐng)導(dǎo)問題

在市場經(jīng)濟條件下，人們往往把市場法作為促進市場發(fā)展和運行的主要手段，而忽視了黨組織的地位和作用。如產(chǎn)生此種錯誤的認識和做法，將會逐步削減黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，使國有企業(yè)的特殊使命無法得到實現(xiàn)。而國有企業(yè)的發(fā)展與堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)密不可分，加強黨組織對國企的領(lǐng)導(dǎo)，是進一步深化國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證，需要進一步做好國企基層黨建工作。

3.意識形態(tài)多元化背景下加強黨的事業(yè)的信念問題

今天，隨著世界的多元化發(fā)展，思潮也在多元化。在當(dāng)今世界上，許多思想和思維方式是平行的，好的思想和思維方式值得學(xué)習(xí)和借鑒。而一些庸俗的思想和思維模式也正逐步走進我們的生活，影響著我們的觀念和行為。許多錯誤的思想認為黨組織對企業(yè)的生產(chǎn)作用并不明顯，認為國有企業(yè)與私營企業(yè)在本質(zhì)上是相同的，諸如此類的錯誤思想并沒有真正理解國有企業(yè)的性質(zhì)，也沒有明確認識到國有企業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任和政治使命。

三、新時代做好國企黨建工作的著力點

1.著力在基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用點上

習(xí)近平總書記指出，要把黨支部作為團結(jié)群眾的核心、黨員教育學(xué)校、克服困難的堡壘。隨著國有企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，國有企業(yè)黨員隊伍建設(shè)的重點已經(jīng)從黨委轉(zhuǎn)移到基層黨組織。在當(dāng)前國企改革攻堅戰(zhàn)中，必須認真抓好基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。企業(yè)各項改革舉措最終需要在基層落地。基層黨支部要不斷強化自身建設(shè)，充分發(fā)揮作用，積極主動作為，擴大基層黨組織影響面，不斷適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新基層黨建工作方式和活動方式，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，擴大黨的影響力。結(jié)合當(dāng)前開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動和集團黨委民主生活會的工作要求，認真分析基層黨支部建設(shè)面臨的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，把解決職工思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

2.在發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用上著力

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建大會上指出，堅持黨對國有企業(yè)的不可動搖的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用可以總結(jié)一點，即“抓大局，抓大局，抓落實”。在當(dāng)前國企改革的歷史潮流中，企業(yè)黨組織是應(yīng)對體制改革、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、提升核心競爭力的重要力量。要認清形勢，正視困難，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷完善加快企業(yè)發(fā)展的思路和舉措，推動企業(yè)管理上水平，經(jīng)營上規(guī)模，效益上臺階。

3.著力在改進作風(fēng)上當(dāng)表率，夯實立身之本

總書記習(xí)近平曾指出，“作風(fēng)問題絕對不是小事。”如果我們不堅決糾正壞氣氛，允許它發(fā)展，就會像一堵無形的墻把我們黨和人民分開，我們黨就失去了它的基礎(chǔ)、血脈和力量。因此，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，只有進行時，沒有完成時。國有企業(yè)要著力改進工作不實、效率不高之風(fēng)，重點治理會議多、落實少，制度多、執(zhí)行少，文件多、督查少的問題，提升工作成效，切實減輕基層工作負擔(dān)；著力改進群眾觀念不強、作風(fēng)不民主之風(fēng)。要改進調(diào)查研究，暢通群眾意見反饋渠道，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神。建立和完善各項相關(guān)管理制度，利用制度的剛性，堵住浪費的漏洞，為國有企業(yè)提質(zhì)增效奠定堅實的基礎(chǔ)。

4.著力于充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用

新時代背景下，國有企業(yè)黨員干部在改革過程中發(fā)揮著十分重要的作用。充分發(fā)揮黨員干部的模范領(lǐng)導(dǎo)作用，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工積極參與企業(yè)改革的偉大實踐，為企業(yè)改革打下堅實的群眾基礎(chǔ)。針對黨員隊伍出現(xiàn)的新情況、新特點，積極探索加強黨員隊伍建設(shè)的新方法、新途徑。開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”爭創(chuàng)活動，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，不斷增強廣大黨員的政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識。思想上要自覺向黨中央和集團黨委看齊，工作中要積極向集團改革要求看齊，充分發(fā)揮廣大黨員在企業(yè)改革中的模范引領(lǐng)作用，讓廣大黨員帶好頭、當(dāng)標兵、做表率，推動各項改革任務(wù)順利完成。強化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促進改革措施落地。

四、結(jié)語

綜上所述，通過國有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新，促進國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展具有現(xiàn)實意義。在實踐過程中，要逐步改善基層黨建工作的不足，轉(zhuǎn)變固有的工作思路和觀念，積極探索新的工作方式，完善相關(guān)制度，使國有企業(yè)基層黨建工作能夠打破舊規(guī)則積極創(chuàng)新，提高黨建工作效率。只有這樣才能從根本上改善和促進國有企業(yè)的工作效率和質(zhì)量，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1] 范衛(wèi)黨.關(guān)于提高國企黨建工作科學(xué)化水平的思考[J].當(dāng)代礦工，2013，（9）：46-47.

[2] 徐瑋.淺探國企基層黨建工作創(chuàng)新著力點[J].中國經(jīng)貿(mào)，2015，（22）：80-80.

[3] 陳友海.新時代國企黨建的著力點[J].企業(yè)文明，2016，

（6）：40-42.