淺談思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

劉保峰

摘要：在日益完善的市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團結(jié)和凝聚員工增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端、改變在舊體制下形成的不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)更加有機地融為一體，使思想政治工作的理性化教育具體化、企業(yè)化。

關(guān)鍵詞：思想政治；企業(yè)文化；建設(shè)

當(dāng)前，隨著我國市場經(jīng)濟體系的日益完善以及現(xiàn)代企業(yè)制度的快速推進，企業(yè)文化建設(shè)如同雨后春筍，得到蓬勃發(fā)展。企業(yè)文化逐步滲透到企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)及管理的各個層面，對推進企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展起到了日益突出的作用。尤其是為企業(yè)思想政治工作的整體創(chuàng)新搭建了新的平臺，找到了新方法、開辟了新路子。因此，黨建工作應(yīng)圍繞企業(yè)文化建設(shè)來抓，以黨建工作促企業(yè)文化發(fā)展，抓企業(yè)文化建設(shè)促黨建工作落實，二者互為發(fā)展，互為促進。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的緊密聯(lián)系

企業(yè)文化既屬于意識形態(tài)又屬于物質(zhì)形態(tài)，可以有效地防止思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營"兩張皮"的問題。所以，企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的一個有效載體，而企業(yè)文化建設(shè)也需要正確的思想引導(dǎo)。

（一）思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的促進作用

企業(yè)價值觀是企業(yè)文化建設(shè)的核心。而企業(yè)一切問題的核心是人的問題，搞活企業(yè)的改革首先在于搞活人。因此，加強企業(yè)文化建設(shè)，就必須突出思想政治工作的針對性，把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的改革、發(fā)展緊密結(jié)合才能有生命力。企業(yè)的任何政策、措施出臺前，思想政治工作都要先行，搞好宣傳引導(dǎo)，充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性。面對市場經(jīng)濟下的激烈競爭，客觀上要求企業(yè)必須以自己的產(chǎn)品、服務(wù)、信譽、人員素質(zhì)、發(fā)展戰(zhàn)略、精神面貌等展示給社會，確立自己在市場競爭中的優(yōu)勢。把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，培養(yǎng)出獨具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)整體的價值觀、道德觀、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過文化建設(shè)活動這種有效載體把正確的價值觀灌輸給企業(yè)的每一名員工，以此統(tǒng)一職工的思想與行動，使企業(yè)的管理系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)和人際關(guān)系達到和諧協(xié)調(diào)。

（二）企業(yè)文化是思想政治工作的思想保證

企業(yè)文化是一種企業(yè)管理的新理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)文化，即通過企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化是指導(dǎo)和約束企業(yè)整體行為以及員工行為的價值理念。它具有企業(yè)個性信念和行為風(fēng)格，它是一種“以人為中心”新的管理思想，重視“人”在企業(yè)中的作用。從管理的層面上講，企業(yè)文化是是企業(yè)體制的一個非常重要的組成部分，如果把治理結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)制度、管理制度看作企業(yè)體制中的“硬件”，那么企業(yè)文化就是“軟件”。企業(yè)文化建設(shè)把思想政治工作所要求的教育內(nèi)容同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的具體要求有機地結(jié)合起來，成為推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的指導(dǎo)思想、精神動力和激勵手段，促進企業(yè)發(fā)展，從而使思想政治工作有效進入中心。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的同一性

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個不同的概念，是兩項不同的工作，但在實際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。企業(yè)文化本身也是一種企業(yè)管理思想、管理文化和管理體制的創(chuàng)新。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系為：你中有我，我中有你，相依共存。

（一）對象相同

企業(yè)文化與思想政治工作的研究對象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作，重視“人”在企業(yè)中的作用。所以，思想政治工作與企業(yè)文化的對象是一致的。

（二）目的相近

建設(shè)企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的，就是激發(fā)人的工作熱情，從而發(fā)展社會生產(chǎn)力；思想政治工作的目的是通過馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義的熏陶，調(diào)動人的積極性，最終達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。

（三）部分內(nèi)容作用相同

企業(yè)的生存與發(fā)展最終取決于它的產(chǎn)品和服務(wù)在多大程度上滿足社會的需要，為社會所信任和接受。所以優(yōu)秀的企業(yè)文化，體現(xiàn)的是企業(yè)的會責(zé)任。企業(yè)文化的另一重要任務(wù)是在企業(yè)中塑造員工普遍認(rèn)同的價值觀，建設(shè)和諧一致、積極上進的文化氛圍，以增強企業(yè)的凝聚力。做好群眾思想工作，化解矛盾，理順關(guān)系，營造協(xié)調(diào)一致，團結(jié)奮斗的企業(yè)氛圍，也是思想政治工作的重要職能。

（四）部分手段形式相同

企業(yè)文化與思想政治工作為達到目的的途徑和手段是相通的。如：對員工加強培訓(xùn)，幫助他們提高綜合素質(zhì)；培育團隊精神，展示企業(yè)奮發(fā)向上的精神面貌。

三、加強企業(yè)文化建設(shè)對思想政治工作積極作用

（一）企業(yè)文化能為新時期思想政治工作注入新活力

企業(yè)改革是一個極其復(fù)雜的群眾性探索和創(chuàng)新事業(yè)，不僅會在員工中引起經(jīng)濟生活、政治生活的重大變化，而且也會引起生活、思想方式和精神狀態(tài)的巨大變化，甚至還會出現(xiàn)一些消極現(xiàn)象。因此，教育員工正確認(rèn)識改革，澄清各種糊涂認(rèn)識和錯誤觀點，變革思想觀念，適應(yīng)改革和改制的需要，是思想政治工作的緊迫任務(wù)。

（二）企業(yè)文化建設(shè)可以推進思想政治工作的整體創(chuàng)新

企業(yè)文化由于更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次員工所認(rèn)同和接受，為改以往思想政治工作單向灌輸和一個方子包治百病的僵化模式提供了一種新的工作形式。它與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，較好地解決了思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)工作“兩張皮”問題。因此，企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地，使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴展，更適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，更便于與經(jīng)濟工作融合在一起去做，從而增強思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。

在日益完善的市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團結(jié)和凝聚員工增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端、改變在舊體制下形成的不適應(yīng)股份公司發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)更加有機地融為一體，使思想政治工作的理性化教育具體化了、企業(yè)化了。