要銳意推進(jìn)鐵路企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

張婷

摘要：就在今年，中國鐵路總公司黨組站結(jié)合了我國鐵路深化改革的實際情況，提出了“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”工作主題。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國鐵路企業(yè)要迎接經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，同時還面臨著高速鐵路快速發(fā)展新挑戰(zhàn)、還要積極的貫徹“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”工作主題，面對著鐵路改革的發(fā)展，思想政治工作的作用就顯得更加重要，對于鐵路企業(yè)改革工作的順利實施具有重要的保障作用，因此，加強(qiáng)鐵路企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，能夠有效地促進(jìn)鐵路企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。對此，本文針對如何創(chuàng)新鐵路企業(yè)的思想政治工作，進(jìn)行了分析闡述，以期能夠不斷地凝聚人心，促進(jìn)鐵路企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新，思想政治工作

一、當(dāng)前鐵路企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新面臨的主要問題有：

首先，就目前而言鐵路企業(yè)的思想政治工作的銳意創(chuàng)新意識不高，還有待增強(qiáng)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，時代的進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)的就發(fā)展得到了急速的進(jìn)步，尤其是隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)深入到大眾的日常生活當(dāng)中，對于鐵路企業(yè)的思想政治工作來講，已經(jīng)不再適應(yīng)現(xiàn)在社會的發(fā)展要求，其思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處日益凸顯。

其次，思維觀念以及行為方式落后，需要改變。隨著近幾年鐵路的迅速發(fā)展，尤其是近幾年高鐵的快速發(fā)展，給鐵路企業(yè)帶來了各個方面的變化，其中，鐵路企業(yè)的體制機(jī)制、經(jīng)驗管理方面以及生產(chǎn)組織方面發(fā)生了深刻的變化，但是與之相配套的黨建思想政治工作在一些方面已經(jīng)不再適應(yīng)現(xiàn)在快速發(fā)展的步伐，并且傳統(tǒng)的、固有的思維觀念和行為方式依然在沿用，嚴(yán)重阻礙了鐵路企業(yè)的發(fā)展步伐。

最后，鐵路企業(yè)的思想政治工作，存在“軟”的問題，思想政治工作如同擺設(shè)。隨著時代的發(fā)展進(jìn)步，更加多元化的利益沖突，導(dǎo)致鐵路企業(yè)黨建思想政治工作中“軟”的問題日益顯現(xiàn)，有時思想政治工作已經(jīng)如同擺設(shè)，不僅僅是流于形式。現(xiàn)在鐵路企業(yè)黨建思想政治工作日漸式微，個別的政工干部面對現(xiàn)在新形勢、新任務(wù)的局面沒有找準(zhǔn)自己的定位，對于工作的要求逐漸降低；并且還有部分的政工干部對于學(xué)習(xí)的態(tài)度不主動，對問題的思考不深刻、不透徹，導(dǎo)致應(yīng)對問題的策略不正確，進(jìn)而解決問題的效果不明顯；個別政工干部在工作任務(wù)繁重、人員定編減少的情況下，做黨建思想政治工作的主動性、自覺性有所淡化，等等。

二、創(chuàng)新鐵路企業(yè)思想政治工作的幾點思考

（1）注重思想政治工作的觀念創(chuàng)新

鐵路企業(yè)的黨建思想政治工作是保證企業(yè)能夠一直保持上升動力的支持法寶，能夠推動企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷的穩(wěn)步前進(jìn)。因此想要保持鐵路企業(yè)能夠一直順利的穩(wěn)步發(fā)展，就必須發(fā)揮當(dāng)黨建思想工作的推動作用，所以必須根據(jù)時代的發(fā)展變化，不斷地創(chuàng)新思想思想政治觀念。

首先，要深化改革干部職工的思想觀念，以鐵路企業(yè)經(jīng)營的中心為主，不斷的樹立干部職工為鐵路奉獻(xiàn)的價值觀，激發(fā)干部職工對工作的熱情，確保能夠安全生產(chǎn)、實現(xiàn)增運(yùn)增收等效果。其次，要立足干部職工發(fā)展的實際需要，積極的對干部職工進(jìn)行正面激勵，堅持職工的主人翁地位，提高干部職工工作的自信心。最后，要有針對性的要求不同崗位和不同系統(tǒng)的職工，采取適當(dāng)、科學(xué)的工作方法吸引干部職工，讓其積極主動的融入到各項活動中來。

