供電企業黨建與精神文明建設問題及對策探析

桂逢未

摘要 供電企業是國民經濟的重要組成部分，關乎國計民生。在當前全面從嚴治黨的新形勢下，供電企業應當大力開展企業黨建工作，使供電企業黨組織能夠充分發揮對企業發展的促進與保障作用。同時，加強精神文明建設也是供電企業文化建設的重要內容。本文就目前供電企業黨建與精神文明建設存在的諸如黨員活動缺乏創新、黨員隊伍素質下降、忽視黨建與精神文明建設工作等問題展開深入探討，并據此進一步提出針對性建議措施。

關鍵詞 供電企業 黨建 精神文明建設

從社會主義文化建設的要求出發，最重要的一項工作目標是將黨建工作與精神文明建設充分結合起來，這既是對黨建工作的妥善落實，又能夠實現對精神文明建設的快速推進。對供電企業而言，在文化建設過程中，就黨建與精神文明建設的有關工作予以妥善落實至關重要，這不僅能對企業的發展與改革起到巨大的促進作用，而且將有效推進企業實現健康、穩定、可持續發展。

一、當前供電企業黨建與精神文明建設存在的問題

（一）黨員活動缺乏創新

供電企業的黨務部門及相關管理人員大都在思想上認為：理論學習可有可無。即使開展了相關的黨員理論學習，就實際情況來看，不論是所采用的學習方法還是內容往往流于形式，學習內容與黨員現時思想沒能有機融合，缺乏對學習內容的深度把握，沒有做到“透過現象看本質”，沒有觸及黨員靈魂。長此以往，必定會導致廣大黨員由于所接受的內容千篇一律、毫無新意而出現“疲勞”等負面情緒。在黨員教育管理工作中，若所采用的方式方法未能夠與社會發展的新形勢、新要求相結合，則必定會造成進展緩慢、溝通不暢的情況發生，導致黨建工作的開展難以適應時代發展步伐，導致黨員先進性難以體現。

（二）黨員隊伍素質下降

隨著我國經濟社會的快速發展，供電企業也正處于大規模的改革階段，工作重心也逐漸偏向經濟建設方面。對經濟效益的過度追求導致企業所面臨的生產經營任務不斷加重，擠壓了黨建工作所需時間，降低了黨建工作質效。有的單位甚至將政工崗位劃分到無關緊要的職能部門范圍內，造成黨建工作的開展時常被掣肘，導致黨員隊伍素質“滑坡”。部分黨員、干部將工作重心一味放到經濟建設上，片面追求“出彩”，忽視黨的理論和時事政治的學習，理想信念模糊，甚至無視黨紀、黨規，法制觀念淡薄，給黨的形象造成嚴重損害。

（三）忽視黨建與精神文明建設工作

當前，供電企業存在一種錯誤思想，即黨建工作的開展純粹是為經濟發展服務的，因此，黨組織所開展的各項活動或工作內容也必須處于行政工作之下，一切聽從行政命令的指揮。這一認識過于“放大”了物質文明建設，而忽視了黨建和精神文明建設對于員工、企業所具備的重要價值，造成了企業各項工作的開展時常是將保障企業的經濟發展作為關鍵核心，行政管理成為工作基礎，考核也以物質文明建設的成果作為重要衡量指標。

二、新形勢下加強供電企業黨建與精神文明建設的措施

供電企業在開展黨建工作的過程中，應當從以下方面把握黨建與精神文明建設工作的著力點和核心。

（一）立足安全抓黨建

隨著市場競爭的不斷加劇，保障企業生產安全和電力有序供應將是供電企業維持企業持續、穩定發展的重中之重。因此，在開展企業黨建工作中，要以黨建促進企業安全、以黨建保障企業安全。

1.黨員要對企業安全生產予以高度關注。供電企業黨委必須對企業的安全生產工作引起足夠重視，把安全始終放在黨務工作的重要位置，樹立安全理念、貫徹安全規定，時時強調、事事落實，形成“全員安全”意識。

