淺談新常態(tài)下創(chuàng)新開(kāi)展煤礦黨建工作的思路

沈宏軍

摘要：在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)下，自2012年底我國(guó)煤礦企業(yè)進(jìn)入了改革圖存、轉(zhuǎn)型發(fā)展、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的新時(shí)期，這一時(shí)期對(duì)于煤礦企業(yè)而言也是一個(gè)艱難的時(shí)期。黨的十八大報(bào)告指出，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)深化改革，重視黨建工作。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照這一指導(dǎo)思想，創(chuàng)新深化黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)中的作用，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；創(chuàng)新；煤礦企業(yè)；黨建工作

煤礦企業(yè)是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)能源單位，一直以來(lái)，承擔(dān)著保障國(guó)家能源戰(zhàn)略安全、安置勞動(dòng)力、履行社會(huì)職責(zé)等責(zé)任。新常態(tài)下，現(xiàn)在所有的煤礦企業(yè)都存在一個(gè)共同的問(wèn)題，那就是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型給企業(yè)帶來(lái)的影響，創(chuàng)新黨建工作，深化企業(yè)改革。本文通過(guò)探究煤礦企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，創(chuàng)新開(kāi)展黨建工作，使黨建工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

一、新常態(tài)下煤礦黨建工作的新挑戰(zhàn)

近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入轉(zhuǎn)型調(diào)整期，為煤礦企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)，使得經(jīng)濟(jì)利益嚴(yán)重下降，以至于煤炭行業(yè)整體出現(xiàn)虧損現(xiàn)象。煤炭企業(yè)發(fā)展的資金不足，以至于出現(xiàn)虧欠職工工資，減少職工工資的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致社會(huì)困難群體增加，社會(huì)保障費(fèi)用嚴(yán)重缺乏[1]。為了迎接新常態(tài)下煤炭企業(yè)黨建工作帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，煤炭企業(yè)確立了新的發(fā)展目標(biāo)，以及發(fā)展的基本原則是“保命經(jīng)營(yíng)、保本經(jīng)營(yíng)、保證資金不斷鏈”，迎接經(jīng)濟(jì)新常態(tài)給煤炭企業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，改變以往的發(fā)展觀念，運(yùn)用科學(xué)合理的手段戰(zhàn)勝這些困難，尋找救亡圖存的發(fā)展道路[2]。

二、新常態(tài)下煤礦企業(yè)黨建工作面臨的任務(wù)

在改革轉(zhuǎn)型的新時(shí)期，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)注重黨組織建設(shè)，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，創(chuàng)新黨建工作，提高企業(yè)文化，提高企業(yè)員工之間的凝聚力，使企業(yè)職工一心一意為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，解決新常態(tài)下煤礦企業(yè)黨建工作所面臨的新的挑戰(zhàn)。

三、新常態(tài)下改善煤礦企業(yè)黨建工作

（一）提高主體責(zé)任意識(shí)

近幾年來(lái)，習(xí)總書記嚴(yán)厲打擊防污腐敗現(xiàn)象，但是建設(shè)黨建及黨風(fēng)廉政事業(yè)并不是一蹴而就的，現(xiàn)今我國(guó)的許多煤礦企業(yè)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)黨建建設(shè)認(rèn)識(shí)不足，缺乏具體、可實(shí)施性操作，責(zé)任追究不嚴(yán)謹(jǐn)，企業(yè)若出現(xiàn)重大腐敗事件時(shí)被問(wèn)責(zé)人數(shù)少等現(xiàn)象，這些問(wèn)題都嚴(yán)重的制約了煤礦企業(yè)黨建工作的有效實(shí)施以及它的權(quán)威性。

煤礦企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)充分意識(shí)到，在新常態(tài)下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展模式、安全生產(chǎn)、減少虧損現(xiàn)象的發(fā)生、保證礦區(qū)維持穩(wěn)定，搞好企業(yè)的黨建工作，發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用、組織障礙作用和黨員的先鋒模范作用[3]。