（2）注重思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新

首先，要堅持“與時俱進(jìn)”。隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，人們的生活方式以及思維方式都發(fā)生了極大的變化，現(xiàn)在發(fā)展的首要位置就是“人”的發(fā)展。因此要以發(fā)展的眼光看待外部環(huán)境的變化對人的影響，正確的看待職工。因此在工作的內(nèi)容上要堅決摒棄以往鼓勵員工犧牲個人利益，為企業(yè)做出奉獻(xiàn)犧牲的思維方式以及思考方式。相反要堅持以人為本，尊重職工，采取合作雙贏的思維方式，要對職工日后的發(fā)展做出規(guī)劃，進(jìn)行有針對性的設(shè)計規(guī)劃，讓不同崗位職工都有發(fā)展目標(biāo)，人人都能體現(xiàn)自身價值。

其次，企業(yè)思想政治工作不能制作樣子，要堅持貼近現(xiàn)場，服務(wù)職工。因此，企業(yè)的思想政治工作要與鐵路企業(yè)和現(xiàn)場車間班組的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況緊密聯(lián)系，扎根基層，貼近職工。要學(xué)會把政治理論以及理想信念轉(zhuǎn)化為職工身邊的實際事例，要注重用職工身邊人的事例做表率，學(xué)會發(fā)揮典型的作用，讓職工感受到鐵路企業(yè)的發(fā)展是和職工自身生活質(zhì)量的改善成正比的，進(jìn)而增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和可接受性。

（3）注重思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新

創(chuàng)新的機(jī)制能夠提高黨建思想政治工作的執(zhí)行力，促進(jìn)黨建思想政治工作的持續(xù)發(fā)展。一方面，要明確責(zé)任制，制定崗位職責(zé)，形成書記主抓，職能部門各負(fù)其責(zé)的組織形式，并通過責(zé)任落實效果考核、評價，激發(fā)和調(diào)動各級黨組織的主觀能動性；另一方面，要建立健全運(yùn)行機(jī)制，要以制度的落實為關(guān)鍵，按照制定計劃、組織實施、結(jié)果檢查、問題反饋、落實整改五個環(huán)節(jié)順序執(zhí)行的原則，通過有機(jī)循環(huán)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并不斷優(yōu)化。

（4）注重思想政治工作的方法創(chuàng)新

面對不斷發(fā)展變化的新形勢，鐵路企業(yè)要在保持優(yōu)良的工作傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷地創(chuàng)新工作方法，進(jìn)而達(dá)到不斷發(fā)展企業(yè)，凝聚人心的目的。所以，首先要不斷地調(diào)整思想政治工作的模式，除了對工作內(nèi)容進(jìn)行不斷創(chuàng)新之外，要改變以往單純依靠政工部門或是政工干部的的工作模式，進(jìn)行黨政工團(tuán)共同管理，相互協(xié)調(diào)配合，全力合作的工作模式，不斷的調(diào)動廣大職工的參與積極性，實現(xiàn)思想政治工作的“開放”模式，形成思想政治工作“大格局”。

其次，要由注重進(jìn)行灌輸思想政治教育的方式向穩(wěn)重滲透拓展的方式轉(zhuǎn)變，也可兩者相配合使用，既要強(qiáng)調(diào)思想教育的灌輸，也要強(qiáng)調(diào)思想的滲透。把思想政治工作滲透到鐵路企業(yè)的方方面面，不僅要包括鐵路的生產(chǎn)經(jīng)營，還要滲透到鐵路職工的生活領(lǐng)域。根據(jù)職工興趣愛好，采取職工群眾喜聞樂見的方式，寓教于樂，對不同的人群采用不同的方法。如開展各種比賽、演講、文藝、讀書、興趣小組等活動，在潛移默化中做好職工思想工作。另外，在進(jìn)行思想政治工作的過程中要注重平等，要平等的和職工群眾進(jìn)行交流溝通，要動之以情、曉之以理，并且要做好自身的表率作用，要先做好自己，用自己的行動去引導(dǎo)、帶動。

總之，要充分的發(fā)揮鐵路企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢，創(chuàng)新職工思想政治工作，要緊密的聯(lián)系鐵路企業(yè)實際，發(fā)揮黨政工團(tuán)合力，深入細(xì)致地做好職工思想政治工作，就一定能夠收到提振士氣、凝聚人心。同時還能依靠集體的智慧和力量，不斷探索適合鐵路企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展之路，進(jìn)而不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展變化促進(jìn)鐵路企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]薛華剛.要銳意推進(jìn)鐵路企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].黨務(wù)工作者論壇，2017，03.

（作者單位：中國鐵路沈陽局集團(tuán)有限公司沈陽客運(yùn)段）