智慧校園視域下高校精準就業服務工作研究

劉轅+王華

摘 要： 分析了高校開展精準就業服務工作的必要性及可行性，找到了高校開展精準就業服務工作的挑戰，提出了高校開展精準就業服務工作的路徑即精準就業服務、精準就業指導、精準就業幫扶、精準績效評價四條路徑，旨在順應時代發展趨勢，提高高校就業服務水平。

關鍵詞： 智慧校園；高校；精準就業服務

中圖分類號： G717 文獻標識碼： A 文章編號： 2095-8153（2017）04-0018-03

國家高度重視大學生就業工作，國務院下發的《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》和教育部辦公廳下發的《關于開展全國普通高校畢業生精準就業服務工作的通知》均要求高校開展精準就業服務工作。文件明確提出，要建立健全精準推送就業服務機制，促進畢業生更加充分和更高質量就業。要求從高度重視精準就業服務、準確掌握供求信息、建立精準對接平臺、拓展服務內容、確保信息安全五個方面落實具體措施。這些文件的出臺，為高職院校進一步做好畢業生就業工作指明了方向[1]。

一、高校開展精準就業服務工作的必要性及可行性

（一）高校開展精準就業服務工作的必要性

1. 解決供需結構矛盾

在畢業生就業中，出現了供需結構矛盾，一邊是用人單位的“招聘難”：有大量的人才需求，卻聘請不到想要的人才，一邊是高校畢業生的“就業難”：以揚州工業職業技術學院為例，每年11月開始的實習期，仍有5%左右的畢業生找不到頂崗實習單位。這種“招聘難”、“就業難”的供需結構矛盾，不單單是因為用人單位的需求不足，應該是供與給都出現了問題。……