（二）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，我國(guó)煤礦企業(yè)的黨建工作面臨著缺乏明確定位、缺乏發(fā)展動(dòng)力、缺乏創(chuàng)新意識(shí)、缺乏問(wèn)題思考深度等問(wèn)題。

首先，煤礦企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)明確自己的定位、明確自身責(zé)任、堅(jiān)定信心。如今我國(guó)煤礦企業(yè)黨建工作所面臨的最重要的問(wèn)題之一就是明確自身定位，提高職員的信心。第二，提高企業(yè)文化。企業(yè)改革轉(zhuǎn)型時(shí)期歸根到底就是企業(yè)文化的震蕩、整合和更新的過(guò)程。在這一轉(zhuǎn)型期，企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)以提高企業(yè)的危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、變革意識(shí)為核心發(fā)展企業(yè)的企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)的改革創(chuàng)新，是煤炭企業(yè)黨建工作的重要意義所在。第三，將互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用于黨建工作之中。我們應(yīng)當(dāng)深入探究黨建工作新方法，提高黨建工作的工作效率和工作成就。第四，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和干部的能力。從某種意義上說(shuō)，干部是解決企業(yè)一切困難的中流砥柱，只要抓好干部隊(duì)伍，提高干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)能力，就有利于提高探企業(yè)的黨建工作水平。第五，培養(yǎng)骨干員工隊(duì)伍。高技能職工隊(duì)伍建設(shè)有利于保障企業(yè)都可持續(xù)發(fā)展。培養(yǎng)一支具有堅(jiān)韌意志、對(duì)工作一絲不茍、精益求精到骨干員工隊(duì)伍將推動(dòng)煤炭企業(yè)的發(fā)展。

（三）創(chuàng)新黨建工作

在新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)黨委應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的自身情況，以把握好內(nèi)外部形式為基礎(chǔ)，以“四個(gè)突出”為發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新黨建工作。“四個(gè)突出”是指：第一，突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化黨建的科學(xué)理論指導(dǎo)，統(tǒng)一政治思想。深入學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論，將思想與行動(dòng)相互統(tǒng)一，用黨的理論武器知道煤炭企業(yè)的工作。第二，突出價(jià)值創(chuàng)造，提高黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)充分意識(shí)到黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，樹立正確的黨建工作意識(shí)。第三，突出創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)核心人才的創(chuàng)造力。優(yōu)化黨建隊(duì)伍配置，提高創(chuàng)新機(jī)制。第四，突出企業(yè)和諧，提高企業(yè)凝聚力。創(chuàng)新企業(yè)思維模式，提高企業(yè)員工的凝聚力，共同推進(jìn)企業(yè)改革、營(yíng)造和諧的工作氛圍[4]，提高企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，基于我國(guó)煤礦的現(xiàn)狀，黨建工作除了要認(rèn)真完成好基礎(chǔ)建設(shè)以外，也應(yīng)當(dāng)針對(duì)新形勢(shì)的需要，展開(kāi)適當(dāng)?shù)臓I(yíng)銷活動(dòng)，創(chuàng)新黨建工作，明確黨建工作的自身定位，發(fā)揮黨建工作在煤礦發(fā)展中的作用，使黨建工作更好地服務(wù)于煤礦發(fā)展，促進(jìn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]荀文杰.新常態(tài)背景下煤炭企業(yè)黨建工作的開(kāi)展思路[J].企業(yè)文化（下旬刊），2015（9）：46-46，49.

[2]林秀龍.新常態(tài)下創(chuàng)新開(kāi)展煤礦黨建工作的思路及舉措[J].中國(guó)煤炭工業(yè)，2017（3）：72-73.

[3]張松峰.在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下抓好煤炭企業(yè)基層黨建工作的思考[J].時(shí)代報(bào)告，2016（24）：40-40.

[4]丁多利.淺談新常態(tài)下煤礦基層黨支部工作創(chuàng)新[J].企業(yè)文化（下旬刊），2016（11）：40，43.