如何發揮基層工會的優勢和作用

蔣春鳳

摘要：服務科學發展，加強民主管理，是黨對新時期工會工作的要求。響應黨中央的號召，圍繞中心工作，發揮工會優勢和作用，也成為基層工會工作的重點。文章結合新時期工會組織承擔的責任，就新形勢下如何如何發揮基層工會的優勢和作用進行了探討、分析，希望能為基層工會工作提供理論參考。

關鍵詞：發揮；基層工會；優勢；作用

工會是維護職工群眾的經濟權利和民主權益的代表，它在企業民主管理、勞動關系協調等方面起著重要作用。在新常態下，圍繞企業安全和經營工作，發揮工會的組織優勢和作用，是擺在工會工作者面前的一項重要任務。那么，在新形勢下如何發揮基層工會的優勢和作用呢，筆者對此做出了研究和回答。

一、圍繞中心工作，服務企業科學發展

工會是企業管理系統的重要組成部分，工會工作總原則是圍繞企業發展大局，服務企業中心工作。在新時期，基層工會在“圍繞中心、服務大局”方面，要做好以下幾點：首先，以施工生產為主戰場，帶領職工創造新業績。如基層工會要圍繞企業安全生產、中心工作建立安全快速反應通道，建設一支專業的勞動保護隊伍，發揮工會的勞動保護監督檢查功能，打造三級組織網絡，對作業現場進行安全生產監督檢查，找出、改正作業現場存在的違章違標問題，消除工作隱患，為廣大專兼職勞動者提供充分的保護。其次，圍繞中心工作，開通勞動保護安全專線，利用自動化辦公系統，將“安全第一、預防為主”的管理方針落實到實處，做好事故防范。再次，基層工會要持續深入員工群體，開展各種形式的勞動競賽、技術創新活動，同時發揮先進典型的模范帶頭作用，在員工中開展合理化建議和各種發明、創新活動，以提高員工隊伍的綜合素質和創新熱情。在此基礎上，基層工會還要立足于企業文化建設，發揮工會自身優勢，利用安全演講、知識競賽、板報櫥窗、書法攝影大賽等職工喜聞樂見的形式開展安全文化宣傳和教育活動，營造濃厚的安全文化氛圍，為企業安全生產、運營管理打好基礎。

二、關愛員工，促進員工全面發展

企業發展是全體員工共同努力、積極奉獻的結果，要想更好地促進企業發展，基層工會必須要將“提升員工隊伍的素質”提上日程，以提升員工隊伍的素質為主要目標，借助內刊、宣傳欄、網絡、手機等各種載體，在企業范圍內宣傳“全面創新、求真務實、以人為本、共創價值”的企業文化理念，開展愛國主義、職業道德、安全教育和法制教育，改變員工的思想認識、工作作風。與此同時，深化學習型組織創建活動，倡導終身學習理念，通過移動學習培訓、構建學習型班組、技能競賽等多種形式，促使員工自覺參與到移動學習、自主學習中去，以提高員工的思想認識和職業技能，打造一支高素質的員工隊伍。為了激發員工的工作熱情，工會還要完善員工后勤保障，修繕員工宿舍，幫助新入職員工申請員工宿舍、購房貸款等，并建立預貧困職工檔案，設立貧困職工幫扶基金、職工愛心互助基金，幫助員工解決燃眉之急，讓員工感受到公司的關愛和鼓勵，促使他們以飽滿的熱情投身到工作中去。

三、推進企業民主管理

隨著社會主義市場經濟的發展，企業員工福利分配方式日益多樣化，員工之間的收入差距、內部矛盾也逐漸顯露出來，為了促使企業穩定發展，許多企業都建立、實行了公司職工代表大會制度、職工代表監事制度等民主管理制度，這也為工會參政議政、職工參與民主管理提供了良好的條件。在新時期，基層工會要想更好地服務企業與職工，必須要在企業民主管理上實現新的突破，這要求基層工會不斷完善企業職工代表大會制度，以超前審議、書面票決、日常民主監督管理為抓手，進行民主管理制度修訂，助力企業民主管理。此外，基層工會還要就平等協商、集體合同等制度建設給予高度重視，將職工高度關心的一些問題包括工作時間、報酬、休息、衛生、職業培訓、保險等以制度、合同的形式固定下來，并在職工群眾中開展法制教育，為他們簽訂勞動合同提供幫助和指導，切實維護職工的合法權益。在此基礎上，基層工會要深化落實廠務公開工作，在涉及職工切身利益的大事上，充分聽取職工群眾的建議，并及時將結果公開，努力提高企業管理的透明度。

四、加強工會自身建設，創新工作方式

打鐵還需自身硬，工會要想發揮自身在企業管理中的優勢和作用，必須要大力推進工會改革，認真總結工會在職工思想政治工作、安全教育、民主管理等方面的經驗，把一些行之有效的方法以制度的形式固定下來，然后集中力量破解職工高度關注的問題，增強工會組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。確切來說，基層工會要堅持正確的政治方向，堅持做“圍繞中心、服務大局、團結引領職工群眾”的排頭兵，認真履行工會的維權職能，為預職工提供法律援助，通過內聚優勢，外借資源，構建堅實的工會服務體系。工會發展離不開企業領導班子的關心和支持，為此，基層工會要自覺將工會發展和建設融入到黨群辦公室的范圍內，積極參與到企業人事、行政管理和服務工作中去，借助各種資源做好工會工作。工會的工作人員尤其是工會干部，要正視自身在工會發展中的作用，實施工會干部員工素質建設工程，沉下身去，注重實效，轉變工作作風，同時創新工會工作方式，打牢工作基礎，找準重點工作的切入點，為工會工作發展做出積極貢獻。

綜上所述，在企業管理中，基層工會發揮著重要作用。在新時期，工會組織要開拓工作思路，圍繞企業中心工作，服務好企業發展大局，并在自身建設、民主管理和職工權益維護上做出積極的努力。惟其如此，才能為企業發展打好堅實的基礎，推動企業不斷向前發展。

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（作者單位：皖北煤電任樓煤礦工會）