企業文化與思想政治工作的有機結合

吳垂杰

摘要：加強和改進思想政治工作是國有企業深化改革的一項重要任務，員工的思想道德水平對企業的發展有十分重要的影響，在新形勢下國有企業必須要注重員工的思想政治教育，將企業文化與企業思想政治工作進行有機結合，以文化建設為推動，提高思想政治工作效率。

關鍵詞：企業文化；思想政治工作；思想教育

企業的思想政治工作是提高員工的思想道德水平的一個有效途徑，當前企業的發展過程中越來越重視思想政治工作，尤其是國有企業，受到傳統管理體制的影響，國有企業員工經常出現思想倦怠現象，對國有企業的發展產生嚴重阻礙。在新時期，國有企業所面臨的經濟社會形勢越來越復雜，為了更好地適合市場環境，國有企業要不斷改制。在企業發展過程中，必須要加強對員工的思想政治教育，對員工在日常工作中表現出來的各種問題進行解決，并且要結合企業文化，以企業文化為切入點，用文化力量打造企業的核心競爭力，塑造企業精神，對員工進行長效教育。

一、文化建設與思想政治工作結合的意義

（一）符合企業改革發展的需要

近年來，國企改制的范圍很廣，有的企業改制之后在短時間內無法適應新的企業體制，依舊對母體有一定的依附性，加上國企在長期發展過程中所形成的遺留性問題，對企業的長期發展產生嚴重影響。同時，在新的時代背景下，人們的生活方式、思維方式、精神狀態都發生了很大的改變，在工作、生活過程中的獨立性、自主性越來越突出，因此傳統的說教方式已經不再適用。將企業文化建設與思想工作進行結合，可以充分發揮企業文化的激勵和凝聚作用，以文化內涵為導向，對員工進行引導，穩定員工隊伍，能夠更好地實現思想政治教育目標。

（二）為創新思想政治工作方法注入活力

企業文化是企業長期發展過程中形成思想、文化規約，可以對員工的行為進行約束，也能對員工的思維產生引導，與傳統的說教相比起來，企業文化更生動、形象，也更容易被員工接受，而且企業文化本身就具有教育意義，所以在思想政治教育過程中加強對企業文化的融入，可以更好地實現思想政治教育目的。

（三）為提升思想政治工作效果搭建平臺

由于思想政治工作的特性，員工一般都將其當做是空洞的說教，企業文化建設則可以為思想政治工作搭建一個良好的平臺，企業文化也是思想政治工作與企業經營管理兼容并舉的平臺，加強文化建設可以使得思想政治工作的領域得到豐富和拓展。

二、企業文化與思想政治工作融合的策略

（一）注意內容和形式的統一

企業文化建設與思想政治工作的有機結合，應該要從內容和形式兩個方面著手進行控制，要實現統一。首先，要加強道德教育。企業文化建設與思想政治工作結合的一個重要內容就是道德教育，企業文化的核心是企業精神，企業精神是企業道德水準以及道德風貌的體現，在企業發展過程中要加強對企業精神的宣傳，加強道德教育，從而使得企業文化建設與思想政治教育同時進行。其次，要借助目標教育。企業發展的目標不僅是提高經濟水平，還應該要加強企業文化建設，提高企業員工的思想道德水平，進而提升企業的競爭實力，因此企業文化與企業思想政治工作具有相同的目標，都要實現將企業的發展目標與員工的物質文化追求緊密結合起來。第三，要加強精神文明建設。精神文明建設包括文化建設和思想建設兩個方面，在國企發展過程中雖然要接受各種新思想，但同時也要加強對黨建工作的重視，作為基層黨組織的一個重要分支，國有企業要將精神文明建設當做一個重點任務。

（二）寓教于新

第一，加強輿論灌輸。在企業發展過程中，必須要加強對所有傳播媒體的應用，發揮媒體的輿論引導作用，并且大力宣傳企業文化建設與企業員工思想政治工作之間的關系，使得員工能夠對企業文化建設產生更多認知，并且耳濡目染，在日常工作生活中對企業文化進行深入學習，對自己的思想問題進行解決。

第二，豐富文化活動。企業開展思想政治工作過程中，應該要加強對各種新方法的應用，比如討論法、小組學習法，組織相關活動，使得員工能夠在活動中加深對各種企業文化內涵的學習。另外，還應該要開展活動激發員工的主動性和能動性。比如在思想政治工作過程中，可以根據當前國企發展過程中面臨的實際問題，對解決方案進行探討，尤其是一些員工的思想懶惰、懈怠的現象，可以作為討論的重點，為了給員工營造更好的溝通和探討的氛圍，可以在企業內部組織小規模的辯論賽，讓員工分成正方和反方，就個自己的觀點進行分析和陳述，在這個過程中，員工一方面能夠加強對表達能力的提升，另一方面還能從對方的觀點中吸取有用的觀點，拓展自己的思維，從而對企業發展過程中的問題以及社會問題進行深入思考，在思考過程中也能對自己的思維能力進行提升。

（三）發揮領導的示范作用

企業領導肩負的責任較重，不僅是企業文化建設與思想政治工作的倡導者，更是實踐者，領導必須要以身作則，在企業內部給大家樹立良好的榜樣，從而推動企業的文化建設與思想政治工作。

三、結語

綜上所述，隨著國企的不斷改制，國企在新時期面臨的機遇和挑戰都越來越大，企業要給外界樹立良好的形象，則必須要重視企業文化建設和思想政治工作，根據企業本身的實際情況，以員工為主體，以企業精神為支撐，不斷創新思想政治工作方法，并且要加強對員工的引導和教育，使得他們能夠加強對企業文化內涵的理解，努力提高自己的綜合能力水平，促進企業的可持續發展。

參考文獻：

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