新形勢下如何創新黨群工作的思考

李偉

摘要黨群工作是連接黨組織和群眾的橋梁和紐帶，起著承上啟下的作用，對企業的發展具有重要作用。隨著經濟體制改革的不斷推進和深入，企業的黨群工作也納入到了企業發展戰略的任務章程中，做好基層黨群工作勢在必行，由于受到新環境和新體制的沖擊，加之傳統經濟體制的限制，基層的黨群工作在具體的實施操作過程中仍然存在許多不足之處。文章通過分析基層黨群工作的特點，探討存在的問題，結合時代的發展趨勢，提出相應的解決對策，落實完善黨群工作。

關鍵詞特點 存在問題 解決對策

黨群系統是聯系黨和群眾的紐帶和橋梁，在企業的發展中起著承上啟下的作用。開展黨群工作加強了各類企業黨組織以及各級領導與職工群眾之間的關系，從而使黨的方針和政策滲透到群眾中，規范群眾的行為。受經濟體制改革的沖擊，各企業都做出了調整和優化，并將基層黨群工作的落實和執行納入到了發展戰略的任務章程中。而今年開展黨群建設工作要深入貫徹黨的十八屆六中全會精神和十八屆中央紀委七次全會精神，堅決貫徹中央關于全面從嚴治黨的決策部署，以“三會一課”活動為主線，推動全面從嚴治黨向縱深發展，加強黨風廉政建設，加大監督執紀問責力度，保持黨的先進性，以此解決黨群沖突，創造企業發展的和諧環境。但在具體的操作中仍然還有很多問題亟需解決。

一、基層黨群工作的特點

（一）具有服務性和承上啟下的特點

黨群工作是連接黨和群眾的紐帶。是以服務群眾、服務黨員、服務社會為工作原則，且服務的主體也趨于多樣化。對內要穩固現有的企業員工，在思想上進行一定的引導和教育，以便提升員工的思想覺悟，確保各類施工的正常運轉，同時下達上級指示按照要求開展各類活動和項目。鐵路工程建設是我國經濟結構中的重要部分，在人員隊伍的組成上也不平均，單位各部門隸屬行政部門，所接受的思想政治層面較高，而對于一線作業隊伍，除了少量的技術骨干和專業人員之外，其他的施工人員多數僅僅是出賣自己的勞動力，思想覺悟遠遠落后于其他部門，因此工作的開展對下也要保障好一線職工和黨員等的生活狀態和精神建設，深入到一線職工群眾中，宣傳國家和單位的最新政策，關注其日常的生活和工作狀態，滿足其需求，解決實際問題；對上要學習、貫徹和落實好國家提出的方針和政策，保證黨的先進性和核心性，為企業的發展提供堅定地政治思想基礎，同時也要做好與企業各部門機構的溝通和聯系，上傳下達，將承上啟下的作用發揮到極致。

（二）發展模式呈現多樣性和探索性

因企業發展程度不同，對黨群工作的開展程度也不盡相同，致使該項工作呈現出明顯的層次性。另外黨群工作的開展在理論和實踐上都處于發展和探索階段，沒有統一固定的發展模式，大多是以黨的基本方針為指導，再結合企業自身的特點和本地區的需求作為發展的標準，也表現出了黨群工作的多樣性和探索性。

（三）工作難度加大

人們的思想意識已向著多元化發展，各種利益矛盾和社會沖突也日益顯現，由于員工的知識和思想水平不同，對工作的理解也存在偏差。而工程建設尤其是鐵路建設，周期長、區域性大，還受到自然環境、地質地貌等的影響，人員組成不平衡并呈現分散性，無法進行集中統一的培訓安排，往往顧此失彼，整體上加大了開展黨群工作的難度。

二、當前基層黨群工作中存在的問題

（一）缺乏重視和支持力度，人員思想和業務水平有待提高

首先工程單位為了完成任務，加大了對項目進程的重視，而忽視了黨群關系和對員工在思想和技能上的教育和培訓，同時黨群工作受地域差異的影響，以及工程項目人員和部門的分散性，削弱了在財力、物力和人力上的支持力度；其次人們的思想意識呈現多元狀態，只注重個人利益的得失，沒有長遠的目標，缺乏學習的主動性，導致業務水平滯后，忽視了自身應該承擔的責任和義務。因此上至企業領導的不重視，下至相關人員的不積極，都阻礙了黨群工作的順利展開。

