新時期油田企業工會工作探析

王媛

摘要：隨著科學技術的進步和經濟的發展，企業發展和管理的方式也在不斷更新，只有這樣才能夠在市場當中提高其競爭力。具體到油田企業當中，新時期的油田企業各個方面也迎來了重大改變，如何隨著油田企業在新時期一起進步，在新時期仍然有效地保持員工利益的情況下，有利于油田企業的發展，是一個重要話題。本文通過對油田企業工會工作中存在問題的分析，提出相應的解決措施，希望對其發展有一定的幫助。

關鍵詞：新時期；油田企業；工會；改進

由于科學技術的推進和社會需求的增加，油田企業更加壯大且高效，在這份大蛋糕中，也有油田企業工會的一份功勞，積極保護員工利益的基礎上，協調企業與員工之間的矛盾，在這樣不斷解決問題的過程中穩步前進。新時期下，油田企業在發展，從一程度上增加了復雜性和多變性，從原先簡單明確的工作環節增加了很多工序，做好工會的工作也不再是自主地討論、民主地解決，在很多方面比如員工素質、工會制度、效率等方面都要有長足的改進。只有這樣不斷地武裝自己，才能適應新時期的油田企業，才能把工會這條道路走的更加寬敞光明。

一、新時期油田工會工作的現狀

（一）工作理念與新時期的要求斷接

新時期下，油田企業在新技術的支持與科學的管理下發展很快，很多職工也都在油田發展的春風下沐浴著，得到了一定的福利。但是，油田企業的發展不是憑空得來的，而是建立在優化的工作理念和先進的運營管理基礎上的，確實是一個復雜難懂的大網，而很多員工仍然只是在自己的工作崗位上盡職盡責，沒有了解學習新的工作理念，在工會中的作用體現就顯得蒼白無力，這樣工作理念和新時期油田企業的要求端接，是阻礙工會提高進步的首要問題。

（二）缺乏科學嚴格的油田工會制度

原先的油田企業，大家對各項工作心知肚明，和諧民主地共同發展，也不存在任何撕破臉的矛盾，油田工會也在這樣和諧的春風下發光發熱。然而，新時期的油田企業勾心斗角，工作環節復雜，沒有科學嚴格的油田工會制度，很難在做出一些科學民主的決定，容易產生一些難以解決的矛盾，從而在工作中責任義務不明確，工會應有的作用發揮不出來。

（三）缺乏實質交流，存在走過場行為

工會是在于解決企業與員工之間的實際問題，真實有效解決兩者矛盾的紐帶，但是在實際的工作中，很多工作人員存在走過場的行為，并沒有實際調查每個員工的實際情況，只是想當然地總結匯報，導致員工的實際問題得不到解決，缺少了與一線基層員工的切實交流，存在問題得不到有效解決，進而油田工會的作用也就失去了。

二、新時期油田工會工作的措施

（一）從員工利益出發

油田工會的存在價值就是維護員工的利益，旨在解決員工和企業的矛盾，所以，油田工會要找準出發點，才能實現應有價值。根據新時期的問題不斷完善勞動合同制，保障員工的經濟效益。同時，切實保護員工的身體健康，讓每個員工都有一個健康的體魄，是繼續工作的基礎。另外就是員工的各種權益，發揮每個員工的民主權益，在企業決策中占到一定的比重，為油田企業的發展提供堅實準確的基石。

（二）建立科學合理的規章制度

所謂“沒有規矩不成方圓”，在依法治國的今天，沒有精確權威的規章制度是寸步難行的。為了讓工會脫離“民間組織”這一頭銜，相關人員要與企業和員工進行共同協商討論，為公平公正的基礎上設立相關制度，保證規章制度的科學合理。在規章制度建立時，要組織工會員工積極學習，并且普及油田所以員工，讓大家在科學合理的規章制度下明確職責，也可以根據實際情況進行改進完善，不斷為工會、為員工謀利益。

（三）豐富工會工作手段，提高效率

油田企業在新時期找到了發展的道路，工會也有想法設法緊跟油田企業的腳步。首先要了解市場的變化，結合市場的環境，履行自身職能，才能做到有針對性有方向的改進。其次，要找自身原因，進行工會骨干的民主選舉，提升自身專業化程度，在綜合員工實際需求時，先做到認真分析，再挑重點有效率地進行調節，導致一支精英工會，豐富工會工作手段，提高工作效率，為實現自身價值做出杰出貢獻。

（四）創建員工之家

在很多工作中，心理問題的解決效果遠遠大于實際工作的解決。因此，要根據油田的實際情況，創建員工之家，讓每個員工在企業中感受到油田大家庭的溫馨，刨去勾心斗角和利益爭奪的個別現象，在和諧的大家庭中站好自己的崗位，是工會存在的直接目的，也是油田企業保持正常運行和持續發展的強大基石。首先，工會需要盡力從改善員工生活條件入手，讓員工在工作時沒有后顧之憂，以便全身心地投入油田工作中，生活條件的改進是員工努力工作的根本。另外，工會可以定期組織的有意義的文化活動或者體育比賽，豐富員工的精神文化需求，營造和諧快樂的氛圍，工作的整體幸福感也會提升不少。這樣實實在在地位員工謀利益，員工與油田企業的矛盾才會逐漸消失，真正體現自身價值，為企業和員工做出應有的貢獻。

三、總結

新時期的油田企業發展，對工會來說既是挑戰，也是機遇，在明確企業新要求與員工實際需求的情況下，提高效率，不斷為企業和員工謀利益。油田工會如果還是停在原來的位置，僅僅無厘頭地強調員工利益，會對整個油田企業發展非常不利。希望通過本文的闡述和分析，油田工會能夠適應新時期的油田發展需求，與油田企業攜手走出更燦爛的明天。

參考文獻：

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