2.進一步強化并落實安全生產教育。企業黨委可采取安全生產座談會、講黨課等形式，對廣大黨員干部職工開展安全生產教育，促使其安全生產意識提升。

3.打造激勵機制的“安全區”。企業黨委在進行先進黨支部與優秀黨員的評選活動中，堅持將安全生產作為重要評判標準，并采取“一票否決制”。在審定推薦名單時，重點考察推薦對象的行為表現，杜絕“人情評先”、

“輪樁評先”，確保表彰對象的真實性、先進性，以此促使各黨支部與廣大黨員能夠時刻將安全理念落實到具體工作中，牢固樹立“安全第一”的思想意識。

4.落實安全責任。供電企業應大力推行“黨員責任區”，開展黨員安全知識競賽與技能比武，推動企業內部形成良好的安全生產氛圍，讓黨員做安全生產的排頭兵、示范者，保障日常生產作業安全開展。

（二）立足效益抓黨建

企業所取得的經營效益成果是體現企業經營發展前景的直接體現，相應的企業黨建工作是否得到有效落實，最為關鍵的一項表現即體現在企業經濟效益的層面上，因此，在衡量企業黨建工作開展的成效時，應將經濟效益作為其中占比較大的一項內容。我們有理由相信，隨著這一標準的全面落實，企業的黨建工作將會緊緊圍繞效益來開展，并在這一過程中不斷探索出新的思路，并由此找到企業黨建工作與經營管理工作的最佳契合點，促使企業黨建與企業效益能夠實現和諧共生發展。

1.進一步強化企業發展核心，實現對效益的充分保障。將黨委的政治核心價值充分發揮出來，促使企業能夠將影響巨大的關鍵性決策納入黨委工作，促使黨委將自身政治核心作用予以充分發揮。

2.加強隊伍建設，為企業創造效益。人才要素始終是企業發展的核心與關鍵，企業應大力強化對黨員干部職工的思想教育，使其思想政治素質得以顯著提升，進一步增強主人翁意識，扎根一線工作，對企業的經濟效益提升作出應有貢獻。

3.優化服務，積累資源。供電企業屬公用服務行業，在日常工作中要面對形形色色的用戶人群。因此，企業應以更大的力度開展諸如優化窗口形象、提升服務品質的活動，借助優質服務促進企業形象的提升，為企業的長期發展積累更多的優勢資源。

（三）立足發展抓黨建

只有取得持續性的發展方可實現執政興國的目的，對于供電企業的黨建工作而言，也是所要達到的首要目標。從發展角度抓黨建工作，具體可采取以下措施。

1.面向市場，謀求發展。伴隨著我國社會主義市場經濟體制的日臻完善，電力體制改革也逐漸進入深水區。當前，電力市場競爭愈發趨于白熱化，從這一現狀出發，供電企業要實現長期、穩定發展，就必須更加準確地掌握市場需求，并以此展開相關的工作安排，確保企業的健康發展。企業黨委在這一過程中，必須始終堅持把黨建工作延伸至電力市場的各個區域，采取責任區域劃分、分片包干等措施開展工作。此舉不但可加強對企業日常經營活動的指導，同時還可將所遇到的各種矛盾、沖突及時予以解決，確保企業長久、穩定發展。

2.樹立科學發展觀，把握發展機遇。供電企業在開展精神文明建設工作中，應始終將科學發展觀作為指導原則，合理應用其理論來處置各種問題，以確保企業能夠實現全方位、多角度的可持續發展。企業黨委也應當把握時代發展潮流，審時度勢地對企業發展確定出合理化的、前瞻性的戰略部署。借助黨建平臺，將黨員干部的先鋒模范作用充分發揮出來。

三、結語

總而言之，開展好供電企業的黨建與精神文明建設工作，將極大推動具有鮮明特色的企業文化機制得以建成，為企業文化建設發展提供動力支持。供電企業在開展文化建設過程中，黨建與精神文明建設是其中的核心與關鍵，必須牢牢依靠電力系統的科學發展戰略，明確工作目標，確保企業的經濟建設與文化建設能夠取得雙豐收，促使企業黨建與精神文明建設在新的時期取得新發展。endprint