（二）缺乏完善的工作機制

國有國法，家有家規，但是目前工程建設單位由于受到多方面的限制，工程各環節的銜接失衡，部門與部門之間在思想和行為上不統一，缺乏必要的溝通和聯系，自成一體，沒有統一的工作制度和獎罰機制，致使在開展黨群工作時無據可循，缺乏了說服力和感召力，限制了黨群工作的有效開展。

（三）缺乏創新。經濟效益是現階段企業奮斗的重心，忽視了黨群工作的建設

由于企業的各項制度的不完善，致使黨群工作的開展缺乏必要的支持，工作人員也就沒有了工作激情，對各種思想教育和政治宣傳工作敷衍了事，按文件讀文件，內容單一匱乏，而理論不代表實際情況，脫離了鐵路建設項目本身具有的屬性和一線施工人員的實際情況，也就無法有針對性的開展工作。沒有創新，沒有全面性，致使單位內部以及一線各施工人員對黨群工作產生抵觸情緒。

三、新形勢下做好黨群工作的方法和路徑

（一）加強黨的建設

加大對黨群工作人員自身的建設，鑒于建設工程單位的特殊性，領導層通過集中與分散相結合的形式，進行培訓教育。可以通過本人參與企業內部開展的黨員集中學習、培訓活動中，提高思想政治覺悟，提高本部門工作的實踐操作性，同時申請一定的經費和場所，給予一定的時間，再對本部門員工集中培訓，再分級進行分散教育，直達工程一線的各個作業隊，增加員工對規章制度和方針政策的執行力度，并通過言傳身教，做好群眾的榜樣。

（二）正確定位黨群工作，平衡黨群關系

首先對一線的群眾職工在經濟、政治、精神上進行正確的領導，充分發揮群眾的基礎作用。運用黨的綱領和路線引導和組織群眾，發揮自身的模范帶頭作用。其次深入群眾，為群眾解決實際問題，尤其是對于一線的工作人員，加大對其的日常生活和工作狀態的關注，及時有效的發現和解決問題，并在正常工作的前提下，積極的組織和開展各類文娛活動，豐富員工的生活和精神內容，增加群眾的歸屬感和對企業的自信心。

（三）創新工作內容，加強部門溝通

借助新媒體，學習同行業不同的經營和管理理念，結合各部門自身的實際情況，提出新的觀點，采用新的方式，并鼓勵其參與到企業發展的預測評估中。如項目部的工作屬性決定了其在項目上的認同和監管，在開展黨群工作時，緊緊圍繞該部門在單位支持力度的困擾方面，對其進行積極的引導，財務部要緊密結合財務的保密性，宣傳黨建工作關于從嚴治黨、反腐倡廉的要求，工會等政工部門也要充分發揮紐帶作用，聯系起職工與黨組織之間的關系，解決實際問題，安全管理部門要緊抓安全工作，宣傳關于安全生產的精神，確保人員、設備的安全，防范事故的發生，通過這些部門的屬性，開展針對性的工作，既節省了本部門的工作量，又加強了部門與部門之間的聯系，同時又全面的將黨群工作深入到了每個部門，共同支持和配合，一起做好黨群工作。同時也可以通過定期的召開部門會議、座談會、茶話會等或者邀請群眾共同參與，以休閑的聊天方式進行對工作的總結和交流，提出新問題，以此通過互動改變了傳統的單向傳達工作模式，增加了黨群工作的活力。

四、結語

黨群工作是企業發展戰略中必不可少的部分，也是黨群關系聯系的紐帶，在企業的發展過程中起著承上啟下的作用。因此新形勢下，要運用新的思維，長遠的眼光，與時俱進，完善規章制度，加強人員建設，確保黨群工作的順利開展。