農業科研院所老年人才資源開發利用實踐

歐陽歡　白菊仙　鄭學誠

摘要：開發利用農業科研院所老年人才資源，可激勵廣大老同志為農業科技事業改革發展大局貢獻智慧和增添正能量。文章以中國熱帶農業科學院為例，分析了其老年人才資源概況，總結其老年人才資源開發利用思路，以及老年人才發揮作用的主要做法和成效，以期為農業科研院所更好地開發利用老年人才資源提供參考。

關鍵詞：農業科研院所 老年 人才資源 開發利用

老年人才，特別是農業科研院所老年人才，是農業科技人才隊伍中的一支重要力量，是黨和國家的寶貴財富，是構建和諧社會不可忽視的資源。開發利用農業科研院所老年人才資源，立足“三農”，發揮作用，奉獻社會，可有效地把老同志力量凝聚到創新驅動發展戰略上來，激勵廣大老同志為農業科技事業改革發展大局貢獻智慧和增添正能量。

一、中國熱帶農業科學院老年人才資源概況

中國熱帶農業科學院（簡稱熱科院），隸屬于農業部國家級農業科研機構，下設有科研和附屬機構共17個，分布在海南、廣東“二省六市”。長期以來熱科院始終承擔著當好熱帶農業科技創新的“火車頭”、促進熱帶農業科技成果轉化應用的“排頭兵”和培養優秀熱帶農業科技人才的“孵化器”的重任，聚集造就了一批創新引領能力強、產業支撐作用明顯的熱帶農業科技創新、成果轉化推廣應用及國際合作人才隊伍。截止2015年底，熱科院有離退休人員2925人，占全院職工人數的51%。其中離休干部20人，退休干部499人，副高副處以上人員202人，離退休黨員475人，擁有一支數量相當的老干部、老黨員、老領導、老專家、老教師、老模范、老戰士、老教師、老工匠、老文藝等老年人才資源，主要居住在儋州、海口、湛江三個院區。整個隊伍呈現老年基數大、增長速度快、居住較集中、人才類型多、知識較密集、文化素質高、思想觀念活、需求多樣化、活動社會化等特征。預測到“十三五”末，全院離退休人員將超過3600人。

二、老年人才資源開發利用思路

1.指導思想

深入學習貫徹全國離退休干部“雙先”表彰大會精神，認真落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強新形勢下離退休人員工作的意見》《關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》要求，積極應對離退休干部隊伍新變化，堅持以科學發展觀重要思想為指導，圍繞為黨和人民事業增添正能量這條主線，以“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”為主要內容，建立務實管用的平臺載體，開展適宜適度的系列活動，形成有效運轉的工作機制，強化老年人才資源開發利用，發揮離退休人員獨特的優勢，在保持身心健康、安度晚年的同時，繼續為院建設一流的熱帶農業科技創新中心貢獻經驗、才智和力量，促進院離退休人員工作科學發展、和諧發展和轉型發展。

2.基本原則

一是堅持圍繞中心、服務大局。要緊緊圍繞黨和國家工作大局和農業部、院中心工作，緊扣單位實際特色，結合重大時間節點謀劃部署活動，多形式、多渠道引導老同志關注宣傳院所的發展變化，積極為院所改革發展發揮正能量。

二是堅持以人為本、分類指導。根據不同領域、不同專長、不同年齡段老同志的情況特點，因人制宜、因地制宜做好組織引導工作，充分發揮好離退休黨政領導、經營管理人才和專業技術人才的骨干作用，影響和帶動廣大老同志發揮正能量。

三是堅持統籌協調、注重實效。要加強對離退休人員發揮作用統籌指導，鼓勵各單位探索創新，突出重點、聚焦主題、綜合施策、協同發力，為老同志搭建務實管用的平臺載體，務求活動開展協調有序、效果明顯。

四是堅持自覺自愿、量力而行。充分考慮離退休人員的年齡、心理、身體等各方面的因素，本著自覺自愿，量力而行的原則引導組織開展活動和發揮作用，使他們既能發揮正能量，又能得到很好的休養。

三、老年人才發揮作用主要做法

1.建立務實管用的平臺載體

（1）管理服務組織。如地方老年大學、熱科院離退休高級專家組、院區離退休人員活動中心等。

（2）基層黨組織。如離退休干部黨支部、黨小組等。

（3）文體組織。如地方老年體育協會、熱科院職工俱樂部、老年文藝團體等。

（4）社團組織。如國際橡膠研究與發展委員會、中國老科協農業分會、中國熱帶作物學會、社區志愿組織等。

（5）科研平臺。如重點實驗室、工程技術研究中心、農業科技園區、科技110服務站、博士后科研工作站等。

（6）科普基地。如農業科技博覽園、植物園、博物館、科普館、休閑農業基地等。

（7）新聞媒體。如農業部老干局網站、熱科院網站、《院離退休人員工作簡報》、微信群等新媒體交流群。

2.開展適宜適度的系列活動

（1）開展政治學習活動。通過采取支部領學、專題輔導、交流心得、個人自學等方式，組織引導離退休黨員干部深刻領會黨中央治國理政的新思想、新論斷、新要求，增強科學分析判斷形勢的能力，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。

