企業工會黨群思想政治工作研究

杜玉

摘要：企業工會黨群組織是企業的重要組成部分，也是企業員工重要的精神支柱與保障。企業的思想政治工作是企業工會黨群工作的重要內容，做好企業思想政治工作，有助于提升員工的生產積極性。本文探討了企業工會黨群思想政治工作存在的問題，為企業工會黨群思想政治工作的有效開展提出一些看法，僅供參考。

關鍵詞：企業工會；企業黨群；思想政治工作

工會黨群組織作為企業組織重要組成部分，也是員工與企業進行協調與溝通的重要紐帶，在企業的經濟發展中起著重要的作用。隨著企業改革的不斷深化，工會黨群組織的作用逐漸突出。在維護員工合法權益、增強企業的凝聚力等做了多方面工作。工會黨群思想政治工作要適應時代的變化，提升企業思想政治工作的質量。

一、企業工會黨群思想政治工作的必要性

目前企業在經濟發展中面臨著諸多問題，同時也為了更好的適應社會主義市場經濟的發展環境，企業自身也在不斷進行著改革。這些諸多問題影響了企業的發展，也影響了企業工會黨群思想政治工作的有效開展。企業針對內部思想政治工作開展存在的問題，要采取積極有效的措施，在順應時代發展的同時，要牢固堅持黨的領導，堅持社會發展的總體大局，為企業員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，也使員工將自己的努力生產奉獻給企業。因此，保證工會黨群思想政治工作的有效開展，滿足企業發展符合時代發展的要求。

二、企業工會黨群思想政治工作存在的問題

目前，我國企業的工會、共青團、婦聯等群眾團體同企業的黨組織所承擔內部的責任與義務十分重大。工會在企業的黨群思想政治工作中起到重要的關鍵作用，同共青團與婦聯針對特定人群的思想政治工作方向的不同，工會可以有效的同企業內部的所有職工開展思想政治工作。但是目前由于多種因素的影響，工會的思想政治工作存在一些問題。

首先，隨著互聯網技術的發展，導致員工的思想受到多方面的沖擊。由于企業在改制過程中出現大量的問題與矛盾，使企業的發展出現了不和諧的聲音。再加上企業過分重視經濟發展，忽略了思想政治工作的重要性。員工受到其他社會思潮的影響，出現員工思想內部不堅定，甚至失去了奉獻精神，導致員工與企業發生沖突，造成不良影響。

其次，雖然企業工會和其他黨群組織開展一些思想政治工作的活動，但是由于內容嚴重脫節，過于形式主義，使員工針對思想政治工作方面的活動不會產生任何興趣。現在的員工思想十分活躍，很反感這種形式主義的活動。這些又加劇了企業與員工之間的矛盾，影響企業的正常發展。

工會黨群組織為解決企業與員工面臨的困難，做了大量的工作，這些工作具有復雜性與瑣碎性等特點，并且解決問題需要耗費大量的物力、財力再能解決。這就導致工會黨群組織的思想政治工作體系的建設不完善，也使相關工作無法保證規范化與系統。這些問題的積累影響了企業工會黨群組織的公信力，思想政治工作的號召力嚴重不足，缺乏思想政治工作開展的有效性。

三、提升企業工會黨群思想政治工作的有效策略

（一）堅持“以人為本”的思想

工會黨群等組織是依托黨組織來開展相關的服務工作，只有發揮好其服務方面的職能，才能有助于提升工會黨群的威信與公信力，提升思想政治工作的質量。堅持以人為本的核心思想，關心、愛護我們企業的每一位員工，工會黨群工作一定要接地氣，使每一位員工感受到陽光般的溫暖。在工會黨群的思想政治工作的有效開展方面，避免采用傳統的方式，從員工的實際出發，要結合員工的日常生活實踐，這樣能將思想政治工作的成果發揮最大化，利于樹立工會黨群的良好形象。此外，實踐中要堅持以人為本，要關注每一位員工的切身利益，除了保證正常的工資福利與休息之外，還要依法保障員工的合法權益。

（二）堅持“理論與實際相結合”

企業的工會黨群為了提高思想政治工作的質量，就要重點提升員工的思想道德素養的提高與企業的健康發展。思想政治工作是企業工會黨群的重要工作，一定要掌握好理論與實際相結合的原則，如果思想政治工作的活動開展沒有聯系實際，那么活動的開展沒有它的積極意義，只能是個花瓶擺設，無法提升職工的道德素養，使企業工會黨群的威信下降，無法正常順利的開展其他工作。因此，企業工會黨群的思想政治工作要結合實際，嚴禁搞形式主義作風。

（三）創新思想政治工作的方式

企業的思想政治工作的開展，要采用形式多元化的方針。由于文化產業的大發展，員工在工作之余有多種多樣的問題活動進行選擇，傳統的文娛活動已經不符合時代發展的要求。因此，豐富思想政治工作的活動內容要聯系時代發展，更容易受到員工的歡迎。通過動畫、視頻等多媒體技術向員工進行傳播，這樣使員工在工作之余的時間進行學習，提升思想政治工作的有效性。

（四）提升員工綜合素質

企業工會黨群在開展思想政治工作時，其最主要立足點是提升員工的職業綜合素養，豐富員工的精神世界。提升員工的綜合素質是企業思想政治工作開展的目標，要做好工作方式、內容、活動方式的有效安排。這樣才能可以設計出符合員工實際情況的思想政治工作活動的內容，同時，也易于激發員工的重視度，提升員工參與的積極性。

四、結語

綜上所述，目前企業工會黨群的思想政治工作活動的開展仍然面臨著不少的問題與挑戰，要有效提升企業工會黨群的思想政治工作的效率與質量，就要針對存在的問題采取措施進行解決。同時，要結合企業發展的實際情況，改進思想政治工作的開展形式，不斷提高、優化工會黨群的思想政治工作質量。

參考文獻：

[1]陳偉斌.堅持以人為本做好企業工會思想政治工作[J].東方企業文化，2014，12：19+22.