探究農民工建筑技能培訓體系的構建及完善

曹磊

【摘要】目前，農民工是我國建筑行業主要勞動力，對建筑行業的發展具有重要影響，所以本文主要探討了農民工建筑技能培訓體系的構建及完善，以此提高農民工的技能水平，增強農民工的就業能力，進而實現我國城鄉的可持續發展。

【關鍵詞】農民工；建筑技能培訓；構建；完善

近年來，隨著我國建筑工程的不斷發展，對農民工綜合素質的培養越來越重視，但是從目前的整體上來看，我國農民工職業技能水平以及文化素養仍然偏低，不利于建筑工程的質量以及經濟效益的提升，因此應構建完善的農民工建筑技能培訓體系，加強農民工的綜合素質的提升，進而為我國建筑工程的發展奠定堅實的基礎。

1農民工建筑技能培訓存在的問題

1.1對培訓工作不夠重視

目前我國雖然制定了有關農民工的培訓計劃，但是實際上卻未將培訓工作落實到實處，在工作中，未抓住農民工培訓的工作重點。而且農民工是一個流動的團體，所以建筑企業無法完全享受后農民工培訓后給建筑企業帶來的效益，這樣就導致建筑企業對農民工的培訓不夠重視，。同時農民工的的自我發展意識不足，缺乏自主學習的動力，所以對參與培訓的積極性不高，導致農民工培訓效果較差。

1.2培訓資金分配不合理

在農民工培訓方面，我國投資了一定的資金，而且總量不少，但是從人均培訓經費上來看，資金投入不足，而且培訓的內容較為簡單，所以導致農民即使得到了培訓，也只能掌握一些簡單的技能， 仍然從事一些簡單的工種，這樣大大降低了農民工參與培訓的積極性。

1.3培訓的工作內容未及時更新

隨著我國建筑工程的不斷發展，建筑知識以及技能也在不斷更新，但是目前一些培訓機構的培訓內容沒有得到及時的更新、缺乏針對性，無法幫助農民工解決實踐中的問題。而且一些培訓學校確定的時間也不夠合理，導致農民工無法靈活的進行選擇，同時培訓程序繁瑣，導致農民工培訓必須經過多道程序才能完成。

1.4培訓資源的整合不夠科學

隨著國家對農民工的培訓越來越重視，出現了許多有關農民工的培訓項目，雖然這樣增加了培訓資源，但是也導致各項培訓機構責任明確，管理混亂的情況。而且對于培訓補貼的資金的使用也缺乏一定的透明度，這樣就會培訓效果產生不利影響。

1.5培訓監督機制不夠完善

為了保證農民工培訓工作的有序進行，還應加強對農民工培訓的監督，但是目前這種培訓監督機制仍然不夠完善，導致一些培訓機構出現挪用資金、騙取國家補助金等問題，同時還有一些培訓機構由于缺乏國家的監督，導致培訓機構培訓水平較差，無法滿足農民工技能培訓要求。

2農民工建筑技能培訓體系的構建以及完善措施

2.1構建農民工的培訓政策體系

隨著我國城鄉一體化的發展，農村勞動力相城鎮轉移，為了使得農民工更好的融入到城市生活，提高農民工的就業能力，還應構建農民工的培訓政策體系，加強農民工的培訓工作。所以政府部門應加強對農民工培訓工作的重視，并對其進行深入調查，應根據具體的情況，制定合理的戰略規劃，如“陽光工程”等，并加強人、財、物等方面的投入，使得農民工國家培訓計劃充分落實。同時政府還應構建農民工終身教育體系，具體的培訓內容包括實用技能、法律知識以及農業生產技術等，并且應明確具體的培訓對象，主要為返鄉農民工、失地農民等，并將其作為政府的重點扶持對象。

2.2完善農民培訓投入體系

各地方政府還應完善農民培訓投入體系，該體系應將政府作為主導，企業應給予一定的支持，而農民工可以自愿來參與培訓。針對農民工的技能培訓，國家應建立專項資金，并投入足夠的資金，并將其直接補貼給農民工培訓的工作。同時建筑企業可以與職業學校以及培訓學校進行合作，可以將農民工送到職業學校進行培訓，而職業學校的學生可以到建筑企業進行實習。

2.3創新農民工培訓內容體系

培訓機構應及時更新的培訓內容，應使得農民工掌握先進的建筑技能以及知識，能夠解決農民工工作中的實際問題，滿足農民工的工作需求，這樣才能夠提高農民工工作的積極性。同時為了積極引導農民工參與到培訓，政府還應多舉辦公益性培訓，為農民工普及有關法律知識，同時對于農民工的培訓，應與有效轉移就業、引進項目以及產業結構調整相結合，使得培訓內容更加的具有針對性。另外農民工技能培訓，應更加注重實踐性，能夠使得農民工熟練掌握，能夠從事技術含量較高的工作，而不是只依靠于勞動力。

2.4建立完善的農民工培訓監督體系

完善的農民工培訓監督體系對做好農民工的培訓工作至關重要，它可以避免培訓工作混亂的局面，促進農民工培訓工作的順利進行。所以應根據相關的要求，建立完善的農民工培訓監督體系，制定完善的農民工培訓監督管理制度，并嚴格按照管理制度執行，使得農民工培訓工作更加的專業化以及規范化。在培訓資金方面，應對培訓資金的使用進行監督，避免出現隨意挪用資金的情況發生，保證資金專款專用。同時對于資金的使用情況，應接受相關部門的審查，保證資金使用透明度。另外還應建立政府靠拼制度，在考評過程中，及時發現和解決培訓過程中存在的問題，以此保證培訓質量。

2.5強化農民工培訓激勵體系

為了鼓勵農民工自主學習，不斷提高自身的技能水平，還應建立農民工培訓激勵體系，應增加免費培訓項目，應為更多參與培訓的農民工建立就業服務渠道，使得更多的農民工得到就業機會。同時完成培訓后，企業可以組織農民工進行技能比賽，對于獲獎的優秀農民工，可以與企業直接進行合作，并給予良好的薪資待遇，同時還應給優秀的農民工相應的補貼，這樣可以提高農民工的積極性，實現農民工綜合素質水平的不斷提升。

總結：

總之，提升農民工的技能水平，可以提高建筑工程質量，降低工程建設成本，進而促進我國建筑工程的不斷發展。特別是近年來，國家以及企業對農民工綜合素質的培養越來越重視，所以一定要加強對農民工建筑技能培訓培訓體系的構建，但是從目前的整體上來看，我國農民工職業技能水平以及文化素養仍然偏低，所以應構建農民工的培訓政策體系，完善農民培訓投入體系，創新農民工培訓內容體系，進而實現農民工的綜合素質的提升，為我國建筑工程的發展奠定堅實的基礎。

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