“獎(jiǎng)孝金”爭(zhēng)議

為激勵(lì)子女經(jīng)常到護(hù)理院探望父母長(zhǎng)輩，蘇州一家護(hù)理院推出了“獎(jiǎng)孝金”管理制度。這項(xiàng)制度規(guī)定：子女兩個(gè)月內(nèi)到護(hù)理院探望父母長(zhǎng)輩超過(guò)30次，就可獲200元現(xiàn)金抵用券，“獎(jiǎng)孝金”現(xiàn)金抵用券，可以在繳納老人相關(guān)費(fèi)用時(shí)抵用。

據(jù)媒體報(bào)道，自從“獎(jiǎng)孝金”制度推出后，許多子女前來(lái)看望老人的頻率明顯增加，有的子女以前一個(gè)星期來(lái)一次，現(xiàn)在變?yōu)閮扇靵?lái)一次，以前兩三天來(lái)一次，現(xiàn)在幾乎天天過(guò)來(lái)探視。然而，在一家門(mén)戶網(wǎng)站所做的調(diào)查中，近半數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為護(hù)理院沒(méi)有必要設(shè)立“獎(jiǎng)孝金”制度。

正方觀點(diǎn)：支持設(shè)立獎(jiǎng)孝金

1.設(shè)立獎(jiǎng)孝金可以起到提醒子女孝順父母的作用，喚醒子女心中的親情與孝心，進(jìn)而提醒子女重視對(duì)老人的精神贍養(yǎng)。

2.設(shè)立獎(jiǎng)孝金可以傳播講孝心的正能量。獎(jiǎng)就是一種肯定，一種宣傳，正如同很多單位會(huì)設(shè)立“全勤獎(jiǎng)”一般，全勤雖說(shuō)是每位員工應(yīng)該做到的，但因?yàn)楦鞣N各樣的原因，員工并不能完全做到。設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)，就可以“獎(jiǎng)優(yōu)懲差”，就可以起到一種喚醒和傳播的作用。

3.長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制可以提高人們的道德自覺(jué)性。既然完全依靠道德力量推行孝順父母的效果不佳，獎(jiǎng)孝不失為一種現(xiàn)實(shí)選擇。

反方觀點(diǎn)：反對(duì)設(shè)立獎(jiǎng)孝金

1.金錢(qián)不可代替孝心。孝悌是“為仁”之本，當(dāng)發(fā)乎內(nèi)心自覺(jué)，倘若看望父母還需他人來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)，金錢(qián)來(lái)誘導(dǎo)，這本身就是不孝。

2.設(shè)立獎(jiǎng)孝金可能導(dǎo)致子女以“錢(qián)”代“孝”，減少和父母團(tuán)聚的時(shí)間，降低陪伴父母的質(zhì)量。……