做好職工思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

張盟盟

摘要 企業(yè)職工思想政治工作從本質(zhì)上來說是做“人”的工作，做“群眾”的工作，它關(guān)系到人們的思想認(rèn)識、價值觀念等各個方面。在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，職工是重要的組成部分，怎樣有效的凝聚人心，需要我們進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作。唯有做好思想政治輿論教育引導(dǎo)，才能夠幫助廣大職工樹立正確的價值觀念，處理好企業(yè)發(fā)展過程中的各種問題。本文結(jié)合筆者實際工作研究，探討了如何有效開展職工思想政治工作，以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè)職工 思想政治工作 企業(yè)發(fā)展

現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展促進(jìn)了國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)所面臨的市場競爭壓力逐漸增大，職工收入增長和職工自身思想觀念的變化，怎樣有效保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展與職工思想政治工作的同步開展，實現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的緊密結(jié)合，充分發(fā)揮出思想政治工作的實際價值，這是當(dāng)前我們必須要充分認(rèn)識到的重要課題。

一、職工思想政治工作理念創(chuàng)新

職工思想政治工作的主體是人，我們必須要貫徹落實以人為本的理念，不單單將人當(dāng)成是思想政治工作的核心，同時也要將其當(dāng)成是主要工作目的；不但要將人當(dāng)作為思想政治工作的出發(fā)點，同時也應(yīng)當(dāng)將其視為思想政治工作的落腳點。具體來說應(yīng)當(dāng)開展好以下兩方面的工作：一方面是合理引導(dǎo)，科學(xué)引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，樹立無私奉獻(xiàn)的職業(yè)觀，對廣大職工開展正確的價值觀培養(yǎng)與集體主義價值觀教育，幫助職工樹立榮辱意識和憂患意識；另一方面是應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化交流溝通，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步了解廣大職工的所思所想，而并非是單方面的進(jìn)行說教和理論灌輸。綜合來說，應(yīng)當(dāng)充分尊重人的主體地位，將人當(dāng)成是權(quán)益和實踐的主體，充分尊重職工的知情權(quán)與參與權(quán)，將外在教育引導(dǎo)和職工的內(nèi)在需求充分聯(lián)系起來，進(jìn)一步發(fā)揮出其在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的實際價值。

二、職工思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新

廣大職工自身參與思想政治教育的積極性，主要取決于思想政治教育內(nèi)容的新穎性以及教育形式的靈活性。思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新其中一個基本原則是思想政治教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)從以人為本的理念出發(fā)，突出時代性與先進(jìn)性，具體而言應(yīng)當(dāng)與目前我國社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的實際情況聯(lián)系起來，結(jié)合我國社會主義發(fā)展實際，與新時期市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況有機(jī)結(jié)合，更加普遍的借助于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)特別是計算機(jī)信息技術(shù)的幫助，不斷地挖掘出職工思想政治工作的新內(nèi)容，不斷促進(jìn)職工思想素質(zhì)的提升，實現(xiàn)其自身行為習(xí)慣的改善，進(jìn)一步端正心態(tài)，促進(jìn)思想政治教育工作實效性提高。所以，職工思想政治教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)，注重內(nèi)容創(chuàng)新，注重思想政治工作主要形式與基本內(nèi)容的結(jié)合統(tǒng)一。思想政治內(nèi)容創(chuàng)新屬于職工思政工作的重要內(nèi)容，同時也應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)形式上的創(chuàng)新，職工思想政治工作必須要借助于各種喜聞樂見的形式，不斷豐富其內(nèi)容，在內(nèi)容創(chuàng)新的基礎(chǔ)上推進(jìn)形式創(chuàng)新，和職工的生活工作聯(lián)系起來，通過各種教育方法，發(fā)揮出思想政治工作的導(dǎo)向作用。

三、職工思想政治工作方法創(chuàng)新

首先要提高思想政治工作的針對性，從現(xiàn)階段企業(yè)職工的思想情況出發(fā)，根據(jù)新時期企業(yè)職工的思想特征來開展工作。借助于定期開展講座活動、教育培訓(xùn)、宣傳活動等，確保理論宣傳與實踐活動的緊密結(jié)合；其次是將思想政治工作融人到企業(yè)職工生活的方方面面，堅持寓教于樂、寓教于知，企業(yè)要結(jié)合自身實際發(fā)展情況和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，更具有創(chuàng)造性的創(chuàng)設(shè)出一種良好的內(nèi)部文化氛圍，進(jìn)一步激發(fā)出企業(yè)內(nèi)部職工主動參與思想政治教育培訓(xùn)的興趣；第三必須要密切注重企業(yè)職工的思想動向，對企業(yè)職工進(jìn)行更加全方位的調(diào)研，從過去的重點關(guān)注轉(zhuǎn)變?yōu)槿骊P(guān)注，讓思想政治工作者能夠真正與職工交心，真誠的幫助他們在工作和生活中遇到的困難，幫助他們排解內(nèi)心的苦悶和不滿情緒；最后應(yīng)當(dāng)用積極向上和健康的思想文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，不斷開通互聯(lián)網(wǎng)思想教育陣地，做好網(wǎng)絡(luò)宣傳，讓網(wǎng)絡(luò)教育成為思想政治工作的有效渠道。

四、職工思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新

現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的建設(shè)發(fā)展與職工思想狀態(tài)的改變要求我們要進(jìn)一步推動思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新，健全科學(xué)的制度是做好此項工作的前提和保障。一方面是工作隊伍機(jī)制創(chuàng)新，建立企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)，其他各部門協(xié)同共管的工作機(jī)制。將職工思想政治教育真正納入到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中來，真正融入到企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面，融入到生產(chǎn)服務(wù)的各個環(huán)節(jié)中來，逐漸形成全員育人的機(jī)制；另一方面要堅持考評激勵機(jī)制的創(chuàng)新，要不斷完善考核激勵制度，對職工思想政治工作展開公平公眾的評價，堅持獎優(yōu)懲劣，不斷提升職工的工作責(zé)任心與事業(yè)心，確保內(nèi)部職工真正實現(xiàn)樂于做好事、勤于干事業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)職工隊伍建設(shè)工作實效性。

因此，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，職工思想政治教育是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的重要內(nèi)容，我們必須要引起高度重視。職工思想政治工作對促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展具有非常重要的意義，唯有從根本上予以重視，同時在工作實踐中進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法、工作理念、工作機(jī)制、工作內(nèi)容，才能夠讓企業(yè)更好的適應(yīng)新常態(tài)下的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，在市場競爭中獲得生存與發(fā)展的一席之地。endprint