關于領導干部潔身自好的幾點思考

張黎

古人說：“不受曰廉，不污曰潔。”陷入腐敗深淵的領導干部，多數是從不能潔身自好開始的。現在有些干部認為小節無害，貪圖安逸，情趣庸俗，沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂，損害黨的形象、敗壞黨風民風。領導干部要潔身自好。廉與潔不可分割。因此，我們一定要加強領導干部作風建設，倡導高尚的精神追求，按照“講黨性、重品行、做表率”的要求嚴格自律。

作為領導干部如何做到出淤泥而不染、潔身自愛。我認為有以下幾點：

第一、自覺用黨的理論武裝頭腦，確立為共產主義事業奮斗終身的信念。我們在這樣一個特殊的集體里，要求我們必須具備與地方百姓不同的覺悟，有的黨員干部認為，只要把人管住了，各項工作安全平穩了，就可以了，對思想要求就不用那么嚴格了，忽略了馬克思主義價值觀的要求。要堅持黨章規定的黨員標準，讓政治上的先進性和素質上的全面性落實到我們黨員干部的身上。要突出重點內容，在每一個環節上，都要把思想作為工作的先決條件。要按照工作中黨員的標準去履行個人使命，勇于對不堅持標準、不履行程序的同志進行批評教育。理論自信，是黨員堅守信念的有效屏障，是開展一切關于部隊工作的先決條件。

第二、善用法治思維和法治方式處理問題，不越法律禁區半步。“法律是最保險的頭盔”。今天的職場復雜程度前所未有，有法可依，有法必依在當下的工作全局中的地位顯得更加突出，作用更加重大。歌德曾說：“有兩種和平的暴力，那就是和平和禮節。”法律的約束是為了更好控制住職場基礎性的規則和原則性的規范，避免職場負能量襲擾導致的進退失據，為個人的言行舉止提供了合法性保證。要堅決認識到法治不僅僅是依法辦事的問題，也不僅僅是防止違法犯罪問題。走向法治等于走向善治。法治是公正之治，而公平才能合作共贏。只要將法律意識形成思維慣式和行為習慣，并根據形成的思維慣式和行為習慣來想問題、做判斷，才能在職場這一復雜環境中匯磅礴之力，收長遠之功。

第三、提高個人素質，進行自我完善。把平凡的事干好就是不平凡，把簡單的工作做好就是不簡單。《莊子》中有一個關于“庖丁解牛”的故事。普通廚師宰牛是“用刀砍斷”，需要一月一換刀。優秀廚師則是“用刀切割”，一年一換刀。庖丁則依據解牛之“道”用刀，十九年中宰割了幾千頭牛，刀刃卻依然像剛開刃那樣鋒利。其原因就是精通了個人業務，刀法自然出神入化。我們作為年輕干部，就應該具有這樣的本領，應該向具有這樣本領的同志看齊，在工作中精益求精，不斷嚴格要求自我，不斷提高個人能力素質，唯有這樣方能更好的適應崗位，適應未來部隊發展和建設的需要，也才能實現個人的成長進步。

第四、樹立責任意識，激發工作熱情。現在的人愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。忠于崗位、勤勉盡責對于一名普通的地方群眾來說尚且是起碼的職業操守和道德品質，更何況軍人？只有負責任的人，才能成為優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了可以發揮的舞臺；在這個社會，有才華的人很多，但是成才的并不多，只有能力和責任共有的人，才是被需要的人。很難想象，一個對工作不負責任的人能夠出成果，出效率。作為一種立足之本，責任就是要全力以赴，滿腔熱情的做事；在其位、行其權、負其責，積極主動地想辦法、出主意、拿措施，打造我們“主人翁”的意識，工作才會由壓迫式的被動轉化為主動。所謂知行合一就是把所思所想轉化為實踐，嘴上喊得再兇，沒有真干實干肯定是不行的。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。勇于把“雞毛”當“令箭”，自覺自主的把事情干好，而不是等到有人催，事情已經到了面前才想起來要完成，那樣匆忙應對只會亂中出錯 。在平日就養成良好的習慣，遇事主動擔當，少一點“花把勢”，多一點“真功夫”，真正把事情辦好，把事情辦細，才能提高標準，不斷前行。

第五、要公而忘私，樹立良好形象。領導干部如果既想當官又想發財，最容易以權謀私，最后在廉潔上出問題。有了私心，就沒法全心全意為人民謀利益。再有利的事情，再好辦的工作，都會變得推三阻四；有了私心，就不能保持頭腦清醒，就不能秉公辦事，就不能堂堂正正，就得不到人民群眾的信賴；有了私心，就會放棄黨性修養，背棄共同理性和最高理想，陷入私利的泥潭，走上奢靡享樂的道路。領導干部是人民的公仆，無論職務有多高，權力有多大，都要當好人民的勤務員。要牢記習近平同志“當官就不要想發財”的囑托，始終堅持權為民所用，利為民所謀。領導干部要做到廉潔從政，這是根本底線，也是基本要求。不貪圖安逸享樂，不以權謀私，立黨為公，勤政廉政，務必做到手中的權力不為情所動，不為利所誘，不為錢所惑。同時，領導干部也要教育配偶及子女等家人，不能以權謀私，違反黨紀和國法，應當注意自己的言行，把家庭建設成為抵御社會不良影響的堅強堡壘。

（作者單位：武警警官學院）