新時期工會管理思路探究

潘旭

摘要：隨著我國改革開放對各個行業的不斷深入，使得我國的經濟狀況飛速發展，并且在很早以前就已經進入到電子信息化的時代里，種種跡象表明新時期的工會管理必須具備各種各樣的功能。它不僅能夠很好地將人民群眾和黨的領頭人聯系起來，成為他們之間聯系的紐帶，而且在國家政權方面，更是起到了穩定性的作用。本篇文章主要是針對新時期工會管理思路進行不斷地探究。

關鍵詞：新時期；工會管理思路；方式探究

在社會發展的潮流里，工會一直都在充當著一個將勞動關系和改革發展之間的一個“平衡木”，它所在的位置非常特殊，在社會發展中有著很重要的作用。目前我國經濟發展越來越快，而工會只有在新時期里一起進步，一起發展，團結合作，才能發揮出它的真正作用。其作用分別是：代表性作用、主導性作用和政治教育性作用。工會要隨著社會經濟的發展而不斷地發展，在各個方面都有所提高，并且還能夠增強工會的管理，這樣才能讓人民群眾更好地投入到工會發展中去，間接促進我國社會經濟的發展以及社會各個方面的進步。所以在工會發展的過程中，我們必須使用科學合理的管理方式，這也將成為工會發展中最重要的一個部分。

一、新時期工會管理思路中采用民主管理方式

（一）民主管理的含義。民主管理顧名思義就是把工會中所有職工的利益放在首位，從而使職工各個方面的能力得到很大的提升。主要表現在日常工作中，職工不能保留著傳統的思想模式，要學會不斷地創新和學習，能夠主動學習新時期的一些東西，在這個過程中，職工的各項能力都會得到很大的提升，對目前社會經濟的各項發展和穩定起到了很大的作用。

（二）采用民主管理方式所面臨的問題。在目前的新時期工會管理中采用民主管理這種方式，將會面臨著大大小小的各種問題，在一些集團中經常會采用權利轉讓的這種方式，通過在集團內部的一些轉讓，能夠達到利益最大化，這種做法在一定程度上損害了職工的利益。

（三）采用民主管理方式的優點。在新時期工會管理思路中采用民主管理方式，能夠使每一位職工都能夠做好本職工作，通過各種方式，將職工對于工會的作用很好地發揮出來。并且采用民主管理方式，能夠使職工在后續的工作中很好地適應創新管理方式的實施，只有采用民主管理方式，職工的問題和疑惑就能夠很好的反應出來，這樣工會在管理和改革方面就能夠快速的實現。

二、新時期工會管理思路中采用現代管理方式

（一）現代管理方式的含義。現代管理方式在新時期中就相當于一個剛剛產生的新事物，它能夠在一定程度上適應新時期各項發展變化，所以在工會管理中它起著很大的作用。在工會管理中采用現代管理方式有助于后續工作中創新管理方式的實現。

（二）采用現代管理方式的做法以及優點。為了在新時期的工會管理中順利采用現代管理方式，我們應該要做到在工會的各項改革與發展的過程中，都必須要讓現代管理方式充分的應用在其中，進一步通過現代管理方式的理論能夠激發出職工的積極性，能夠讓職工的作用充分的發揮出來，在工會管理的過程中實現“適者生存，不適者滅亡”，也就是“優勝劣汰”，最終對工會的發展以及改革起到了決定性的作用。

三、新時期工會管理思路中采用創新管理方式

為了能夠讓工會適應新時期的各種變化與發展，并且能夠在其中將自己的作用完全發揮出來，我們必須要在工會管理思路中采用創新管理方式，隨著時代一起進步。為了能夠順利采用創新管理方式，我們必須要做到以下三點：

（一）首先，在工作的時候，我們必須要對群眾工作進行積極地改進，因為群眾工作在一定程度上來說是工會的基礎性工作，而創新管理方式的基礎就是對群眾的思想進行改進，只有做好群眾的工作，工會的各項改革與創新才能夠很好地實現。

（二）其次，為了隨著時代一起進步，我們必須在工會的日常管理模式中，采用民主管理方式，這樣在新時期的各項工作中我們才能很好地適應和改變，此外，工會在一些規章制度上還需要采用集思廣益的方式，將其各項制度進行不斷地完善，并且要將職工的利益放在首位，有效率的開展工會工作。

（三）最后，在工會的各項工作中我們要做到深入了解，將眼光放長遠，要跟上時代的步伐，并且要結合我們的實際情況，在工會管理中采用創新管理方式，能夠在目前各項政策法規的指導下將創新管理方式進行不斷地完善。我們還需要知道，要想在工會管理方式中采用創新管理方式，最關鍵性的一點在于工會管理中每個人職業思想的變動，隨著新時期的發展，各行各業都在不斷的追求創新，因此工會中每一位職工都需要不斷地努力，跟緊時代發展的腳步，從各個方面不斷提升自己的創新意識，最終能夠將工會在新時期的最新發展方向把握住。

四、結語

隨著新時期的各項發展，工會管理變得越來越復雜，要想將工會管理緊跟時代的步伐，就必須在工會管理上采用民主管理方式、現代管理方式和創新管理方式。只有這樣工會才能夠在一定程度上履行自己的義務，行使自己的權利。總之，只有將這三種管理方式結合起來，工會職工才能夠有效的完成各項布置下來的任務，并且能夠在一定程度上將基層職工的利益放在首位，從而對社會的穩定與發展起到了一個推動作用。

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