（2）開展進言獻策活動。通過采取專題講座、專題調研、規劃咨詢、問卷調查、征求意見等方式，組織引導院所老領導發揮他們的專業和經驗優勢，開展獻計獻策、貢獻力量，為院所改革發展提供決策參謀。

（3）開展傳統宣講活動。通過采取院情院史報告會、座談會、現場訪談等方式，組織引導老干部踐行社會主義核心價值觀，弘揚黨的優良作風和優秀傳統文化，弘揚熱科院艱苦奮斗精神，傳播中國和熱科院好聲音。

（4）開展“傳幫帶”活動。通過采取以老帶新、指導課題、指導實踐、學術講座、著書立傳等方式，發揮老專家的寶貴財富，向年青科技人員傳經驗、教方法、授技巧、解迷津、做示范，幫助年青科技人員盡快成長，熟悉技能。

（5）開展科研創新活動。通過采取返聘科研攻關、承擔課題、學術講座、學術交流、著書立傳等方式，發揮老專家的專業特長，解決科研難題，弘揚科學精神、傳播科學知識和科學方法，為進一步提升我院科研創新領域建設、學科建設和學術水平助力。endprint

（6）開展科技服務活動。通過采取科技咨詢、科技培訓、科技下鄉、科技扶貧、科普宣教等志愿活動方式，組織引導老專家發揮知識、閱歷等方面的優勢，幫助熱區農民掌握現代農業先進實用技術和生產技能，增強科技致富能力。

（7）開展關心下一代活動。通過采取專題報告會、學習培訓、心理輔導、科普教育等方式，組織引導老模范、老戰士參與新進人員和青少年思想道德建設工作，進行革命傳統、理想信念、愛國主義、民主法治和艱苦奮斗教育，普及科學知識，幫助健康成長。

（8）開展“結對幫扶”活動。通過采取生活幫忙、思想交流、心理疏導、溝通聯絡等方式，發揮年紀較輕、身體較好、有奉獻精神的老同志助人為樂作用，開展志愿幫助年紀較老、行動不便或獨居的老同志，以更好地增進感情，傳遞溫暖。

（9）開展民主監督活動。通過采取調研督促、民主評議、效果評估等方式，組織引導老黨員發揮政治優勢，開展民主監督，推動院所改進作風、凝聚人心、服務群眾、促進和諧，確保黨的各項學習教育活動取得明顯實效。

（10）開展和諧院區活動。通過采取談體會、講故事、展風采等方式，引導老同志積極參與和諧院區建設，培育和傳承優良家風，爭做和親睦鄰的模范長輩，營造團結互助、平等友愛、融洽和諧的良好氛圍。

（11）開展平安院區活動。通過采取政策解讀、日常巡邏、走家串戶等方式，挑選政治立場堅定、熱情高、能力強的老同志組建志愿者隊伍，利用老同志經驗優勢，積極發聲、扶正祛邪，凈化輿論，維護平安院區良好環境。

（12）開展參觀考察活動。通過采取支部活動、現場考察、參觀展覽等方式，組織老同志深入基層，了解感受院所改革發展變化和取得的重大成果，積極為院所改革發展加油點贊、凝聚人心、匯聚力量、共謀發展。

（13）開展文娛體育活動。通過采取廣場健身、文藝匯演、室內娛樂、體育競賽、才藝展示等方式，支持和組織老年文藝愛好者積極開展豐富多彩、健康向上的文體活動，達到自我組織、自我教育、自我服務、自我管理的目的。

四、主要成效

熱科院堅持把老同志為黨的事業增添正能量作為老干部工作的價值取向，搭好平臺載體，搞好系列活動，用好寶貴資源，樹好身邊典型，有效地發揮老干部、老黨員、老領導、老專家、老模范、老戰士、老教師、老工匠、老文藝等“九老”隊伍的作用，進一步凝聚、激發、釋放廣大老同志為院所科技事業改革發展大局貢獻智慧和增添正能量，積極穩妥地推進了院老干部工作科學發展、轉型發展、和諧發展。2012年以來，我院被授予中組部老干部工作聯系點，榮獲農業部離退休干部先進集體、工作先進集體榮譽稱號2個，農業部離退休干部先進個人、農業部離退休干部工作先進工作者榮譽稱號6人次。endprint