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論企業基層黨政工作的創新與實踐研究

2017-10-19 02:12:34唐瑤
企業文化 2017年33期
關鍵詞:實踐創新

唐瑤

摘要:本文通過對企業中的基層黨政工作作用的分析,研究了基層黨政工作在創新時所要面臨的一系列問題,最后對黨政工作的創新和實踐進行了研究給出了幾點解決的辦法。做好這幾點解決的辦法那么企業在基層黨政工作中的創新與實踐的質量就會得到提高。

關鍵詞:企業基層;黨政工作;創新;實踐

一、將企業黨政工作作用加強

(一)學習和實踐一同進行

我們在對工作進行創新時,不只是重視起企業的內部文化,還要在不同的方面對文化的建設進行研究,促使企業中的黨政工作能與文化建設可以互相協調,使企業的政治力量得到有效的提高。培養人才以及提高員工們自身的素質是企業內部黨政工作的最重要一點,企業內的黨政工作人員在這個基礎上想要更好的服務企業就要進行專門的培訓,而且在黨政的工作上必須要對方式進行創新,使其與社會的主流相符合。黨政工作想要得到提升的基礎就是對工作的方式進行創新,企業在開展黨政工作時是有挑戰性的,所以不管是企業中哪個層次的員工都應該正確理解黨政工作,這才是黨政工作得以開展的前提和基礎。

(二)把教育與管理融合

現在經濟增長的目標想要實現就要建立起企業經濟責任制,因此就要創新和完善企業中的經濟責任制度,當企業在工作中遇到問題時我們應該保證是以黨政工作的方式將問題解決,對企業的內部員工從思想上進行行為規范,只有企業的第一位是黨政工作,員工們在對黨政工作進行學習和培訓的時候才會更有興趣,因此我們在遇到與企業中的經濟管理相關的問題時都可以與兩者結合,企業只有進行這樣的改革才會得到創新。

二、企業中黨政工作在創新時所面臨的問題

(一)目前單一的工作方式

我們國家的很多企業在進行黨政工作的方式與方法上都比較的單一,并沒有有針對性的創新方式,就使得傳輸內容較多的還是理論知識,在提到黨政的教育時企業員工的狀態都是一種難以理解的情況,在進行黨政教育時這樣的方式太過陳舊,不夠創新,企業中接受黨政教育的人員并沒有一個得到重視的互相學習環節,企業員工的想法也得不到重視,也并沒有在員工們的接受度上考慮,因此企業員工在這樣的情況下在黨政工作中想要投入感情是很難的,在學習黨政工作時也是按照完成任務的方式來進行的,理解并不夠深刻。而且黨政的宣傳工作大多都是老生常談,所以只要人們提起黨政工作就會認為是枯燥的乏味的,久而久之就有一種厭煩的心理產生,內心并沒辦法接受。

(二)工作制度不夠科學

在對企業員工進行黨政的教育工作時并沒有從企業的教育部門角度來講,在態度上都不夠正確,也沒有明確的對應承擔的責任進行劃分,而且也沒有制定出一個科學的工作制度,這就導致了黨政工作的效率比較低,沒辦法進行科學的管理,有很多的企業在管理制度上也不科學,所以企業中的黨政工作推動起來很難。

(三)來自其他方面的沖擊

隨著我們國家快速發展的經濟,其發展的方式也是呈現出多元化的特點,許多不一樣的政治思想和文化都得到了接受,在進行黨政工作時就會有來自不同文化的沖擊,這就會使我們在建設文化環境時有比較大的影響產生,因此我們一定要保證企業內部在對黨政工作進行創新時不受外界的影響。

三、企業中黨政工作對創新的思考以及對實踐的分析

(一)制度創新

想對企業中黨政工作進行創新就要對制度進行創新,而且還要更積極的進行黨組織的各項工作,促使黨政工作有長效性的特點,在對企業的黨政工作人員進行工作分配時一定要將其安排在一個職務比較重要的崗位上,在企業進行決策時黨政人員就可以具有決策的權利,加強黨政工作在企業中的重視度,想要使黨政工作可以進行的更加順利就要對從事黨政工作的人員展開崗前培訓,如此也會使其在決策企業的重大決定時更專業。

(二)黨政工作與企業管理進行結合

服務好企業的生產經營是企業發展黨政工作最主要的目標,如果想對黨政工作進行創新,就要對以下這兩點進行結合。

第一,對黨政活動的組織工作進行創新,最好是體現出企業內部文化,將這兩者結合起來,大多數的企業都很重視內部的文化建設,企業的發展就是文化的發展,因此我們在進行黨政的建設時就要與企業的文化結合,使兩者更緊密,使這兩者可以一起發展,起到互相促進的作用。黨政工作創新發展的目的就是使這兩者的發展方向一致。

第二,加強企業的管理與監督工作。將企業中的監督體系加強就能明確進行黨政工作的方式,抽查和檢驗企業內黨政工作的發展狀況,使黨政工作能夠真正的用到實處,把黨政工作和企業管理結合起來,提高企業的管理水平。

(三)增加對企業基層員工的關注

通過開展企業內部黨政工作使其政策可以得到優化,對企業基層員工的工作制度、薪資待遇、員工生活與工作中的難處以及員工的精神狀態等加強關注,使得企業可以真正的幫助員工們的難處、關心員工的精神,能進一步的對員工進行了解。企業只有這樣才能將其對員工的關注度提高,使員工可以將企業當做自己的家來對待,那么他們身上的潛力就會發揮的更加淋漓盡致,為企業的發展貢獻力量,企業因此就會更快、更穩的發展。

四、結語

綜上所述,在企業的管理基礎中黨政工作是最重要的管理方向,企業在黨政工作的進程中怎樣將管理水平提高,是對企業的未來發展意義重大的,因此必須加強對黨政工作的創新力度,選擇正確的創新方式,也必須提升企業黨政工作在創新路徑上的質量,如此黨政工作的創新質量才能有所保障。

參考文獻:

[1]劉轉轉.企業黨政工作的創新路徑及實踐思考[J].信息化建設,2016,(07):254-255.

[2]蔣鐵柱.論企業黨建與公司治理和諧發展的制度創新[J].社會科學,2007,(07):31-39.

[3]李華.黨政建設在國有企業建設中的作用[J].中外企業家,2013,(19):119+121.

(作者單位:烏魯木齊國際機場改擴建工程建設指揮部)

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